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文档简介

1、,八大定律对学校管理的启示,一、手表定律,手表定律是指一个人有一块表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两块表时却无法确定。 两块表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。,二、不值得定律,不值得定律最直观的表述是：不值得做的事，就不值得做好。 不值得定律反映出人们的一种心理，即一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会采取冷嘲热讽、敷衍了事的态度应对，不仅成功率小，而且即使成功，也不会有多大的成就感。,三、彼得定律,彼得定律是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：,在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提

2、拔，因而雇员总是趋向于被提拔到其不称职的地位。这种现象在生活中无处不在： 一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀运动员被提升为主管体育的官员后无所作为。 对一个组织而言，一旦组织中的相当部分的人员被推到了其不称职的地位，就会造成人浮于事、效率低下的局面。,四、零和游戏定律,当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。因为在大多数情况下，总会一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输棋为1分，那么，这两人得分之和就是 1+（1）=0 游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远是零。,邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒钟却挖不了一个洞。

3、 合作是一个问题，如何合作也是一个问题。人与人的合作不是人力的简单相加，假定每个人的能力都为1，10个人的合作结果有时比10大得多，有时都比1还小。因为人不是静止的动物，而是方向各异的能量，同心协力时自然事半功倍，相互抵触则一事无成。,五、邦尼人力定律,六、酒与污水定律,酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。 几乎在任何组织中，都存在几个不安分的人物，他们象果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，果箱里的其它苹果也会腐烂。“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。,七、木桶定律,一只木桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。 这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质部分往往决定整个组织的水平。,八、奥卡姆剃刀定律,12世纪，英国奥卡姆的威廉对无休止的关于“共相”、“本质”之类的争吵感到厌倦，主张唯名论，只承认确实存在的东西，认为那些空洞无物的普遍性要领都是无用的累赘，应当被无情地 “剔除”。他主张，“如无必要，忽增实体。”这就是常说的“奥卡姆

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