酒店托管合同书

1、.委托.音乐有限公司支持管理合同(以下称为甲):(以下乙方):甲、乙双方根据平等互利、有偿服务的原则，经过友好协商，乙方委托甲方，派遣管理人员为甲方所属的林莲华商务酒店(以下酒店)进行专门餐饮、客房/协助管理，签订了以下合同：第一条：甲聘请乙，委托他所属的酒店提供专业膳食、客房，提供开业管理服务。乙方同意在甲方的指导下，在牙齿酒店协助开业管理工作。第2条：合同有效期：合同签订之日起一个月。乙方派出管理人员将根据甲方工程进展的实际要求进行分割、部署进入。第3条：甲方的责任1.提供具备专业酒店水平并通过的建筑物、营业场所、设备、家具、物品和辅助物流设施等。2.向乙方提供实施经营和管理所需的所有当地

2、政府批准书及产业管理部门规定、营业执照及许可证。3.沟通酒店与当地政府及行业相关主管部门的关系，为乙方正常经营管理活动创造外部环境。4.教练、曹征、支持乙方的管理工作，保证乙方在酒店日常经营管理活动的正常进行。合同期间，乙方派遣人员违反甲方的规章制度，甲方有权按规定对其提出经济处罚意见，乙方有权管理公司进行相应的处罚。乙方如认为提供的管理人员不能胜任工作，有权要求更换，但应事先提交书面文件，经双方协商调整。5.提供酒店日常经营管理所需的运营费和流动性。6.及时审查和发行乙方的书面报告、报告等，及时支付经审查同意的各种钱和费用。7.乙方提供酒店员工的办公室住宿、膳食、医疗、通信、交通、工作服等工

3、作条件，并承担相应的费用(具体事项请参阅补充协议)。8.乙方管理费要全部按时支付。第4条：乙方的责任1.根据甲方的要求，乙方承诺派遣5名职业经验和信誉良好的酒店专业干事，为甲方酒店提供开业管理服务。其中1名酒店运营(执行)总经理；1名厨房行政厨师；彦宝翅膀厨师3人；乙方将提前向甲方提供被派遣人员的名单和履历，进行审查。甲提出异议的话，可以另行协商调整。根据酒店工作的需要，经双方协商，可以任用与以上人员相应的职务，履行相应的职权。在经营管理中，甲方有义务对各职位的人员乙方提出及时使用建议。2.协助甲方对酒店开业准备的计划、检查和实施。例如，提交酒店装修专业意见、职员编制计划、负责职员专业技术培训

4、、开发开业用品准备计划等酒店按计划正常开业，并尽快进入正常轨道。3.组织酒店管理所需的市场调查、市场细分、市场目标选择、市场市场定位和整体营销计划。策划酒店经营所需的产品设计(包括餐饮设计)、产品制作、产品组合、产品包装和产品价钱政策，并在试营业结束前根据酒店实际经营情况进行调整。4.酒店开业后，检查软、硬件运行情况，并提出改善工程、改善功能、管理工作流程的可行性、职员教育、人事曹征等纠正方案，供甲方决策参考。5.在甲方的指导下，协助酒店的日常经营管理，并定期向甲方报告酒店的经营管理情况。6.合同期间，林根据常都嘉年华餐饮娱乐有限公司的餐饮管理方式，结合甲方酒店的实际情况，建立和完善了正常的经

5、营管理工作程序和各种限制制度(合同到期，将相关资料留在甲方身上)，培训了专业化的职员团队。7.定期派高级管理人员到甲方酒店进行业务指导和检查，征求甲方对双方合作工作的意见。8.对甲方酒店的建筑、设备、家具、展品等问题发现后，及时提出维修、更新意见。9.乙方派出人员在甲方的指导下工作，遵守甲方的各种规章制度，将尽最大努力做好本职工作。10.全面遵守和执行国家相关法规，对派遣人员的行为负责。11.乙方在合同结束前将海参套装制作技术传授给甲方，确保甲方完全掌握牙齿技术。第5条：管理费1乙方接受甲方的委托管理作为收费服务。(1)开业支援费15万韩元，合同签订日10万韩元，开业后3个月内支付50，000

6、韩元。(2)乙方按管理人员工资标准(甲方支付):执行经理：5，000元/月，行政总厨6，000元/月，联保翼厨师：3，000元/月甲方严格执行上述收费标准和时间。否则，乙方有权撤回管理人员，停止服务，追缴依法欠的费用。2.逾期付款时，甲方有义务向乙方书面说明情况，按照支付总额的每日3/1000比例支付乙方经济补偿金。第6条：合同纠纷和违约责任1.本合同履行过程中发生的所有争议，双方应首先按照平等互利的原则友好协商解决。如果协商无效，可以按照国家经济合同法的规定向仲裁委员会申请仲裁或仲裁，或者向临沂市兰山区人民法院起诉。在仲裁或起诉期间，本合同继续执行。合同期间，任何一方若无故中途终止合同，都将

7、渡边杏。如果一方要求提前解除合同，应提前一个月以书面形式正式通知另一方。第7条：合同生效和其他1.本合同由甲方双方负责人签字，盖章生效。合同为日蚀2份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。2.本合同及与本合同相关的补充合同构成双方签订的所有合同。以后的修改或变更将通过双方授权代表的签名生效。甲：乙：法定代表人：法定代表人：代理人：代理人：年月日临沂莲花商务酒店委托临沂商都嘉年华餐饮娱乐有限公司协助管理的补充协议。根据临沂莲花商务酒店(以下简称“甲方”)和临沂商都嘉年华餐饮娱乐有限公司(以下简称乙方)签署的临沂联华商务酒店委托临沂尚都嘉年华餐饮娱乐有限公司协助管理的合同书规定，经双方平等协商，

8、乙方在甲方酒店工作期间，就相关工作和生活福利待遇达成以下协议：一、工作时间乙方派出人员原则上每周工作5天，每天工作8小时。需要在工作日内的责任范围内延长工作时间时，原则不再得到报酬。法定公休日，公休日可以与甲方协商后集中休息。二、住宿甲根据本机关的条件，按照甲的同级者标准免费提供住宿。三、膳食甲方向乙方派遣人员，免费提供一日三餐工作餐。用餐标准在甲方不低于甲方同类人员的前提下统一安排。四、医疗乙方派遣的人员是甲方的公务，病、伤可以在医务室或指定医院就医，费用由甲方承担(特殊情况由双方协商妥善解决)。未经批准的个人购买的营养、贵重药品等费用由个人负担。五、办公室设施甲方在不低于同级人员标准的前提下，根据情况统一安排办公场所，免费调配办公用品、用品。交通：2月一次休假，偿还回家的往返直达交通费。七、差旅费乙方派遣人员经批准，空运甲方酒店业务，其差旅费按甲方规定报销。八、工作服甲按照所属酒店标准向乙方派遣人员，免费提供和洗涤。九、通信费用乙方派遣人员批准的共同神秘由甲方负担，私人通信费由个人负担。10.应甲