为追求幸福而离开.ppt

1、讨论职业规划，职业规划的意义，如果生活倒退，人们会避免很多错误，成为伟人。有计划的生活叫做旅行，没有计划的生活叫做散步.努力做到最好，未来包含许多难以察觉的不确定事件，甚至那些似乎在我们控制之下的事情。争取最好的方向，内容总结，成功学习、创业和面对现实的心态是什么？选择学习、商业和商业的四个原则来克服职场瓶颈现象，请回答，你认为学生在“离科学最近的地方”学习的成功是什么？成功的评价体系，人活在世界上，有社会评价体系和自我评价体系。社会评价体系：荣誉、权力和财富的自我评价体系：健康、幸福和幸福，如何评价成功，每个人都是在社会评价的驱动下进行自己的社会行为和职场行为。自我评价是发自内心的，有不同的

2、规则。社会评价系统有三个轴，每个轴都有不同的规则。有些人每天早上起床，在权力的大山上挣扎，因为他们同时朝三个方向跑。他们中午奔向荣誉之山，晚上奔向财富之山。最后，这个人会在山谷中筋疲力尽。有人说你错了，他将在十年内爬上财富、权力和荣誉之山。这样做是可以的，但是你最终还是不能取得伟大的成就。为什么？这三座山的游戏规则完全不同，换山是有代价的。如你所见，许多后来出事的副省长和副部长原本都是大学教授，因为他们习惯了学术规则，总是想学习和提问。因此，任何人一生中在三座山上来回攀爬都容易发生事故。三个坐标轴不能相交，相交时会发生事故，目标是多样的。请回答，你为什么学习博士？毕业后你有什么计划？三种工作方

3、式，学官和经商，三种工作环境，机构，行政机关，企业，学术界和学术界都是特殊类型的工作。这是一项长期的工作，其结果是不确定的。随着越来越多的成就，越来越详细的学科和越来越渐进的发展，它将进入一个趋同期，在此期间，你很难比你的前辈做得更好。学习，坐在学习的板凳上，如何坚持冷言冷语，学习注重职称、待遇与职称、级别挂钩待遇之间的差距，这体现在工资、住房、甚至住房面积、申请科目、甚至出差待遇等方面。学习注重工作场所。作为一线城市，北京面临着巨大的压力。你敢离开北京吗？你离开后会回来吗？你经常独自离开，但你必须带着三个人回来。你能回来吗？因此，没有人敢轻易离开，所以他们必须先抓住它，他们需要一个插槽。人才

4、的流动是受限制的，包括户口的限制，包括档案，而你却保留着你的档案。学术重点是在单位层面，学术水平高的单位可能会积压一批拿不到职称的年轻人。这并不是说他们的水平不够，但也不是说有什么不公平的问题，主要是因为没有地方，一个萝卜就是一个坑，而且坑是满的，所以这个萝卜不能放下。注意学习，你不想在北方漂泊，你想从北方逃到北方，然后你回家，这更糟糕，因为有斗争的背景。因此，它成了“不可回的故乡”和“北归北”。事实上，学术界也是如此。如果你不呆在这里，说实话，以当地许多学院和大学的氛围，学习会更加困难。学习注重职业流动性。理想情况下，一些优秀的年轻人可以先去一些二流甚至三流的学校或研究机构。如果你做得好，先

5、去那里改善你自己的生活，传播你的知识。在适当的时候，如果你慢慢地成为顶尖的，选择那些优秀的人，来到更高层次的单位。事实上，许多一流的机构都是直接学生，而且他们是终生的。不管你做得好不好，你都要留在这里。学习注重职业流动性，自下而上的职业流动性很难在不同的地方工作。学习注重物质回报。许多学者在材料方面并不特别富有和孤独，许多人不能发财；其次，你不能成名，尤其是你不能获得当代的声誉。真正的学术研究和困难的学术研究绝不能被公众理解。大多数学者在一生中很难获得认可，并不是说他们根本得不到认可，而是他们对学术成就，尤其是前沿学术成就的理解往往严重滞后，许多优秀的学者往往在他们取得成就的时候，尤其是在他们

6、取得最好成就的时候，得不到认可。举个采访的例子，每个人对学术标准都有自己的看法，这个事情我们看不起经常参加电视讲座的明星学者XXX，因为我们都是从学术标准的角度来衡量学者的，我们会说某某人怎么能称之为学习呢？因此，学者，即那些正统学者，一般不尊重那些明星学者。举个采访的例子，这对于学术界之外的人来说，他会觉得不可理喻，他们如此出名，你为什么看不起别人？你是只狐狸。你不能吃葡萄。说葡萄是酸的。然而，他们只是在学术界没有地位，每个人都有不同的判断价值的标准。一个面试的例子，但另一方面，我们可以说XX拥有的口才和流利的表达能力远远超过我们。事实上，我们根本无法和她竞争。她有她独特的优势。我听过XX的

