项目管理01-企业与项目管理(黑白)

1、项目管理与案例分析,岐兵 Email:,个人成果，妥善保存，请勿传播,课程介绍,关于课程内容 理论？还是案例？ 如何与实际项目（实战！）相结合 案例选择：企业运作实际,个人成果，妥善保存，请勿传播,课程介绍,选定教材 软件项目管理理论与案例分析（07版） 参考书籍 有效的项目管理（第2、3版） 美国项目管理协会（PMI）指定PMP认证教材 内容与PMBOK项目管理知识体系完全一致 PMI提议每个项目经理都应该阅读的书籍 项目管理实务运作 清华大学出版，周小桥 原名：突出重围项目管理实践 IT执行力IT项目管理实践 适合中国国情的项目管理教材 有关IT项目管理实战指导教材 IT项目管理最佳历程

2、侧重于：IT系统集成案例分析,个人成果，妥善保存，请勿传播,课程介绍,参考教材的使用 提供IT项目实战案例分析 侧重于说明管理理论在实际项目中的应用 与授课内容不一定一致，授课偏重于理论 自我介绍 我的身份：教师/项目经理/企业管理人员 我的体会：如何看待管理能力与技术能力？ 我的观点：来源于企业实践、项目感悟、报刊、书籍、网络（个人观点，仅供参考！）,个人成果，妥善保存，请勿传播,课程导入,IT企业经营现状 解读：软件危机现象和软件工程 企业目标对软件工程和项目管理的指导 理论和科学必须符合企业经营的要求 企业中软件技术人才的职业发展 软件人才现状和成长晋升之路,个人成果，妥善保存，请勿传播

3、,项目管理在企业中的作用,软件企业与软件危机现象 软件企业的发展：“轰轰烈烈”“前赴后继” 强大的软件企业：“十个手指就掰完了” 软件企业的“慢性病” “产品质量低下、诚信度低、进度延误、成本高昂” 问题的根源在那里？ 专业教育？人才？政府扶持不够？产业投资？ “No！” 答案是：“软件企业的内功太差，企业缺少走向成功模式” “企业产品人才”的核心,个人成果，妥善保存，请勿传播,项目管理在企业中的作用,企业的根本目标 企业的“宪法” “合理地赚取尽可能多的利润，使企业利益最大化” “利润”是企业生存和发展之本，企业所有的特定目标和行动都是围绕上述目标展开的 政府与企业 企业的贡献 “生存”下去

4、 利润 纳税 解决就业 社会繁荣 政府对企业的约束 “守法”！甚至不要求“守德” 政府与企业之间存在互利的“交易”关系 政府应为守法的企业提供服务 企业付给政府的“服务费”就是利税,个人成果，妥善保存，请勿传播,项目管理在企业中的作用,企业的根本目标 企业的本性就是“惟利是图”，无论大企业和小商贩都是一样 企业惟利是图的本性就像“低俗赤裸的真理” 案例分析 明星科技企业“巨人公司”的成败 企业必须专心致志地“赚钱”，理智地规避伪善的社会事务，防止企业被非目标事务拖累,个人成果，妥善保存，请勿传播,项目管理在企业中的作用,项目和产品对IT企业经营的影响 项目型企业、产品型企业 企业的产品开发之“

5、道” （方法论、模式） 开发正确的产品 开发能为企业赚取利润的产品 正确地开发产品 努力使产品为企业赚取尽可能多的利润 企业用人之道 用正确的人 利用能为企业赚取利润的人 正确地用人 努力使人为企业赚取尽可能多的利润,个人成果，妥善保存，请勿传播,项目管理在企业中的作用,企业经营中的战略与战术 决策过程：企业各级领导的第一职责 “开发正确的产品”“用正确的人”“正确地决策” 执行过程：企业各个团队的第一职责 “正确地开发产品”“正确地用人”“正确地执行” 有效的项目管理是保障“正确地执行”的手段 企业的成功是建立在“正确地决策”和“正确地执行的基础上的,个人成果，妥善保存，请勿传播,项目管理在

