版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,服务是什么?,服务是什么?,请在此键入您自己的内容,1服务是什么?,ISO900标准的定义 是服务通常是无形的,是和顾客接触时的活动结果。 服务是一种表现,一种努力,一种行为。 服务就是使他人满意,2服务的范围可涉及,为顾客提供有形产品:(如服务店:和顾客介绍,接待,招呼等) 为顾客提供无形产品:就是专业知识,接电话时表现出来的态度-主动积极热情微笑 为顾客创造气氛环境-干净,舒适,整洁,安全,,3我们的顾客要什么?,理性:解决问题(客人的要求) 感性:愉快的感觉,被重视的感觉,被理解的感觉,舒适的感觉,4怎样才能为顾客提供优质的服务?,首先我们要改变自己成为这样的人: 1热情:具有强烈感情
2、,激情或热心的特点 2主动:自愿的,自动的帮助别人 3积极:努力进取,积极行动 4微笑:友好的善意微笑,甜蜜的笑 5专业:对自己的岗位工作做到精通,5热情,主动,积极在工作中运用,1、口动:礼貌十字不离口,主动与人打招呼,主动介绍产品和服务,赞美对方 2、身动:及时响应顾客的招呼,不停留,不等待,不拖延。提供相关的物品满足客人的需要如茶水,烟盅,商品资料,信息等 3、眼动:关注客人,目光自信而亲切,注意观察客人留意的物品。 4、心动:注意客人的潜在需求,注意挖 客户的需求 5、微笑:友好,善意,甜蜜的笑,6我们个人-只有优质服务才能发展,有助于建立良好的人际关系 更容易获得支持与帮助 管理成本
3、下降 获得好心情 产生对工作的热爱和自豪感 个人客户服务经验的累积 自我素质和修养的提升 人际关系及沟通能力的提升,商品:只有优质服务才能生存,在竞争越来越激烈的状况下,在产品日益供过于求的市场里,在商品本身的差异越来越小的情况下,我们惟有提供令客人满意的服务,增加产品的附加值来满足顾客的需求来挽留顾客,赢得市场,服务的精髓,推己及人,待人若己 顾客才是我们真正的老板,用对待老板的态度去服务我们的顾客,销售的最高境界,不是没法把东西“卖”给他,而是协助他买到所需要的,所想要得东西 眼睛只看顾客口袋的“钱”,顾客迟早会离开,眼睛严注顾客的“心”,顾客永远在你身边 “卖”到不如“卖”在生意上建立的
4、帐户,且“存”多“领”少,目前我们服务店暴露出的服务缺陷,居高临下对待客人 莫不关心对待客人 恶语相向对待客人 敷衍了事对待客人 让顾客东奔西跑 让顾客旧等而没有结果,总结:服务意识基本理念,我们工作的主要目的-让客户满意争取和保留客户 我们工作应围绕的中心以客户为中心关注客户感受 我们工作追求的目标-客户满意 我们与客户的关系真诚,高效互惠,创造双赢 我们建立竞争优势的关键-服务的不同 明确我们的服务对象-两种客户(外部和内部) 我们最重要的信息来源客户的反馈,3掌握业务技能,熟悉门店销售流程. 熟悉商品业务知识. 掌握与顾客沟通技巧,销售技巧. 对各品牌的了解,各机型卖点与畅销机型的销售技
5、巧。 现场实习销售培训指导. 日常销售安全训练,沟通技巧,销售技巧,1、五步销售法 2、顶尖销售人员培训 3、商品业务知识 4、建立顾客信赖感的9个步骤,五步销售法,在多年的推销实践中,我总结出了“五步推销法”,使我取得了超群的业绩。现在,我把五步推销法贡献给大家,期望大家也能取得更大的业绩。,总论,推激情需勉励, 推感情多赞誉, 推产品要演示, 推价格出盘低, 推数量大包装, 成交全在心留意,境界,推销是达成并扩大交易。 “达成交易”,是做一个推销员的起码条件; 能否“扩大交易”,才能体现出是否是一个一流的推销员。,一推激情,推销员如果没有成功心态,即便是掌握了良好的推销技巧也无法成功。 一
