第八章标准成本和差异分析.ppt

1、第一节标准成本系统及其作用，一、标准成本系统P184 1 .概念：作为标准成本系统的标准成本制度，也称为标准成本会修订，是有机结合根据有关标准成本的指标而被修订的成本的事前控制、事后控制及修订计算功能的成本操纵系统。 2 .内容：标准成本的制定、成本差异分析、成本核算和会订处理、二、标准成本系统的作用p185点、三、标准成本的类型p185 .标准成本的概念3360根据成本项目预先制定，是已达到的生产技术水平和有效工商管理条件2 .标准成本成本理想的标准成本、正常的标准成本、目前可达到的标准成本、四、实施标准成本系统的基本条件P186 (3分)、第二节标准成本的制定一、 成本要素和标准成本补正算

2、的基本模式P186 1 .标准成本的构成3:=直接材料标准成本直接工时费标准成本2 .补正公式3360标准成本=数量标准价格标准2、直接材料标准成本的制定3、直接工时费标准成本的制定4、间接费用标准成本的制定，(P187-188 )如下图所示、直接材料标准、直接人工标准、TEXT、TEXT、直接材料使用标准直接材料价格标准、工时使用标准时工资薪金率标准、制造费用标准成本、工时使用标准变动分析书P188例1单位产品标准成本的制定表8-1标准成本表、10米、10元/米、100元、10小时、20元/工时、200元10小时、8元/工时、80元、10元2 .成本由数量和价格两个要素组成，因此配置成本的差

3、异也有数量和价格的差异。 3 .使用量差异和价格差异使用量差异(实际使用量-使用量基准)价格标准实际生产量下的使用量差价格标准价格差异(实际价格-标准价格)实际生产量下的实际消耗量价格差实际生产量下的实际消耗量，1 .直接材料成本差异的补正和分析、二、直接材料成本差异2 .材料差异分析补正公式如下所示： 3、3 .分析书P190例2，1 .直接人工工资薪金率差异的订正和分析、直接人工效率差异的订正和分析、3、直接人工成本差异的分析P191、直接人工工资薪金率差异的实际工时(实际工资薪金率)2.人工差异分析订正公式如下： 3360，3 .分析书P191例3，1 .变动间接费用差异的订正和分析，

4、变动间接费用消费差异的补正和分析，变动间接费用效率差异的补正和分析，2 .固定间接费用差异的补正和分析，两差异分析法，三差异分析法，(二)变动间接费用差异分析补正公式如下：(三)固定间接费用成本差异图，分析书P193例4和P194表8-4，5，成本差异的跟踪调查P194 (省略)， 第四节成本差异处理和标准成本下的成本会修正处理一、成本差异的处理P196成本差异的处理方法通常如下：1.分配给相关账户的：有利差异和不利差异抵消的余额较大，则将差异按比例分配给各相关库存账户和销货成本账户，将账户登记的标准成本按实际成本2 .作为本期销货成本的调整：如果各成本差不大，则可以将各成本差轧制后的净差结转到产品的销货成本，作为产品的销货成本进行调整，或作为差费用分别列在本期的损益调整表中。二、标准成本下的成本会修订处理P197 1 .在标准成本制度中，企业开设“产品材料”、“生产成本”、“产品”账户，账户的贷出均按实际生产量的标准成本入账，贷方