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文档简介

1、班主任绩效工资发放方案梁家镇中心小学 班主任绩效工资依照教育局制定的考核制度及绩效工资分配方案，60%为基数，40%按班主任工作考核结果分三个等级进行发放，结合本校实际特制定标准如下：一、人数奖。（20%）每月班主任绩效工资（ ）总额20%/学校学生总人数所教班级人数。二、工作量（80%）1、班主任工作从个人记分(A)和班级记分（B）两方面进行量化考核，每月实行一次。2、 两方面考核基准分各为100分。3、月考核总分=A项记分B项记分。 A、班主任个人记分评定办法（考核工作态度，基准分100分）。扣分标准：（1）、每周一升国旗，班主任必须主持好本班纪律，迟到或者早退一次扣2分，无故不参加扣4分

2、。（2）、每天打扫卫生时，班主任必须到位，每缺一次扣2分。（3）、上交各种材料迟交扣2分，无故不交扣5分。（4）、每周开一次班会，保证间周一次安全教育，安全课无教案，班会无记录一次扣3分。（5）、每月10日前将本班的学习园地、墙报内容更换，每缺一次扣5分。（6）、学校举行的各种活动，班主任必须亲自维持好本班秩序，迟到或早退一次扣2分，无故不参加扣4分。班主任记分评定方法（考察工作方案、基准分及扣分标准）（1）、学生按时出勤各种集会、无故缺一人次，扣0.5分。（2）、红领巾佩戴，每缺一人次扣0.2分。组织纪律： （1）、打架每人次扣2分，5人次以上（含5人次）扣10分，以政教室记录为准。（2）、每周一升旗时，没有国旗下讲话扣5分。（3）、凡中午被红领巾岗位记名字的，（零食进校园，吃饭吃零食，乱扔纸屑）每次扣0.2分。清洁卫生：（1）、卫生检查时，每次最后一名扣1分。（2）、卫生习惯不好，乱丢垃圾，每人次扣0.5分。（3）、在教室、厕所、走廊，乱踏脚印、乱写、乱画的每人次扣0.5分。（4）、所分的卫生区不打扫的扣班级5分，其它未尽事宜，酌情扣分。结合以上标准，每月末政教

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