6、个推销员就像一棵火柴,客户就像蜡烛。如果你不首先点燃自己,又怎么可以照亮他人? 一个没有激情的人,他的言谈举止怎么会去感染一个陌生人呢?如果你没有予取成功的激情,请赶快放弃每天都和“失败”打交道的推销工作吧!因为你注定“不堪忍受”而折腰。,充满激情推销新手们一定要做到“三个坚持”:,1坚持100天。世界推销大师戈德曼说:“推销,是从被拒绝开始。”你也切不要为挫折而苦恼。无论如何也要竭尽全力干完100天以后再说“干不干”? 2坚持“4不退让”原则。根据一项资料表明:在30分钟内的谈判过程中,日本人要说2次“不”;美国人要说5次“不”;南韩人要说7次“不”;而巴西人会说42次“不”。 所以,推销员
7、切莫听到顾客说一次“不”就放弃进攻。最起码也要听到4次“不”的时候,再做稍许退让。,三个坚持3,3坚持 l3原则。 推销员的灵魂只有两个宇:“勤奋!” 推销界一般认为:推销员每接待到30个客户,才会有1个人可能成交。 这难怪日本推销之神原一平说:“推销没有秘诀,唯有走路比别人多,跑路比别人快。”,可见,没有激情的推销员就更不行了。,那么,怎样使自己充满奋斗的激情呢?,怎样使自己充满激情,首先, 把自己的优点写出来,每天看上一遍;你每天至少要进行一次精神讲话。你要大喝:“我一定会成功”进行自我暗示 2如果你有座右铭,也不妨大声念上几遍。“快乐工作,工作快乐”,怎样使自己充满激情,其次, 每周看一
8、本励志的书十分必要。 记得罗斯福的传记中说,他每天早上起来都要告诉自己:“今天是一生中最灿烂的一天”,二 推感情,美国推销大王乔坎多尔福认为:“推销工作98的是感情工作,2是对产品的了解。” 如此看来,实际推销中,没什么比“拉”情更重要了。 推销员与顾客见面后“10分钟不座谈业务”。,推销前十分钟谈什么呢?,“谈感情” 这才是实质推销过程中的第一步,实例,美国通用汽车公司,曾经把做感情工作(如送个小礼品)“叫“warm up”。意思是“热乎热乎”。 一个推销员若不能与顾客“热乎”一下,把心理距离缩短,成功之门定然远离。 “感情妙,生意俏;感情凉,生意黄。”,推感情的三种方法,要想做到这一点:
9、应采用三种方法: 1英国式:聊聊家常。 2美国式:时时赞美。 3中国式:吃顿便饭。,推销新手常犯两个毛病,一是起先他们不会“推感情”,一见面就是冷冰冰的问“买不买”,“要不要”。 二是后来他们学会了这一步,然总是“跳崖”。即正“热乎”的时候,转不到正题上来。于是只好“哈哈哈,哎,王经理,现在咱们来谈点业务吧?” 这几乎是在“自杀”。 客户会马上警觉:“噢,该让我买东西了!”,如何切入谈业务,其实,从“谈感情”到“谈业务”,这中间应该有一个巧妙过渡。这个过渡就是“做桥”。 “做桥”,就不至于“跳崖”摔死,有一首唐诗写得好,我们引来演义一流推销员在推销过程:,“好雨知时节”你要抓住推销机会;“当春
10、乃发生”在感情热乎的时候才有 生意; “随风潜入夜”顺水推舟,随着感情导 人销售; “润物细无声”不知不觉中把销售完成。 妙!这就是一个一流推销员在推销过程中的生动写照。,如何“做桥”,所以说,优秀推销员在“做桥”这一方面可显出真功。 要“做桥”,你就要设计好几段“台词”,或见景生情;或编一个有趣的小故事,从而承上启下。 譬如,你是化肥厂的推销员。你可以说:“刚才我注意到了,您说前几天咱们这儿下了一场面。春雨贵如油啊!有好雨,再有好肥料,就是一个大丰收。该春播了,咱们这儿的化肥市场不错吧?” 这样,自然连贯,巧妙“做桥”,请客户从“桥”上走过来,销售顺理成章。,三 推产品,“做桥”以后,推销就
