某县“七五”普法中期督导检查情况汇报_第1页
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文档简介

1、某县“七五”普法中期督导检查情况汇报今年是“七五”普法实施的第三年,也是“七五”普法实施的关键之年,按照省、州工作要求,由县委政法委牵头,县人大、县政协、县政府法制办、县司法局组成4个检查组,于7月16日至27日采取听、看、访、查等方式对全县85个单位的普法工作进行了检查。县委办、科协、县委党校、公安局、法院、检察院、地税、统计局、社保、*镇、*镇、*镇、*街道、农机管理总站、农业局、市监局、残联、县总工会、红十字会、国土局等部门单位和乡镇各项工作机制健全,材料完备,工作效果突出。普法依法治理工作开展不平衡。主要表现在:一是对普法工作重要性的认识有差距,存在“上头热,下头冷”的现象。从检查情况

2、来看,社保局、地税局、公安局、检察院、法院及各乡镇在组织领导、机构建设及“七五”普法规划落实方面工作突出,资料比较齐全。查阅近两年相关资料,多数部门、单位对普法、依法治理工作重视程度不高,思想认识不到位。现将检查情况说明如下:一、工作开展基本情况与成效“七五”普法启动以来,全县法治创建各成员单位加强联动,积极推进相关工作,以宪法为核心的法律法规得到广泛宣传,全社会法治化管理水平逐年提高,较好地推动了经济发展和社会和谐稳定。主要体现在:(一)认真落实普法责任,制度完善保障有力。调整充实了法治创建工作与依法治县工作领导小组,制定了*县开展“法治*”创建活动实施方案、进一步加强领导干部学法用法工作的

3、实施意见等工作制度,认真落实“七五”普法规划及相关决议,进一步明确了法治创建及普法工作责任分工,将法治创建和普法工作纳入绩效考评机制,形成了县委统一领导、人大政协监督、政府组织实施、行政与司法机关相互配合、社会共同参与的法治工作体制和运作机制。(二)深入推进宪法学习宣传,切实增强宣教效果。宪法是国家的根本法,是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法,是普法工作的重中之重。“*”普法期间,各部门认真学习宣传宪法尤其是宪法确立的我国根本政治制度和公民权利义务等内容,增强宪法意识,弘扬宪法精神。县委办、县委党校、县林业局、县总工会、县交通运输局、县教育局、党工委、县科协、县老干部局、政法系统等单位开展较

4、好。 1.加强领导,保障落实。从本次检查的情况看,大部分单位对“七五”普法工作是重视的,都建立健全了普法领导机构,有明确的责任分工,有不少单位还是“一把手”亲自任领导小组组长(如下镇洪光荣书记、税务李卫东局长、二中陈腮炉校长等),把普法工作摆上单位重要议事日程,定期召开会议,专题研究部署,保障工作的顺利开展。二是人员经费保障落实。不少单位能把普法工作作为维护社会稳定,推进工作的一项重要基础性工作来抓,舍得投入,在人力、财力上提供保障。如冰溪街道、双明镇、岩瑞镇、市监局、教体局、国土资源管理局、公安局等每年均要投入大笔经费用于开展公益普法,购买普法教材,编印资料免费发放及添置宣传设备等。三是列入

5、目标考核。把普法工作列入年度考核内容,与推进依法行政、依法办事相挂钩,与责任追究相结合,把领导干部“述法”与“述职”相结合,推动了依法决策、依法办事水平。2.精心组织,认真实施。各单位能把普法工作作为一项长期的系统性工程,久久为功,常抓不懈,精心组织,认真实施。一是及时制定了本乡镇、部门单位的“七五”普法规划,决议(乡镇街道),年度有工作计划,阶段性工作有方案,年终有总结,保持了普法工作的连续性。二是宣传形式多样,效果明显。各单位能结合本部门特点,认真履行“谁执法、谁普法、谁服务、谁普法”的要求,广泛开展形式多样,内容丰富的宣传活动,扩大了宣传覆盖率,提高了宣传效果。如司法局成立了常年送法下乡

6、小分队,利用乡镇村农民赶集之机,开展送法下乡摆摊宣传,还有一些部门分别结合有关时间节点,广泛开展宣传活动,如市监局结合“3.15”消费产品质量安全月开展集中宣传,国土资源管理局结合“6.25”土地宣传日、税务局的税法宣传月、公安“”6.25禁毒日等分别走上城乡、街头开展丰富多彩的宣传活动。三是对资料档案进行了装订管理。从本次督查情况看,绝大多数单位,不仅工作开展正常,而且还比较注重平时资料的积累,台账等案卷资料能及进进行归档装订,并有专人负责,管理规范。各种资比较完备的单位有:下镇镇、横街镇、税务局、双明镇、冰溪街道、教体局。二、存在的问题一是少数单位领导重视程度不够,没有将普法工作摆上重要议事日程。“七五”普法已过半了,还有少数乡镇及部门单位几乎没有开展工作,不要说开展集体学法、专题研究普法工作,就连基本的台账资料都没有(如仙岩镇、民政局、文广新局、卫计委等)。二是少数单位组织机构不健全。个别单位没有建立普法领导机构,有的虽有文件,但没有实际工作人员和办公场所,工作出现无人做事、资料缺失现象突出。还有一些单位虽然也开展了不少工作,但由于平时不注重累积资料,缺乏规范管理,因此出现工作无“痕迹”现象(如市

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