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劳务
派遣
单位
经营
情况
报告书
- 资源描述：
-
附件2
人工调度单位管理情况
报告
(2017年)
单位名称(橡皮图章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳务派遣许可证编号：
报告者：联系电话：报告日期：
人工派遣单位基本情况统计表
单位名称
注册资本：_ _ _ _ _ _ _ _万韩元
统一社会信用代码或纳税登记编号
法定代理人
联系电话
法定代理人的身份证号码
单位销售地址
联系方式
联系电话
工作开始从事
人工派遣日期
单位是否
工会已经成立
是否
2017年单位所有业务年度总收入
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _万元
其中：2017年劳务派遣业务
年度总收入
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _万元
劳务派遣
管理费收入
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _万元
代付派遣职员的工资
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _万元
代付派遣职员的职员福利费、职员教育费、工会经费
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _万元
代付派遣职员的社会保险费和公积金
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _万元
注：各项收入931931=劳务派遣工作年度收入总额(万元)。
劳务派遣单位下属从事劳务派遣业务的子公司(分公司)状况表
序号
子公司(地点)名称
主要办公地点地址
联系人姓名
联系人联系方式
1
2
3
4
5
注：填写牙齿表格时，应包括外省市劳务派遣部门开设的从事劳务派遣业务的所有子公司和分公司
调度单元服务的就业单元情况表
派遣单位
主要服务的
雇佣机构
所属行业分布
(选择多个)
采矿制造
传记、煤气和水的生产和供应建筑业
批发和零售运输、仓库和邮政产业
住宿和餐饮产业信息传输、软件和信息技术服务
金融业房地产业
租赁和商业服务科学研究和技术服务
水资源、环境和公共设施管理居民服务、维修和其他服务业
教育保健社会工作
文化、体育和娱乐公共管理、社会保障和社会组织
调度单元服务
雇用单位总数
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _家
其中：本市雇主文件
数量级
_ _ _ _ _ _ _ _家
派遣单位
自行使用的员工总数
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
派遣单位
调动员工总数
_ _ _ _ _ _ _ _人
雇佣机构
中的属性分布
雇用单位总数
派遣职员
总数
国家机关
房子
人
业务单位
房子
人
社会团体
房子
人
国有和国有控股
房子
人
民营企业
房子
人
外商投资企业
房子
人
港澳台企业
房子
人
股份制公司
房子
人
其他企业(团体、伙伴关系)
房子
人
总计
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _家
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
注：1 .本市包括石家庄市管辖的所有县(市)、区
2.调动单位调动员工总数不包括子公司，地点的调动员工数
3.调动单位本身使用的员工是单位直接使用的员工数
4.聘用单位总数等于调动单位服务的聘用单位总数
5.调动员工总数等于聘用单位中的调动员工总数
派遣职员到雇用单位分配情况表。
序号
雇用单位名称
主要就业岗位
派遣职员数
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
人
就业单位总数；调动员工合计
注：1 .聘用单位总数等于调动单位服务的聘用单位状况表中调动单位服务的聘用单位总数。
2.调动员工总数等于调动单位服务的“聘用单位状况”表中的调动单位调动员工总数。
3.主要雇佣职位是指雇佣单位的特定职位或职业种类。
派遣职员相关情况统计表
调动单位调动员工总数
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
派遣职员
劳动合同情况
2年以上的期限
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
没有固定持续时间
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
派遣职员
就业情况
临时工
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
助理职位
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
代替职位
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
其他职位
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
派遣职员
劳动报酬情况
2000韩元以下
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
2001-3000元
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
3001-5000元
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
5001韩元以上
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
派遣职员
社会保险情况
参加养老保险_ _ _ _ _ _ _ _人
参加医疗保险_ _ _ _ _ _ _ _人
参加失业保险
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
加入工伤保险
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
参加生育保险_ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
与用人单位签订派遣合同。
2年(包括)以下期限
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _副本
2-5年(包括)期限
_ _ _ _ _ _ _ _ _副本
超过5年的期限
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _副本
不确定的期限
_ _ _ _ _ _ _ _ _副本
注：1 .调动员工总数不包括子公司、分支机构的调动员工数。
2.派遣职员的劳动报酬是派遣职员每月必须支付的工资额。
3.每个人员=派遣单位派遣职员总数。
- 内容简介：
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