11、进行到了第三步,即产品推销阶段。 一个推销员应该永远记住:顾客买你的产品,是买产品给他带来的利益和好处。而不是买价格、买新奇、买产品本身。 而这些,又恰恰是推销新手最容易犯的毛病。,推销方法,1、推销产品,必须推销因产品功能而产生的利益。即有什么好处。 2、除了利益推销以外,在实际推销中,“演示+暗示”又是推销制胜的一大法宝。 “演示”让人眼见为实。 美国安利公司推销清洁剂,把鞋油徐在手上或手帕上,然后“一洗了之”。这正如“哑巴卖刀”一样不费口舌即可让人倍服。在演示过程中,推销员一定要暗示,以引导客户顺着你的思路走。,暗示的方法,心理学表明,一个人在接触一件新事物时,头脑易呈放射性思维。而暗示
12、作用,会使人思维定向。 譬如,客户品尝一种新饮料。你若愚蠢地问:“味道怎么样?”客户立刻会思维“紊乱”。或好或坏,或太酸,或太甜等等。一旦第一概念产生,很难抹掉,于谈判大为不利。 你应该真正的暗示道:“这个饮料先酸后甜,还有一股淡淡的香味。”喝过后再问他“对不对”? 事实证明,如果你说“先酸后甜”,他就点头“不错”;如果你说“先甜后酸”,他就点头“正是”。 语言刺激总是“先人为主”。高明的推销员也总是用语言暗示向好的一面诱导。,四 推价格,价格永远是商品的敏感问题。 高明的推销员应该 采取暗示价格“不贵”的语言对客户巧妙报价。,“推”价,曾经有一个菜农,在这一点上真正给我上一课。有一次我买香菜
13、,问:“怎么卖?”答:“老价钱,8毛钱一两。”我买了5两。回家以后才醒悟到,这香菜原来8毛钱一斤呀,比肉价还贵!上当,上当!但当时,在我的朦胧意识中,“老价钱”就等于“廉价”。细想一下,两者绝无联系。 奇怪的是,在我与菜农成交的时候,居然一点也不觉价贵。 我终于学会了“推”价。,报价方法,1、若客户出现“价高拒买”心理,我就从“一分价钱一分货”处释疑。演示一下产品功效,即可予以佐证。 2、然而我认为,“小数报价”这才是“四推价格”的真正要诀。小数报价,就是由最小的单位报价。 你千万不要说:“这个产品 l件10支,共2000元。”要说:“这样好的产品1支才200元。” 这仅仅是一个小花招。,报价
14、技巧,不过,因为价格太高,使推销员四处碰壁。你不得不玩点儿雕虫小技了。 目前,市场上有二种保健品叫“爱心舒丽液”,售价在9860元盒。而同类名牌“太太口服液”才38元盒。怎么销? 我想许多推销员都面临过这类头痛问题。 在培训该生产集团下属销售经理们的时候,我的方法是,找出两个产品之间的差异点,然后进行“拆细报价”。,拆细报价,譬如,顾客问:“为什么这么贵?” 销售经理:您问得好。俗话说一分价钱一分货。您瞧同类美容品都是草本制剂,不过是一些中草药。而这个产品都是生物制剂。鹿胎啊、乌鸡啊、雌蚕蛾等,都是名贵原料。吃草和吃肉当然不一样了。再说(拆细),你喝其它产品,一个疗程要6盒,近230元。而爱心
15、产品2盒一个疗程,才不足200元。您还是划算啊!” 经这么点拨,为顾客算本帐。让人痛痛快快地解囊,岂不是两全齐美吗?,五 推数量,对一个产品来说,通常价格是死的。但供货数量是活的。顾客的购买量也是活的。 为什么有的人业绩一直不景气,关键就在于他不会推销数量,使顾客“多购买一些”。,推销数量的诀窍,推销数量的诀窍是: “大数报量”。 大数报量,就是以大包装、整套、一个使用期、一个出库单位报量。,大报数量,你千万不要说:“你要多少盒产品?” 或者说:“请多买几盒吧?” 要说:“这个保健晶一个疗程5盒,您看您是要一个疗程,还是两个疗程?” 这样,以“一”带“五”,以“二”带“十”,业绩定有不俗。 如