6、企业中的作用,企业经营中的产品开发 开发正确的产品 处理研发和产品开发的关系 规范产品研发的决策过程“立项管理” 正确地开发产品 项目团队在规定时间、成本之内完成合格产品 项目团队尽最大努力把产品做得更好 “质量、效率、成本”指标和平衡关系,个人成果，妥善保存，请勿传播,项目管理在企业中的作用,企业经营中的用人策略 人分四类：人物、人才、人手、人精 组建软件开发团队 组建团队的基本流程 人才、人数和构成 团队领导10%、核心成员30%和普通成员60% 管理软件开发团队 目标和策略 规范化管理,个人成果，妥善保存，请勿传播,项目管理在企业中的作用,企业对项目管理看法 项目的执行意味着什么？ 合同

7、的执行 企业合同“变现”的过程 合同赢利与亏损的“押宝”过程 项目管理的价值体现 提升项目本身的经济效益 提升客户满意度 提升项目成员的综合素质,个人成果，妥善保存，请勿传播,项目管理在企业中的作用,政府、企业与项目 国家工程 三峡工程、大亚湾核电工程 党政机关 五个一工程、文明工程、凝聚力工程 百年工程 计划生育 企业发展 项目实施与项目承建 项目活动已经成为中国生活中最熟悉的活动 人们都在做什么？用什么方式在做？ 全社会在时尚什么？各种PM！ 为什么全社会都要学PM？老总也要学！,个人成果，妥善保存，请勿传播,项目管理在企业中的作用,项目管理是未来企业管理的发展趋势之一 目标导向性解决问题

8、过程 市场的多样化需求 企业优化自身资源的需要 大项目分解为易于管理的小项目群 基于项目发展起来的企业 研究与发展能力是企业竞争能力的核心 组织的灵活性 管理责任的分散 个人及组织发展的机会,个人成果，妥善保存，请勿传播,企业项目管理是未来企业管理的发展趋势之一,个人成果，妥善保存，请勿传播,使命 Mission,价值观 Values,前景 Vision,方向/目标 Goals/Objectives,策略/方法 Strategies,项目 Projects,（企业为何存在？）,（行为指南）,（我们想要成为什么？）,（我们想要办成什么事情？）,软件“人才”的职业发展之路,软件“人才”与“白领”的

9、概念 “蓝领”：靠体力劳动谋生的工薪阶层 “白领”：靠脑力劳动谋生的工薪阶层 白领的工作条件和生活条件要优于蓝领 （ 其实白领和蓝领都是打工仔 ） “热门”的软件行业，丰厚的薪水 软件“白领”的薪资状况（杭州） 软件“灰领”：6万 软件“白领”：10万 软件“银领”：15万 软件“金领”：20万或以上,个人成果，妥善保存，请勿传播,软件“人才”的职业发展之路,软件“白领”的生活状况 “小康”标准：人均年收入达到 $1000 发达地区（北京、上海）的概念：10倍 大部分“白领”为“小康”而长期奋斗 软件企业的现状 男女比例 5:1 男士“成家立业”的压力 事业上没有大的跃进，生活将“平淡如水”,

10、个人成果，妥善保存，请勿传播,软件“人才”的职业发展之路,软件“白领”的职业发展之路 程序员“出身” 编程这活究竟该干多久？ 程序员是吃“青春饭”的：合适的年龄2030岁 20岁，大学，水平差，进步快 25岁，技能和效率达到最高，水平停滞不前 30岁，编程效率下降，已经不是编程主力 程序员应从事更有价值的工作 “三十而立”的含义 建立家庭，过上小康的日子 事业有所建树，不再是无名小卒,个人成果，妥善保存，请勿传播,软件“人才”的职业发展之路,软件“白领”的职业发展之路 程序员的收入和在企业的地位 收入中等偏下 面临年轻程序员的压力 程序员的编程水平 使用一种语言，2年可成为专家 技能和经验到达一定水平，很难再有提高 年长程序员的出路 软件工程 项目管理,个人成果，妥善保存，请勿传播,软件“人才”的职业发展之路,软件“白领”的职业发展之路 职业发展之路 第一阶段：职业程序员 第二阶段：成为项目经理或技术负责人 第三阶段：成为机构管理人员 软件白领的“合格”、“良好”和“优秀” 最佳年龄为25岁、30岁和35岁 实现难度：“比较容易”、“需要努力”和“需要奋斗”,个人成果，妥善保存，请勿传播,软件“人才”的职业发展之路,项目经理的职业发展之路,个人