九型人格与招聘.ppt

1、欢迎光临。9型人格和人才选拔训练讲师李佳美，招聘面试工作的重要性，小游戏语言信息和非语言信息招聘面试者应具备的能力，招聘面试准备工作，一位人事经理告诉我。即可从workspace页面中移除物件。即可从workspace页面中移除物件。即可从workspace页面中移除物件。徐璐了解其他职位的经理的能力模式和能力，准确掌握徐璐其他企业的规模、性质、所属行业等，确定企业究竟需要什么样的人才熟练使用面试技术，确保最有效面试的四个茄子，有效面试，合理的流程设计，掌握面试技术，有效的标题设计，控制面试过程，合理的流程设计，需求分析，确定人才标准，我们知道应该招募什么样的人，需要的人应该具备什么样的能力。

2、在进行人力需求分析时，请避免以下误解：1、综合能力调查2、滥用共同能力模型、需求分析的注意事项、人才需求分析、企业文化分析、职业分析、业务变化分析、团队人力配置分析、1、共同价值、对与错改革者，2。9.花花公子，导师8。多方面数7。忠贞者6。思想家5。Enneagram=9主图Ennea=9 Gram=插图，Hexad方向对方向=合并错误的方向=分解，9 .6 .5 .4 .3 .2 .1.8号不管结果如何，9号消极抵制1号批评，愤世嫉俗2-3-4感官组：对自我形象的执着无法区分我和我。需要注意。具有强烈的羞耻心。第二次追求接受第三次对外实现，第四次5-6-7思想集团：集中战略和信念，追求安全

3、感。深深的恐惧感。5号害怕什么都不知道，6号害怕受到迫害，7号害怕痛苦。人际关系：1-2-6服从团体：服务(moving towards)应激：怎样做才是对的？3-7-8自我肯定组：对人的对抗应激：自我膨胀4-5-9分离组：远离人群的应激：增加私人空间，隐藏在自我世界中。特性：世界黑白分明，对错分明。人必须公正节制。做事必须有效率。巡警(被承认时):追求崇高的理想，追求完美的逆境。(不被认可的时候):过分批评，缺乏弹性，自以为是。处理感情的方法：(1)压抑，傅晶(2)在工作/活动中注入感情，追求完美，追求本意和代行，讨厌不守规则的人。肢体语言：很结实，可以维持很长时间，可以采取相同的姿势。面部

4、表情变化少，严肃，笑容不多。演讲方式/语调缺乏幽默感，很直接。不知道无情委婉的说法：重复信息多次。速度慢一些，声音比较尖。常用词汇：是、否；是的，错了。不，不；按照规则。，工作环境：环境稳定。正确的工作标准，不需要参与技术办公室政治。性格：强制性性格：背后的感情=愤怒、憎恨、厌恶、吝啬挑剔的过分要求，过分要求；支配、控制、控制完美主义高度控制，追求自我批评高度自治。警报号码：的责任感太强了。我谁不做！但我更喜欢我做的！执着于环境矫正、组织和控制。聚焦错误。行李日益重。1号合适的工作岗位适合需要坚持原则和正义的所有领域。例如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、会计会等。第二个特征：帮助者，

5、基本恐惧：爱，不需要的基本欲望：爱的存在*对生命的要求：如果有人爱我，有人爱我，我就好了。特性：感性、热情、亲切、令人高兴，经常觉得自己付得不够、帮助别人、牺牲、占有欲强、感情账簿。巡警(当能被爱人爱的时候):很有同情心，同情别人的处境，给予了无条件的爱。逆境(没有爱情或背叛的时候):霸气，操纵性强，对人有过分的要求。处理感情的方法：过分强调别人的要求，忽略自己的要求。妻子：对自己的需要，对生命的失望，愤怒，受伤的感觉。肢体语言：柔软有力，愿意与人进行身体接触。面部表情：温柔，笑容多。演讲方式/语调：速度快，声音重，有自助感，有幽默感。常用词汇：你坐着，我来；没关系，没问题；是的，是的。你觉得

6、怎么样？工作环境：强调合作性，都朝着同一个目标前进，没有人际纠纷。性格：戏剧性的性格：骄傲；对爱的极度需要具有享乐主义高度的诱惑性。任意极化(引起注意)；请求/不允许别人的帮助。感情易受牵制。戒指主义。2号景宗：令人高兴。过于友好。太体谅别人的处境。太慷慨了。过于奉承。填补内心的空虚。不能肯定别人的好感是否真实。不懂得接受别人的称赞。2号适当的工作岗位，2号在营销领域具有非凡的优势，特别是强调高质量个人直销服务的行业(如保险业等)。任何与人打交道的事情都可以发挥顾客服务、教师、护士、工会主席、推销员等2型人才的才能。第三个特征：推动者，基本恐惧：没有成就，什么都不能实现基本欲望。有价值，受到生