16、果你的产品有100公斤和200公斤的包装。报规格的时候,就要抓住顾客总要想“少来点试试”的心理,让顾客感觉你告诉他的是最小的包装。,“虚设报量”,为了不“欺骗”顾客,我常使用“一般”一词含蓄作答。如: 顾客:“产品都有什么规格?” 答:“我们客户一般要的是200公斤一桶的。您也不妨少来点试一试。” 我把这种方式叫“虚设报量”,“出库报量”,说明一下,用其它客户的行为说服客户,其说服力在我从事的推销工作中达到70。 如果客户决定少来点试一试,我就说:“我们一个出库单位最少是三桶。您看您是要一个出库单位,还是两个?” 我把这种方式叫“出库报量”。,“限制报量”,如果要发运外地,我就说:“5吨集装箱
17、不好发,10吨集装箱走得快。” 这就是告诉客户,要买至少10吨。 我把这种方式叫。 “限制报量” 总之,掌握“推”量技巧,是提高推销员业绩的最重要的一种手段。,结论,好了,我希望我在实际工作中研创的“五步推销法”对推销员们有所帮助。为了便于记忆,随赋歌谣一首: 五步推销法歌谣 一推激情需勉励;二推感情多赞誉; 三推产品要演示;四推价格出盘低; 五推数量大包装;成交全在心留意,2、顶尖销售人员培训,顶尖销售人员的职业要求课 顶尖销售人员的礼仪课 顶尖销售人员的服务用语规范课 顶尖销售人员的顾客接待课 顶尖销售人员的销售与服务课 顶尖销售人员克服销售障碍课,顶尖高手培训教程,顶尖销售人员的职业要求
18、课 顶尖销售人员的礼仪课 顶尖销售人员的服务用语规范课 顶尖销售人员的顾客接待课 顶尖销售人员的销售与服务课 顶尖销售人员克服销售障碍课,一、顶尖销售人员的职业要求课,正确定位 具备顶尖销售人员素质 完善专业知识体系 提升从业能力 熟知销售职责 更新顾客观念 培养团队合作精神,1、正确定位,积极参与销售工作,用发自内心的真诚去对待每一位顾客,并且注重团队合作,向顾客展现出能体现门店特色的最佳形象和服务。 思考:如何帮助顾客选一个合适的产品,如何帮助顾客并适当赞美顾客,如何吸引顾客进店,怎样才能让顾客进店后更舒服愉悦,怎样让顾客选购时更轻松和快捷,又怎样让顾客心满意足地离开门店,并帮助做好宣传工
19、作?,1、正确定位,学习者:研究分析顾客的购买心理,注意接触顾客时方式与技巧的运用,发现销售机会并采取相应措施以促成交易,这就要求我们在销售过程中不断学习和总结。每天思考的问题:我怎么做才可以做到更好?,1、正确定位,策划者:一线人员,能在第一时间发现顾客需求。思考:如何满足不同顾客的多种需求?,1、正确定位,情报员:了解竞争对手的全面信息,分析竞争对手,找出自身的优势,提出相应方法,以在竞争中取得优势。,如何研究竞争对手,商品的种类,商品的价格,进货渠道,服务水平,促销活动,价格控制,售后服务,后台支持,信息系统建设等资料; 通过对手消费群体的分析,确定自己商品的主要销售对象;厂家,地址,规
20、模,薪酬,出粮日,选择对手的原因; 竞争对手的服务策略,服务执行情况,服务提供者和顾客满意度等内容进行调查研究;,1、正确定位自我角色,谈判员:最终目的是获得商品交易的成功,如:谈判时机,谈判步骤及让顾客接受商品等,以求在实际谈判中有效达到双赢的结果,与顾客建立牢固的关系(特价机,最畅销机型,质量最稳定,最适合,售后保障);,1、正确定位自我角色,游说者:说服顾客将本店的某商品作为其最终选择。为何拒绝购买?思考:如何了解顾客拒绝购买(价格高,功能少,功能差,外观不好看,钱不够)背后的真正原因?,1、正确定位自我角色,沟通者:对顾客言行举止和表情来判断顾客的来意和心理倾向,引导顾客发现潜在需求,