7、演讲，我觉得她真的很有能力。她说话非常连贯，这只是一个陈述。你录下了她的东西，她说的一切都和我们写的一样。这句话是：一个采访的例子，但是对于学者来说，他会认为某某是一个考虑不周的人，她只是一个语言学家，也就是说，一切都用她自己的语言生活。听起来很美，听完之后什么也不会留下。学习注重物质回报。另一个例子是，根据印刷的纸张出售书籍是荒谬的。你在卖报纸。各个领域的经典著作可能只有几十万字，甚至几万字，但它们是不朽的，而且有许多浩如烟海的著作，根本没有用处。然而，当他们被出售时，定价、支付和版税都明显是厚的优势，包括你申请的项目，厚的看起来更好。这是一个巨大的反差。1950年，约翰纳西从美国普林斯顿高

8、等研究院获得博士学位。在他长达27页的博士论文中，有一个重要的发现，后来被称为“纳什均衡”。1994年，他与另外两位博弈论者约翰C赫斯萨尼和莱因哈特泽尔腾一起获得了诺贝尔经济学奖。学习注重物质回报。事实上，当一个真正的学者把他的学术思想带到电视和大众媒体上时，普通人是无法接受的。学习总是与生活分离的，它不是生活本身。如果学术研究直接进入生活本身，成为生活常识，它就不会再是学术研究，学术研究将永远是高级的，普通人难以理解。研究型大学是培养人才、培养国家支柱和领导人的地方。你想谈谈公事吗？当公务员的好处，地位高：人脉、信息、资源、良好的在职待遇、稳定的工作压力、轻松的退休保障、当公务员的坏处、单调

9、的工作、上升空间有限、低收入、高风险、商业，请告诉我们在企业工作的好处是什么。它有什么问题？我仍然清楚地记得一家外国公司的员工所描述的工作。上班第一天出差，第二天会后赶着写老板们的演讲稿，第三天直接去另一个城市组织新的销售办公室的开业。起初，我以为只是加入，但我没想到这种忙碌会持续几年。一个外国公司的员工描述的工作几乎每周都要出差，所以不可能考虑下一步该做什么，因为项目和任务都在那里等着你。唯一的区别是从一个项目到另一个项目，从一个城市到另一个城市。此外，我必须处理随时会发生的紧急情况和危机。我总是保持警惕，像消防员一样随时准备救援。只要我做，似乎就没有什么我做不到的。随着中国经济的放缓，竞争

10、越来越激烈，人力资本不断增加。曾经是中国增长引擎的大老板们面对负增长束手无策。季度业绩公布后，业务部门的压力尤为明显。外企员工描述的工作稍微慢了一点，繁荣就会过上正常的生活。然而，习惯了繁荣的人无法忍受孤独。外企员工所描述的工作，企业领导的思维跟不上中国经济的时代，他们急于将这种挫败感归罪于人，这使得公司的氛围从以前的相对简单转变为日益激烈的公司政治。像外国公司、国有企业和政府机构一样，政治斗争总是在上演，利益博弈从未停止。只有当我第一次加入，我不能理解它，这被称为无知的幸福；当我理解它的时候，我也参与了斗争，我没有选择或退缩。一位外企员工所描述的工作，我发现每隔几年，总部管理层就会有一次地震

11、，洗牌，而强势的风头就会被压制，这与能力和业绩无关，类似于古代皇帝削诸侯来巩固公司的稳定。我自己的老板换了三次，其中两次已经一年没有完成，我的职业发展规划也中断了。当一位外企员工描述的工作发现没有希望时，我选择了回到北京，远离上海总部和无尽的阴谋。远离总部意味着远离管理和权力中心，我的价值会因为远离而大大降低；这意味着我的职业生涯将会结束，这意味着我永远也不会希望突破极限，向上发展，而是要坚持很长时间。一家外国公司的员工所描述的工作已经在这个圈子里很久了。环顾大多数同行公司，我们发现职位相同的人彼此认识，但可供选择的地方并不多。另一家外国公司有什么不同？我已经失去了激情和耐心。近年来，国有企业

12、的国际化和民营企业对人才的竞争相当激烈。外国企业的优势早已丧失。然而，我在外企十多年的职业生涯让我像许多其他白领同事一样，有太多的“鸡肋”，比如英国的工作环境、外国老板、进出五星级酒店。知道这些都是浮云，但还是不能迈出那一步。一位外企员工描述的工作，经过几年的实践，我慢慢变成了一个旁观者，看着云起的云落，与自己无关，只是微笑。我已经逐渐适应了现在的边缘化，有了一个美丽的名字：终于实现了工作和生活的平衡！就在这个时候，我的家人更需要我，所以我把更多的精力用于照顾家人和充实自己。谁说这不是生活中的正确选择？偶尔，当你看到那些步履匆匆、充满自信的年轻人时，就好像是几年前，你会有一种叫做“成就感”的渴

