下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、老师如何对待青春期叛逆的学生 读成长的青春有感 杨艳秋青春期,是孩子的烦恼期。他们的身体发育趋于成熟,但对自己的身体状况又知之不多;思想上要独立,经济上又独立不了;充满对异性的渴望,心理又很封闭;理想与现实经常冲突. 烦恼很多,特别是异性交往的困惑,亲子间的矛盾与冲突,常常使青春期的孩子苦恼。假如我们父母能与之沟通并正确引导,那么孩子的心理冲突、心理困惑就会少得多。作为老师应该做到以下几点: 第一、要和学生交朋友,然后以一个朋友的身份和他谈谈如何正确对待这些问题。在交流时注意以理服人,而不是居高临下的强迫对方接受你的观点。第二、要转变理念,提高班主任自身素养和班级工作艺术水平。在新课程下班主任
2、要找准自己的角色,摆正自己的位置。班主任是学习者,是班级管理的参与者,是学校与家长、社会之间的协调者,因而,班主任要提高自身素养,包括心理素养、教育教学业务能力和职业道德水平等。班主任要具备良好的教育心态,要把关心每一个学生、充分尊重信任学生、爱护每一个学生放在首位,把学生置于与自己平等的地位,在学生出现过激行为时,班主任要学会制怒,善于运用教育机智和教育策略,巧妙地化解师生冲突。对学生要适当适时地给予肯定,不要盲目地否定学生的一切行为。对学生违背道德与做人准则的方面要选准时机将其向正确的方向引导。更不可对学生有过激(如体罚)的行为。要多多激励其自信心和自尊心的增强,树立“以人为本”现代教育、
3、管理理念。第三、要努力营造良好的班级情境。积极向上的班集体、团结友爱自尊自强的班风、良好的师生关系与同学关系等,是学生受教育的外部条件、有力的教育因素和积极的心理氛围。在良好的班级里,通过各种丰富多彩的行之有效的班级活动,能潜移默化地转化学生的逆反心理,增强教育的效果。发挥集体活动对每位学生的教育、评价和激励作用,是造成积极的氛围,最大限度地防止逆反心理产生的有效途径。第四、要引导学生正确对待挫折和失败。多年的班主任工作告诉我,许多学生不能正确对待挫折与失败,而有些学生往往对自己的成功归于内因,对自己的失败归于外因。即总是赞赏自己学习的成功,认为是自己的能力强或自我努力的结果;对学习上的失败,
4、常常将责任推在题目太难,老师偏心,运气不佳等情境因素上面。而对其他同学学习的成败却作出相反的归因。这种归因偏见会产生心理上的不平衡或心理的不相容,进而导致逆反心理的产生。因此,班主任要指导学生正确地认识自己,培养学生对自我心态进行自我调节的能力,使他们正确归因和教会学生简易的自我疏导方法。如让学生用心理换位法理解他人的心情,减少对他人的责难和埋怨;用自我激励法来振奋精神,克服自卑,树立自信;用情境转移法和心理转移法、归因客观法和自我宽容法来减轻过分的心理压力、痛苦和自责。并教会学生对别人正确认识,公正评价,使学生既会自我调控,又善于自我解脱,自我振奋,从而发挥其主体能动作用,避免产生消极逆反心
5、理。第五、要注重了解学生心态,努力体现班主任工作艺术。及时了解学生的心态,激发学生的内在需求,捕捉教育时机,以优良的班主任工作培养学生良好的心理品质,是防止和克服中学生消极逆反心理的重要途径。首先,班主任要经常从学生的行动情绪反应,来了解学生的心态与变化,发掘闪光点和积极因素,把握教育契机,如某生自尊心受伤害而又渴望自强时,或者自己的努力受挫而又不甘失败时,对自身的过失感到内疚时等等,这就是学生处于心理不平衡以至剧烈冲突却又渴求矛盾与冲突得到解决达到心理平衡时,就是班主任应把握好的教育良机。如能在此时此刻对这学生加以引导,就能渐渐消除逆反心理,使之向积极方面转化。其次,是针对学生的不同个性等实际情况,以及不同的时间、条件和情境,因人因时因地地运用说服、榜样、道德评价等方法进行正面引导,重在提高学生的认识,使之掌握正确的思想、观点和方法。再者,是要发扬学生的积极因素,克服消极因素,每个学生都有优点和长处,只有班主任关注这些优点和长处时,学生才会产生上进心。实践证明,学生的积极因素和
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年延安市黄陵县数学四年级第二学期期中调研模拟试题含答案
- 智慧树测树学课后试题及答案
- 安全色考核试题及详细答案
- 2025-2026学年广东省深圳市南山区监测数学四年级第二学期期末学业水平测试试题含解析
- 2025-2026学年平江县数学四年级第二学期期中监测试题(含答案解析)
- 江苏省苏州市2026年道德与法治中考真题试卷附同步解析
- 企业停电异常测试题及答案
- 物联网终止监管合同
- 建材阶段性经销合同
- 融资租赁国内研发协议
- 2026年医保经办管护综合岗事业单位招聘考试笔试试题(含答案)
- 2026年新上岗护士测试题及答案
- 沪粤版八年级物理上册期末考试卷及答案解析(100分版)
- 2025四川九洲电器集团有限责任公司招聘光电系统总体工程师(校招)等岗位测试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江苏南京栖霞区中考一模数学试卷及答案
- 广西卫生职业技术学院招聘考试真题2025
- 《电气控制与S7-1200PLC应用》课件 第6章S7-1200 PLC程序块
- 2026镇江市护士招聘考试题及答案
- 钢结构更换构件施工工艺流程
- 2026年河南省安阳市重点学校初一新生入学分班考试试题及答案
- 医疗器械设计转换管理手册
评论
0/150
提交评论