21、让顾客接受商品与服务,从而满足顾客的心理需求。 思考:为什么说良好的沟通是建立在尊重顾客的基础上?如何让顾客信任销售人员,并反馈真实的需求信息?,1、正确定位自我角色,调解员:处理顾客抱怨的过程中应该全面考虑店面和顾客利益的问题,认真对待每一起顾客投诉事件。思考:如何处理顾客投诉?为什么说顾客投诉我们也算是相信我们?,1、正确定位自我角色,培训员:精心开发与维护门店的顾客群,精心培育与顾客的长期关系。 思考:在售前、售中、售后时培训顾客的具体表现在哪些方面?用心服务的重要性到底有多大?,2、顶尖销售人员素质,人品端正,作风正派; 沟通能力; 信心:自己,产品,企业; 责任心:怎样让老板赚到更多
22、钱; 热情; 吃苦耐劳; 学无止境; 适应,学习,领悟,应变,创新;,3、完善的专业知识体系,各大品牌:诺基亚、摩托罗拉、索爱、三星、金立、联想、康佳、TCL、厦新、波导、天时达、CECT;,3、完善的专业知识体系,手机基本专业术语 手机制式主要包括GSM、CDMA、3G三种,手机自问世至今,经历了第一代模拟制式手机(1G)、第二代GSM、TDMA等数字手机(2G)、第2.5代移动通信技术CDMA和第三代移动通信技术3G。 MP3、MP4、MP5、3G、红外线、蓝牙、三包服务、彩信、和弦、像素、色素、内存、待机时间、大地、中域、视频短片、电影、各大品牌、畅销机型及主要卖点,基本销售技巧,突发事
23、件处理;,3、完善的专业知识体系,销售礼仪 动作语言 柜台销售艺术 消费者心理 市场营销,4、提升从业能力,一名顶尖销售人员应当在工作中不断掌握和提升基本知识、技能和技巧,逐步提高适应顾客需要的从业能力。 观察能力:根据顾客的来意和心理倾向,诱导顾客的购买行为,满足顾客的心理需求(顾客的类型、消费档次、消费倾向与偏好、购买欲望);比较商品性能的能力(质量、档次、品牌的比较,销售方式、售后服务及商品定位差异);销售环境(顾客来源、消费环境、商品竞争、同行对手);,4、提升从业能力,表达能力:运用语言、表情、声调等传递信息的能力,与记忆能力、思维能力、想像能力结合; 交际能力:忠诚顾客关系的建立和
24、维护,使顾客感到被尊重(当作是认识多年的朋友,一个相处很久的老朋友:优雅的姿态、自然的微笑、文明的举止、热情的招呼和熟练的服务技巧接待每一位顾客); 应变能力:突发事件的处理(顾客是上帝);,5、熟知职责,销售商品:从顾客与卖场的双重角度去考虑;帮助顾客做出最佳购买选择-相信自己选购该产品是明智的选择;产品陈列(将外观、功能、价格、规格等直接传递给顾客,吸引眼球);,6、更新顾客观念,对顾客心存感激:薪水来源; 每一个顾客都应该受到同等尊重; 顾客满意是鉴定销售行为的唯一标准; 顾客喜欢“骗人”;,7、团队精神,相互帮助 相互谦让 分享成功 共同进步 齐心协力朝着一个共同的目标努力!,二、顶尖
25、销售人员的礼仪课,整洁大方的着装 恰到好处的化妆 适宜的仪容修饰 简单大方的饰物 巧用形象用品 正确佩戴工作用品 接待顾客的礼貌礼仪,接待顾客的礼貌礼仪,主动接待:主动打招呼,起立; 随时接待:随时做好准备; 了解顾客意图:眼神中捕捉信息; 随机应变:死机没电了; 稳准快美: 热情解答:,接待顾客的方式,平等待人 顾客多时 顾客需要帮助时 顾客无理纠缠时,接待顾客的姿态礼仪,男:表现出男性刚健、潇洒、英武、强壮的风采,要力求给人一种“劲”的壮美感; 女:注意表现出女性轻盈、妩媚、娴静、典雅的韵味,要努力给人一种“静”的优美感; 错:身体歪斜、腿脚失重、趴伏倚靠、手位不当、全身乱动;,三、顶尖销
