企业培训教学与指导培训.ppt

1、2020/7/27,1,企业培训教学工作与指导培训工作,高级企业培训师职业资格培训班,2020/7/27,2,企业培训教学工作,开发的基点是 培训需求预测 开发的核心是 培训课程 开发的载体是 培训教材 实施的载体是 培训教学,2020/7/27,3,企业培训教学与指导培训工作,一、标准的相关要求 隶属于培训教学功能 1、职责要求 2、鉴定要求 理论知识鉴定属于“相关知识”中培训教学项目，占总鉴定比重为28% 专业能力鉴定属于“能力要求”中培训教学项目，占总鉴定比重为15%,2020/7/27,4,企业培训教学与指导培训工作,二、本部分标准与能力点、知识点对照表 1、知识点对照表 2、能力点对

2、照表,2020/7/27,5,企业培训教学与指导培训工作,第一部分 企业培训教学工作,【学习目标】 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容，明确教学督导的意义是什么？教学督导过程中监督什么？检查什么？指导什么？评价什么？掌握教学督导的职能和基本程序，运用于实际工作中。,2020/7/27,6,企业培训教学工作,助理企业培训师: 第一模块 企业培训教学辅助工作 第二模块 企业培训师的选用 企 业 培 训 师: 第一模块 企业培训教学管理工作 第二模块 企业培训教学的实施 第三模块 培训师的管理 高级企业培训师: 第一模块 企业培训教学督导 第二模块 企业培训新教学法的实施 第三模

3、块 企业培训师的制度建设,2020/7/27,7,企业培训教学工作,主要内容： 企业培训教学准备 企业培训教学管理与实施 企业培训师管理,2020/7/27,8,企业培训教学工作,什么是企业培训教学（P109） 为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。 企业培训教学的特点（P109） 四个方面的特点：教学的实践性、目标的确定性、形式的多样性、与结合相结合,2020/7/27,9,企业培训教学工作,企业培训教学的组织形式（P109） 十种 企业培训教学特有的教学模式（P111） 因与生产实际紧密结合，有三个代表形式 现场教学制、灵活教学制、企校合

4、作制,2020/7/27,10,企业培训教学工作,企业培训教学管理的辅助工作（P103） 培训班前期准备，培训班班务管理。 企业培训教学活动的基本方法（P105） 培训教学活动的组织形式（与前） 直接传授式 参与式培训 （互动） 体验式培训,2020/7/27,11,企业培训教学工作,企业培训教学管理系统的基本结构（P337） 人员系统（师与辅）、物质系统（场地、设备） 什么是企业培训教学设计（P339） 系统观点、技能核心、五个特点,2020/7/27,12,企业培训教学工作,企业培训教学设计的基本原则（P339） 系统综合、针对性、最优化 企业培训教学的原则（P340） 六个原则,2020

5、/7/27,13,企业培训教学工作,教学系统设计的要点（P335） 九个要点 教学活动总体方案（P336） 六个原则,2020/7/27,14,企业培训教学工作,企业培训教学的实施 主要是备课、授课,2020/7/27,15,企业培训教学工作,企业培训师的基本素质（P117） 职业道德素质、培训业务素质、职业能力素质、身体素质、心理素质等 企业培训师选用的基本方法（P120） 重品德、比能力、看实绩、听公论,2020/7/27,16,企业培训教学工作,企业培训师的考察方法（P115） 间接考察法 直接考察法 企业培训师的选用标准（P367） 国家职业资格标准 实际使用标准,2020/7/27,

6、17,企业培训教学工作,企业培训师的考核评价（P366） 听、看、比， 谈、改、换 企业兼职培训师的培养 兼职是主体，专职是骨干,2020/7/27,18,企业培训教学工作,课后练习,2020/7/27,19,企业培训教学工作,1、企业培训教学督导 2、企业培训新教学法的实施 3、企业培训师制度建设,（一）三大模块,2020/7/27,20,企业培训教学工作,什么是督导： 督导是管理的核心，就是“审定”和“指导” “审定”：对培训的全过程监督、检查、评价 “指导”：指导、建议 通过履行监督检查、指导和评价三项基本职能对培训教学进行过程控制,2020/7/27,21,企业培训教学工作,1、 企业

7、培训教学督导 7+3 知识点 3 （1）培训教学督导的基本含义 （2）培训教学督导的意义和职能 （3）培训教学督导的内容,（二）九个能力点和十一个知识点,2020/7/27,22,企业培训教学工作,1、 企业培训教学督导 7+3 能力点 7 （1）制定教学督导工作规则的技术方法 （2） 调查教学工作情况的基本方法 （3）监督检查教学工作 （4）分析评价教学工作的基本方法 （5）对教学工作进行指导 （6）监督检查指导工作的技巧 （7）教学督导的基本程序,（二）九个能力点和十一个知识点,2020/7/27,23,企业培训教学工作,2、 企业培训新教学法的实施 1+6 知识点6 （1）教学活动新模式

8、的有关理论 （2）“发现学习”教学模式 （3）“掌握学习”教学模式 （4）“非指导性”教学模式 （5）“合作教育”教学模式 （6）互动式教学模式 能力点1 运用新的教学模式开展培训,（二）九个能力点和十一个知识点,2020/7/27,24,企业培训教学工作,3、 企业培训师的制度建设 1+2 知识点 2 （1）企业培训师选拔与使用制度 （2）培训和任用企业培训师原则 能力点1 建立企业培训师人才库应把握的基本要点,（二）九个能力点和十一个知识点,2020/7/27,25,企业培训教学与指导培训工作,第二部分 指导培训工作,2020/7/27,26,指导培训工作,1、培训指导者的基本定位 2、培

9、训咨询、服务工作 3、指导企业培训工作,（一）三大模块,2020/7/27,27,指导培训工作,1、培训指导者的基本定位 3+5 知识点 5 （1）培训指导者的角色定位 （2）培训指导者的能力要求 （3）培训指导者的工作特点 （4）实施培训指导的基本原则 （5）指导对于培训指导者发展的意义 （6）实施培训指导对培训事业发展的意义,（二）十二个能力点和九个知识点,2020/7/27,28,指导培训工作,1、培训指导者的基本定位 3+5 能力点 3 （1）进行培训指导的基本技巧 （2）指导的基本步骤 （3）了解指导对象,（二）十二个能力点和九个知识点,2020/7/27,29,指导培训工作,2、培训咨询、服务工作 3+2 知识点 2 （1）培训咨询服务的基本含义 （2）对员工进行咨询、服务的内容,（二）十二个能力点和九个知识点,2020/7/27,30,指导培训工作,2、培训咨询、服务工作 3+2 能力点 3 （1）对员工进行培训咨询、指导的过程 （2）咨询、指导的方法和形式 （3）对企业进行咨询的基本步骤,（二）十二个能力点和九个知识点,2020/7/27,31,指导培训工作,3、指导企业培训工作 6+2 知识点 2 （1）企业培训业务工作指导的基本职责 （2）企业培训业务工作指导的基本内容,（二）十二个能力点和九个知识点,2