7、命的要求。如果我成功并受到尊敬，我会成为okay。特点：注重名利，是实用主义者。在别人面前注意自己的表现。给人看最好的一面，喜欢出风头。巡警(实现时):充满自信、活力和魅力。受欢迎；受欢迎。积极追求自我发展。有强烈的目标感和野心。逆境(一事无成的时候):为了达到目的不择手段。投机性强，自私，说谎。如何处理感情：压抑，使自己忙碌；用成就掩饰痛苦。愿意和大队一起，但往往不守规则，喜欢捷径。肢体语言：动作快，变化多，手势大；面部表情：眼神直接，故意不表露感情。演讲方式/语调：夸张、喜欢开玩笑、大声叫喊、声音不尖。通用词汇：是的，没问题。保证；保证。绝对最，最顶端，超级。工作环境：多样性，有趣，创造力

8、；挑战性，规定越少越好。有些人欣赏自己的热情、创造力和想象力。性格：急躁的性格：需要多加注意。急于虚荣眼前的利益。但是追求成功不择手段。喜欢支配，竞争心很强。自欺欺人。认同流行价值：市场导向；过于在意表面的外表。现实；现实。高度警戒情绪波动。，3号景宗：保持个人价值为外在成果。以事业成果标榜个人。具有地位的象征物(上市、房屋、汽车、证书)失败=没有价值=没有价值，3号合适的工作岗位，3号富有弹性，善于说服别人，具有目标性，特别是具有挑战性，能在说服别人的工作中发挥才能的才能(如营销、保险)给第三型一队也能充分发挥他的才能。第四个特征：艺术家，基本恐惧：独特的自我认同感或存在意义的基本欲望：寻找

9、自我，从内在经验中寻找自我认识。*对自己的要求：如果我忠于自己，我就会变成okay。特质：喜欢通过浪漫、幻想、美感来表达个人感情。内向，感性，容易忧郁，放纵，追求独特的经验。巡警(有独特的身份时):创造力强，有直觉，有灵感，触觉灵敏，立场坚定，严肃幽默。逆境(没有独特的认同感的时候):自我封闭，自我毁灭，无助-没有希望的感觉，扮演受害者，容易陷入痛苦。如何处理感情：救主，理解他们，支持他们的梦想的人；恐怖：平淡无奇，被抛弃了，找不到我。待人离去，又依赖支持者。肢体语言：故意优雅，没有大动作，慢。面部表情：静态，怨恨；演讲方式/语调：清晰的语调、小心的表现、柔和的语调。常用术语：惯性保持安静。工

10、作环境：工作环境自由舒适。一个人工作，没有创意，不需要做重复性的工作。性格：自我虐待抑郁症人格：嫉妒；自我形象低。扮演受害者，玩感情游戏。很诱人(包括装扮奴隶)。情绪极度不稳定。把自己看得太高，瞧不起人。打扮得酷。做大。4号景宗：利用幻想强化感觉。内在情感作为自我认同的基础。内心的感情经常变化。自我认同感总是变化的。2号合适的工作岗位，4号适合要求多种高度创造性的工作。他们具有对美的发现能力，所有与美相关的工作都能发挥他们的才能。美术、音乐、艺术、时尚、话剧、文学、装饰、广告、产品设计等领域。第五个特点：思想家，基本的恐惧：无助、无能、无知的基本欲望：能力，知识丰富*对自己的要求：当我成为某方

11、面的专家时，我成为了okay。特性：热衷于寻找知识，分析事物，探索抽象观念，建立理论框架。巡警(能力):理想主义者对牙齿世界有着深刻的看法，专注于工作，勇于创新，产生有价值的新观念。逆境(无能的时候):愤世嫉俗、敌对、排斥的态度，孤立自己，夸大妄想，只想不做。处理感情的方法：以分离的方式处理，好像旁观者一样，百分之百地成为人，讨厌集体经营，对规则感到厌烦。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，情感名言)，肢体语言：双手交叉胸部，向后倾斜，抬起腿。面部表情：冷漠，皱眉；演讲方式/语调：平板电脑有意表达深度，绕圈子，没有感情。常用词汇：我认为；我认为我的分析是这样的。我是意见。我的立场是。工作环境：理论，逻辑