26、售人员的服务用语规范课,有技巧的询问;例:表扬式发问 掌握倾听的技巧与要点:耐心并表示在听 真诚赞美的要点: 规范礼貌用语 常用服务用语 避免使用服务禁忌语 体态语的运用,1、有技巧的问,设计问题表:要询问的主要问题,掌握主控权; 不要连续发问; 先易后难;激发顾客的购买欲望,避免过早谈价格(如何避免?) 要能促进购买心理; 询问顾客关心的问题; 询问要达到让顾客回答的目的;例如:封闭式 从顾客的回答中获得需求信息;,询问的方法,开放式 封闭式,2、倾听的技巧和要点,倾听的技巧:对倾听的内容有所预见,倾听要有耐心,配合肢体语言,随顾客思路,理解主题,态度要认真(点头,身体前倾,目视,适当询问,
27、注意弦外之音饿吗,不饿) 错:胡乱打断,不理解顾客意思,生气,贬低顾客,抢答,不耐烦,眼神飘依,目光茫然;,3、真诚赞美,赞美要因人而异 赞美要情真意切 赞美要合乎时宜,适可而止 赞美要详细具体 寻找赞美点 间接赞美,4、规范礼貌用语,和颜悦色、文雅有礼:热情大方,理解并尊重顾客; 通俗易懂、直截了当 灵活应变 真诚赞美 尊重顾客、顾客群和同行 来有迎声,去有送声,5、体态语的运用,目光:时间,位置; 微笑:眼睛里带着微笑; 手势:手指,手掌,手臂及手能发出的能够表达交际信息的各种动作; 错:摸脸,擦眼,搔头,掏耳,咬指甲,抠鼻孔,剔牙,抓痒,死盯,奇怪的笑,勉强的笑;,四、顶尖销售人员的顾客
28、接待课,发挥时机等待的作用 找寻自己的准顾客:具有购买力,具有采购权,具有购买力; 成功接近准顾客:空间,心理; 与顾客沟通的艺术 把握顾客的购买动机 掌握顾客的消费心理 进行有效的商品说明 灵活运用商品介绍的方法 掌握商品推介的技巧,接近顾客的方法,促销活动法:特价,送礼,特别服务; 利益至上法:能给顾客带来的利益; 请教顾客法; 主动问候法; 引发好奇法; 提供帮助法; 赞美或直接提问; 求同接近法;,五、顶尖销售人员的销售与服务课,激发顾客的购买欲望 运用有效的促销手段 准确把握成交时机 成功地促成销售 掌握说服的技巧 掌握谈价的技巧 提供优质的服务 礼貌地送别顾客 提供优良的三包服务
29、建立顾客档案 做好顾客跟踪服务工作,3、商品业务知识,手机辩别- Symbian(即智能手机系列),UIQ S60 S80,手机辩别-Java(即S40系列手机),手机辩别-Windows Mobile,SP PPC,手机辩别-Linux,A1200 E680,4、建立顾客信赖感的9个步骤,4、建立顾客信赖感的9个步骤,永远记住,推销最重要的关键是: 建立跟顾客的信赖感,建立顾客信赖感的9个步骤,第一、倾听,问很好的问题; 第二、出自真诚地赞美顾客,表扬顾客; 第三、不断地认同顾客; 第四、模仿顾客; 第五、熟悉产品的专业知识; 第六、永远为成功而穿着,为胜利而打扮; 第七、彻底地了解顾客的背
30、景; 第八、使用顾客的见证; 第九、要有一些大顾客的名单。,建立顾客信赖感的9个步骤,在销售过程当中,你必须花至少一半的时间建立信赖感。而建立信赖感的第一个步骤就是倾听。 很多推销员认为top sales(顶尖推销员)就是很会说话,其实真正的top sales是很少讲话的,而是坐在那里仔细地听。,建立顾客信赖感的9个步骤,要做到一个很好的倾听者,首先,你必须发问很好的问题。 最顶尖的销售人员在一开始都是不断地发问,“你有哪些兴趣?”或是“你为什么购买你现在的车子?”“你为什么从事你目前的工作?” (表扬式、夸张式、共同语言式发问,问你想要知道的东西) 打开话题,让顾客开始讲话。每一个人都需要被
