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文档简介

1、郑荣禄 2012.4. 泰国 普吉岛,学 习 的 革 命,郑荣禄,做一个有价值的内勤,一个短信引发的思考,一把鼻涕一把眼泪，投身保险英雄无畏 西装革履貌似高贵，其实生活极其乏味 为了生计吃苦受累，鞍前马后终日疲惫 日不能息夜不能寐，监官一叫立马到位 屁大点事不敢得罪，一 年到头不离岗位 劳动法规统统作废，身心憔悴无处流泪 逢年过节家人难会， 为了关系经常喝醉，不伤感情只好伤胃。 工资不高还装富贵， 五毒俱全就差报废，稍不留神就得犯罪 抛家舍业愧对长辈，身在其中方知其味 不敢奢望社会地位，全靠傻傻自我陶醉,目录,1.前言：意义与价值 2.与内勤价值相关的几个关键词 3.有价值内勤的角色定位,第1

2、 部分,前言：意义与价值,意义与价值,快乐与幸福的源泉,第2 部分,与内勤价值相关的几个关键词,关键词 1 ,四种能力建设,1.建立所有团队成员认同的基本工作标准的能力,2.持续推动绩优人员垂直成长的能力,3.把潜力绩优人员提升为绩优人员的能力,4.把新人快速推上成功轨道的能力,学习型组织的内勤所需的四种能力,关键词 2 ,专业化体系化运作,以专业化、体系化运作为主要手段，推动各层级业务人员的垂直成长，从而达到个险业务持续、健康、快速成长,关键词 3 ,角色定位,专业化体系化运作与经验主义的根本差异,有价值内勤的角色定位,第3 部分,在专业化体系化运作中内勤的四种角色定位,角色1 ,专业信息的提供者,角色2 ,专业行销资料的解读者,角色3,优秀个体行为的发掘者

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