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2、系 沟通机制 薪酬体系 福利体系 公司氛围 团队氛围 ,第一阶段:经验管理(老板+老板) 第二阶段:制度管理(老板+骨干) 第三阶段:体系管理(职能+体系) 第四阶段:系统管理(体系+文化),经验管理(老板+老板),管理者特点 管理特点 员工状况,经验管理(老板+老板),制度管理(老板+骨干),管理者特点 管理特点 员工状况,制度管理(老板+骨干),体系管理(职能+体系),管理者特点 管理特点 员工状况,体系管理(职能+体系),系统管理(体系+文化),管理者特点 管理特点 员工状况,系统管理(体系+文化),团队是什么? 团队的定义:“一个团队由少量的人组成,这些人具有互补的技能,对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责。”,认识团队,英文团队“TEAM”,认识团队,有效团队和无效团队,认识团队,团队与群体的区别,认识团队,团队的生命周期,认识团队,如何吸引并留住职业经理人,主讲老师:彭龙先生 主办单位:莱德(北京)管理咨询有限公司 莱德(上海)管理咨询有限公司 莱德(沈阳)管理咨询有限公司 莱德(武汉)管理咨询有限公司 莱德(宜昌)管理咨询有限公司 莱德(襄樊)
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