13、望，但那只是一种瞬间的感觉。如何选择和学习？石？生意？如何选择自己的生活去追求你所珍视的意义。做你认为没有意义的事情是浪费生命。避免一开始就关注兴趣。你可能不了解自己，也没有机会培养兴趣。选择的影响因素，个人兴趣、个性、价值观、教育、成长经历、家庭背景、社会环境等诸多因素都会影响未来的职业选择。如何计划、扬长避短世界上没有十全十美的东西，自然也就没有十全十美的人。发挥自己的特长已经成为一个人成功的关键，因为有时很难弥补缺点，最好利用这段时间充分发挥自己的优势。你考虑过吗？在大学里，你是一名学生，我也是一名学生，所有这些都是由家庭提供的。每个人的精力都放在学习上。也许我比你强。然而，当我们走出家

14、门走向社会时，你们的家庭条件非常好，而我的家庭条件却非常差。此时，我们面临的压力完全不同。你的家人可以继续投资你，我的家人可能需要我回来。想想吧。几年后，你的成就将来肯定会远远超过我的。这是一个穷孩子无法回避的问题。工作后的生活压力，一线城市的生活压力很高，你不能面对这样的生活压力，你面临的生活压力比你面临的学业压力更大、更紧迫、更现实，你必须投入大量的精力去面对生活中的困难，你不能集中精力工作。知识收入、知识水平和收入不一定正相关。在真实的场景中，“你为什么读这么多书，还这么穷？”生活在一个房价高、价格贵、儿童奶粉每月要花4000多元的社会里，一个努力学习多年、懂天文、懂地理、对过去和现在了

15、如指掌的人，还不如早辍学的同学呢？心态，播种在一片土地上的，来年收获的，读书播种的是学习和洞察力的种子，那么收获的自然是学习和洞察力，这不能完全与经济效益挂钩。从我们接受的书籍和教育中，我们获得了各种各样的信息和各种各样的生活经历。当我们读到别人的生活、别人的痛苦和这个世界时，它让我们感受到的快乐和悲伤超过了我们个人的直接体验。让我们变得文明、有道德、有同情心，并且能够研究未知的世界。阅读带给我们的不仅仅是生存技能，还有一种体验。从这个角度来看，它本身不是功利的，但它带来了一种高级的快乐。如果你只是用它们来测试一个公务员，并在一个企业或机构找到一份工作，那么你的收入就是一个职员的收入。如果你用

16、它们来教育人们，在学校里做事，那么你的收入就是一个教育者的收入。心态，博士毕业考公务员或当大学教师，收入无法与企业家相比。但是，将这一收入与企业家进行比较，并得出结论认为读这么多书毫无用处，这是有偏见的。他们可能不像企业家那样富有，但他们没有错。每个职业都有自己的乐趣。错误在于，你选择了这个职业，但将它们与其他职业进行了比较，然后得出结论：社会不尊重知识。你忽略了阅读给你带来的平台和机会，它给你带来的稳定生活，以及你没有为获得更多财富而做的行为。选择学习，现实，史蒂夫乔布斯，已故的苹果公司总裁，第一个身份，每个人都认为绝对是一个商人。由于经济原因，他很早就辍学了。就学历而言，他真的只是高中毕业

17、，但事实上，他一直在大学里学习，热爱阅读。他的前女友和妻子也是著名的老师。算上他对电子产品的热爱，说他是个学者并不夸张。然而，他成功了，他没有生活在贫困中。他和传统学者的唯一区别在于，他将自己的知识转化为产品，并赋予它们更高的价值。现实，而我们大多数人都没有迈出这一步，只是幻想着我们可以获得经济利益，因为我们充满了知识。石以为例，当一个大学教授有了一项成就，不管这项发明多么基础，只要有应用前景和产业转型的可能性，跨国公司就会蜂拥而至。我就是一个例子。十四五年前，当我有了一个我甚至没有意识到的简单发现时，我被一家公司盯上了，并主动来找我。这些公司像对抗毒品的狗一样不停地嗅、看和听。他们非常敏感，不会错过有意义的发现。石的例子是鼓励科技人员将其成果和专利转让给企业。他们可以以咨询和科学顾问的方式参与约瑟夫戈尔茨坦的研究。约瑟夫戈尔茨坦因发现调节血液和细胞内胆固醇代谢的低密度脂蛋白受体而获得1985年诺贝尔奖。他是许多美国大型企业的幕后控制者，包括辉瑞公司。现在他很富有，应该说是最强调转变的人。两年前，他在科学周刊上写了一篇文章，批评对转型的特别强调。他说，转变来自基础研究，如果没有强有力的基础研究，怎么能转变呢？例如，当他意识到基础研究是多么重要时，他只是去做基础研究，这种转变是理所当然的。当研究结果出来时，自然转变非常快，没有必要鼓励年轻人。现实而不合理的分配制度导致年轻