12、，复杂性；单独工作，没有时间限制；不需要管理别人。性格：与现实的脱节：吝啬；有吞咽的恐惧。抵抗感情，捆绑感情。病态自我孤立；冷血，麻木；推迟行动。认知导向的空虚感内疚自卑感负面；过敏；希望长期一个人呆着不要被欺负。特殊的专业知识，基本技术差。想象力很高，尤其是恐惧。不希望被爱。5号警钟：在被人或事挡住的时候，实时躲避到思维世界。客观安全的立场评价环境。与实际情况脱节。集中思想评论=分离；累积的评论成为了5号的现实。，5日适合的工作岗位，善于有序地对大量数据进行分类，具有出色的洞察力和分析能力，成为特定领域的专家，适合科学家、顾问、决策分析、资料分析整理、研究等。负责侦察、间谍信息等任务的时候也

13、很合适。6号特征：忠诚者，基本恐惧：没有支持和引导，单靠自己的能力不能生活基本欲望：支持和安全感*内在的声音：如果我能达到别人的期望，我就是okay。特性：同意、服从权威，有责任感。面对自私的时候，容易陷入坚强/攻击的矛盾，因而优柔寡断、过于谨慎。巡警(得到支援时):自我肯定；信任别人和自己。容易与人建立亲密的关系，对待家族、朋友、所属团体，做出持续的忠诚和承诺。逆境(没有支持的时候):不安，极度不安；自我贬低，受虐待的倾向，如何处理情感：恐惧被抛弃，没有支持，对人的依赖太大。保持对人的承诺感、信任、独立，防卫性相当强。6日有两种：P 6=Phobic 6恐怖6 CP 6=Counter Ph

14、obic 6先发制人6，身体语言：(P 6)肌肉绷紧，肩膀向前弯曲。面部表情：惊慌地避免眼神接触。演讲方式/语调：声音有点颤抖，在花园里走来走去，很久没有进入正题了。(CP6号)肌肉绷紧，故意挺起胸膛。面部表情：瞪大眼睛盯着人。演讲方式/语调：故意用粗声绕圈子，不进入正题。常用词汇：慢；等一下；等一下。让我想想。不知道。嗯；或者可以。怎么办。工作环境：(P6号):选择打工需要规则和运营标准，允许自由发展，有时间追求自己的兴趣和爱好。(CP6号):希望能掌握实权，遵循规则和运营标准，允许自由发展。性格：妄想狂性格：害怕失误，未知，敌意，欺诈，无法生存，孤独，背叛，爱，无法应对，走吧；缺乏安全感。

15、犹豫不决。妥协过于慎重。懦弱。6号景宗：寻找外界的指导和支持：对未来充满不安。寻找安全感：婚姻、工作、信仰、朋友网络、未来投资、安全网建设小心前进，降低期待。死人找老路。6日合适的工作岗位可以在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上发挥计划、计划、警察、消息来源、助理委员等才能。7号特征：多方面的手，基本的恐惧：被剥削，痛苦困在其中的基本欲望：追求幸福，满足，实现*对自己的要求：得到我需要的一切，我就是okay。特性：外向性、非压迫性、见识广泛，物质主义者探索新事物，熟悉自我娱乐的道路。巡警(自由奔放的时候):具有欣赏力、喜悦、充分享受生活的热情、精彩的生活、多才多艺。逆境(困在痛苦中的时候):粗

16、暴无礼，攻击人，极度以自我为中心，为了满足自己的需要而伤害别人，沉溺于享乐，有时冲动地令人讨厌。处理感情的方法：面对痛苦、空虚、代替别人的痛苦；过分强调个人要求，很容易认为照顾别人是负担。身体语言：不停地转动自我，坐立不安，手势不大。面部表情：不笑也不笑，几乎不笑，有不屑的表情，有时瞪大眼睛看人。演讲方式/语调：说话不出奇地死。一针见血，刻薄。常用词汇：那个人，凉爽，使用/吃/再说一遍。工作环境：多样性，有趣，兴奋，多样化；工作环境没有随机固定结构，时间自由。用创造性的方法解决问题。性格：犯罪倾向自恋人格：贪吃，永不满足的性格；放纵的享乐主义叛乱；没有纪律，没有承诺感。说大话，向西旅行。甜舌头滑。极端自恋的骗局；骗子。，7号景宗：个花比野花的香味少。永远不要满足于现状。被以后可能发生的事情所吸引。不会欣赏现在。不生根。没有深度。7日合适的工作，所有能引起7型兴趣的工