第二章 企业战略规划.ppt_第1页
第二章 企业战略规划.ppt_第2页
第二章 企业战略规划.ppt_第3页
第二章 企业战略规划.ppt_第4页
第二章 企业战略规划.ppt_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第二章 企业战略规划,第一节 关于企业战略规划 第二节 战略规划的内容和步骤 第三节 营销管理的一般过程,第一节关于企业战略规划,企业战略:泛指企业为实现自己的总任务和目标所制定的全局性、长期性、方向性规划。(决定生存与发展) 企业战略规划:是企业的最高管理层通过规划企业的基本任务、目标及业务(或产品)组合,使企业的资源和实力同不断变化的营销环境之间保持和加强战略适应性的管理过程。 覆盖企业活动各方面。 定出长期发展方向;完成后需随内外环境变化不断修正。,第二节 战略规划的内容和步骤,在整体层次上规定企业的基本任务 根据基本任务的要求确定企业的目标 安排企业业务(或产品)组合,确定企业资源在各

2、业务单位间的分配比例 在业务单位、产品和市场层次上制定营销计划和各项职能计划(财务、生产、人事劳动计划等),一、规定企业任务,在规定或调整和编写任务书时应解答的问题及影响因素: 本企业经营的业务是什么?顾客是哪些人?顾客最需要的是什么?本企业将要经营的业务是什么?将来应向哪个方向发展? 历史沿革,所有者管理者意图,市场环境,资源条件,核心竞争力和优势。 任务书须规定的企业经营范围: 产品范围;顾客范围;市场的地理范围等。 企业规定任务在表述上应以“市场导向,需要为中心”,避免从“产品”或“技术”角度表述;具有激励性;强调企业传统和共同价值观。 IBM:适应企业界解决问题的需要 美国电报电话公司

3、:提供快速有效的通讯能力 壳牌石油公司:满足人类的能源需要。 国际矿业及化学公司:提高农业生产力,满足人类生存需要,二、确定企业目标,企业任务确定后,具体化为企业各管理层的目标,形成完整的目标体系(目标层次化),实现“目标管理”。(尽可能数量化,以便实施与控制),三、安排业务(或产品)组合,在确定企业任务和目标后,最高领导层对业务(或产品)组合进行分析和安排。 此项工作分二步进行: 分析现有业务组合(对企业现有业务的评估规划) 波士顿咨询集团法(BCG市场增长率市场占有率矩阵) 通用电器公司法(多因素战略业务规划网格) 对策: 拓展战略:提高市场占有率,必要时放弃短期利润。大量投入,促其成长。

4、 维持战略:保持现有市场占有率,投入维持现状。 收割战略:增加短期现金收入。 放弃战略:变卖和处理某些业务单位,资源转移。 制定企业增长战略(对未来业务发展方向的规划),市场增长率市场占有率矩阵,市场增长率(Market Growth Rate): 指企业经营单位所在的市场的年增长率。 市场占有率(Relative Market Share):指企业经营单位的市场占有率相对于最大竞争者的市场占有率的比率。 分析:明星类,金牛类,问题类,狗类.,BCG分析模型,Stars Question marks ? Cash cow Dogs,6,5,4,3,2,1,7,8,市场增长率%),20100,1

5、0 x 1.0 x 0.1x 相对市场占有率,Hold/ Harvest,Build,Build/ Harvest/Divest,Ch03 规划企业战略与市场营销管理,8,Divest/ Harvest,多因素战略业务规划网格,企业对每个战略业务单位,还从市场吸引力(Market attractive)和业务优势(Business strength)两个方面进行评估。 市场吸引力:市场规模;市场增长率;利润率;竞争程度;周期性;季节性;规模经济效益;学习曲线。 业务优势:相对市场占有率;价格竞争力;产品质量;顾客了解度;推销效率;地理优势。,GE 分析模型,发展策略,收割/放弃策略,维持策略,

6、GE多因素投资组合模型,强 业务 中 优势 弱,高 中 低 市场吸引力,设计企业增长战略的思路,首先,在现有业务范围内寻找进一步发展的机会; 然后,分析建立和从事某些与目前业务有关的新业务的可能性; 最后,考虑开发与目前业务无关、但是有较强吸引力的业务。,密集性增长:企业现有产品和现有市场如果还有营销潜力,所采用的增长战略。 一体化增长:企业所属行业的吸引力和增长潜力大,或实行一体化后可提高效率、营利能力和控制能力,采取的增长战略。(竞争,资源优化,产业结构合理) 多角化增长:企业向本行业以外发展,扩大业务范围,向其他行业投资,实行跨行业经营。在本行业缺乏机会,其他行业吸引力更大时,采取的增长战略,密集式成长(Intensive Growth),一体化成长(Integrative Growth),竞争者,供应商,企业,批发商,零售商,顾客,多角化成长(Diversification Growth),四、制定职能计划,各业务单位为实现企业的任务和目标,要制定各项具体的职能计划(如:市场营销、财务、生产、人事计划等)。 在制定职能计划时,明确市场营销的地位和作用,及与其他职能部间关系。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论