欧派公司员工职业化塑造提升培训PPT 44页

1、员工专业化，从数据搜索网络()下载大量数据，这是本次讲座的重点，第二，为什么要专业化，第三，如何专业化，思考六个问题，你为什么工作，你为生活工作还是为工作而生活，你工作的真正目的是什么，你工作的真正动机和内在动机是什么，你认为工作是快乐的还是痛苦的，你认为工作是你喜欢的还是必须做的？职业行为、职业思想、职业语言、职业行为、职业素质、职业道德、职业心理、职业技能、职业资格、职业综合管理能力、职业内涵、职业道德、诚信、守信、承担责任、追求卓越、尊重他人、忠诚和关爱他人、职业反思：2.选择职业的重要基础是什么？1.个性：“江山易改，本性难移。”2.兴趣：“扭瓜不甜。”3.专长：“360条线，每条线最

2、好。”影响职业规划的因素，你在哪里？你觉得职业怎么样？就像，痛苦，快乐，必须，为什么要专业？“公司只为追求卓越的员工留有一席之地。”，人才浪费，对职业发展的期望不高，对未来收入的期望不明确，缺乏激励人们进步的组织氛围，不公平感增加，人员流动性不合理，专业性减弱，士气低落。有些人做不到，有些人做不到，有些人愿意做但不愿意做，水道是曲折的，船只操作者着迷，岸上的建筑者很清楚。据调查，90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的专业员工。86%的员工认为企业管理者的职业素质亟待提高。苹果公司的老板说，苹果公司不能承诺给任何人提供终身工作，即使是五年。然而，我们可以承诺，在苹果工作期间，你会

3、不断受到挑战，你会不断学习和提高。这个职业将使你在本地乃至全球人才市场上具有竞争力，并具有很高的市场价值。公司的承诺，优秀的员工PK普通员工做他们喜欢做的，做他们必须做的，做他们必须做的，快乐地做他们必须做的，做他们必须做的，做他们必须做的，做他们必须做的，做他们必须做的，做他们必须做的，做他们必须做的，做他们必须做的，做他们需要做的，做他们需要做的，做他们需要做的，做他们需要做的，做他们需要做的，做他们需要做的。职业行为习惯、职业礼仪、职业思维习惯、职业工作工具、优秀员工的职业精神的体现、职业工作形象，什么是职业行为？专业思想、专业语言和专业行动。一个具有高度专业精神的员工可以在短时间内严格

4、按照行为准则使自己的思想、语言和行为符合自己的身份。企业通过监督、激励、培训和示范来统一员工的行为规范。职业技能是企业员工的一种能力。通俗地说：你有能力承担这项任务吗？个人职业化塑造口译职业化职业化就是以最小的成本追求最大的利益。专业化就是靠它生存，并擅长它。专业化意味着在每个细节上都要专业。专业化意味着尽可能以理性的态度对待工作。专业化意味着别人不能轻易取代它。职业素质有六个层次：知识、技能、思维方式、心理和素质。1.知识=知道你应该知道什么，商业知识，解决问题所必需的知识，理论和系统，以及其他与工作相关的知识(视野开阔，经常学习，专业知识，产生新想法的能力，调查和分析的能力)。(1)，2。

5、技能=知道你能做什么，实践技能，解决问题的秘密，实践中使用的思维模式，以及完成工作的能力(善于用人，有效利用时间，理解工作顺序，善于安排工作，能够圆满完成工作)。3.态度=保持你的热情、想法、情绪把握方法、思维方法、重视工作和独立性(谦逊地倾听他人的意见，能够适应一切，周到高效，有责任感，经常有问题感)。习惯=养成并付诸行动的态度、礼仪、人生观和工作观、生活中的工作取向(有原则、有吸引力、有事业心、有成本意识、敢于冒险)、专业能力：态度、技能、专业结果：做人和做事的品质。专业品牌：知名度和美誉度。专业化：香港京生国际集团董事长陈老师说：“专业化就是老板用工作的心态做决定，老板不为员工做事。”员

6、工应该以老板的心态工作，员工不应该考虑老板的业务。”如何专业化？塑造专业精神，塑造理念我为什么工作？态度塑造：我为谁工作？行为塑造：我应该如何工作？职业塑造、观念塑造(思维)、态度塑造(情感)、行为塑造(结果)、精神塑造，你看到了什么？受到这个测试的启发，最重要的是突然意识到这个经历，也就是说，突然意识到对方是这样看待这个人物的。这种现象被称为观念转变。这是思想的形成。概念1为梦想而工作，为未来而工作谁将决定一个人的未来？我自己！实现未来的先决条件是什么？想法的突然改变！观念2，观念的突变决定未来观念3，做一个言行一致的人观念4，我们可以实现价值观的一致性，塑造观念的目标，认同感和使命感，清楚地知道自己的使命。有目标的人