31、了解,需要被认同,然而被认同最好的方式就是有人很仔细地听他讲话。 因为在现代的生活中很少人愿意听别人讲话,大家都急于发表自己的意见。所以假设你一开始就能把听的工作做得很好,你跟他的信赖感已经开始建立了。(见人说人话,见鬼说鬼话),建立顾客信赖感的9个步骤,第二个增加信赖感的步骤是赞美他,表扬他。 比如说,“你今天看起来真是美极了、帅呆了!”而且是发自内心且真诚的赞美,而不是敷衍。记住,赞美会建立信赖感。(善意性欺骗也未偿不可),建立顾客信赖感的9个步骤,第三是不断地认同顾客。顾客讲的不一定是对的,可是只要他是对的,你就要开始认同他。,建立顾客信赖感的9个步骤,第四是就是“模仿”。 我们都知道人
32、讲话有快有慢,像我们讲话的速度是有慢有快的,如果你比可以沟通的顾客的讲话速度快,讲话慢的顾客就会失去很大的信赖感和影响力。所以当我们在每次销售的时候,我们要不断地调整,我们讲话的速度,来符合对方说话的速度。(跟任何人都要找到共同话题,共同爱好),建立顾客信赖感的9个步骤,第五是产品的专业知识。 假如你没有完整的产品知识,顾客一问三不知,这样马上会让顾客失去信赖感。(也要学会顾客能理解的方式介绍专业知识),建立顾客信赖感的9个步骤,第六是穿着打扮。 通常一个人不了解一本书之前,他都是看书的封面来判断书的好坏。一个人不了解另一个人之前,都是看他的穿着和精神气质。所以穿着对一个销售人员来讲是非常重要
33、的。记住,永远要为成功而穿着,为胜利而打扮。,建立顾客信赖感的9个步骤,第七是推销前一定要做彻底的准备,准备得很详细。最好能在面对顾客之前,彻底地了解或揣测顾客的背景,这样顾客对你会更有信赖感。(似曾相识,感觉像个老朋友),建立顾客信赖感的9个步骤,第八是最重要的,你必须使用顾客的见证。 因为顾客常常会说:“OK,假如你讲的都是对的,那你证明给我看!”所以见证很重要(顾客资料,顾客口碑,其他相关资料)。,建立顾客信赖感的9个步骤,最后一个建立信赖感的方式,就是你必须要有一些大顾客的名单。 展示出我们曾经做过的一些大客户的记录,顾客看到我们有这种能力,反过来会要求听你的产品介绍。可是如果你没有这些大顾客的见证,顾客可能连听都不听,因为你在浪费他的时间。(VIP式对待老顾客
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 事业单位财会岗面试结构化问答2026易错题试卷及解析
- 事业单位文秘岗面试历年真题结构化问答试卷及解析
- 2026年度采购协议变更通知函5篇范本
- 丰收摘石榴课件
- 社区居民居家安全紧急处置指引
- 行业网络维护工程师工作质量评估表
- 放松与冥想课件
- 防蛇应急处置课件
- 2026年影城出纳考试模拟试卷及参考答案
- 战略合作伙伴招募函6篇范本
- 冬季施工安全管理与防护措施培训
- AQ3072-2026《危险化学品重大危险源安全包保责任管理要求》解读
- 跨学科视域下的问题解决:解直角三角形在坡比、坡度问题中的应用教学设计
- 2025学年保定市十校高二语文上学期期中联考试卷附答案解析
- 2024-2025学年广东省广州市天河区八年级上学期期中数学试卷(含答案)
- 2024年宁波镇海区蛟川街道办事处招聘真题
- 远景能源面试题目及答案
- GJB3206B-2022技术状态管理
- 2025年四川省行政执法资格考试题库及答案
- 养老院短住协议书(2篇)
- 2025年01月新疆交投建设管理有限责任公司面向社会公开招聘笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
评论
0/150
提交评论