职业发展规划与决策.ppt

1、职业发展规划与决策,前 言,我们的使命绝不是求得一个最足以炫耀的职业，因为它不是那种使我们长期从事而始终不会情绪低落的职业，相反，我们很快就会觉得，我们的愿望没有得到满足，我们的理想没有实现，我们将怨天尤人。 在选择职业的时候，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。不应认为这两种利益时敌对的，互相冲突的，一种利益必须消灭另一种；人类的天性本来就是这样：人民之友为同时代人的完美、为他们的幸福而工作，才能使自己也达到完美。,前 言,如果完美选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私乐趣，我们的幸福将属

2、于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。,目 录,1,2,1,（一）职业选择的六个原则,1、认识自我： 职业选择并非只是单纯找一份工作这么简单，选择职业的过程本身也是一个发现自己、了解自己的过程，认识自我是职业合理定位的前提，对于大学生来说，在整个过程就业过程开始之际，首先应对自己几年的大学生活做一个总结，人情自己的优缺点，知道自己有哪些长处，而自己的短处又是什么，这是很有必要的。,认识自我包括10个方面： （1）为什么上大学 （2）为什么选择现在的大学 （3）为什么选择现在的专业 （4）对大学老师、同学、朋友的印象如何 （5）在大学

3、期间学到的知识以及所拥有的经验 （6）在大学期间认识了什么人，结交了哪些朋友，朋友对自己有哪些帮助 （7）自己的职业兴趣、爱好及性格特征 （8）自己具备哪些能力、 哪些特长、 （9）自己的人生观、价值观和对未来的抱负 （10）周围人包括父母亲属、老师同学对自己的评价、看法和期望,2、了解社会： 个人职业的选择，还需要在认识自我的基础上去了解社会。 （1）岗位及其要求 （2）社会各项相关政策： 国家或地区社会经济发展的方针、政策和规定 国家总体的就业方针、政策 毕业生所在省市的有关规定 毕业生就读学校的具体规定 用人单位吸引人才的各种规定 人事制度的政策及其变化,3、人职匹配 4、扬长避短 5、

4、比较权衡 6、适时调整,（二）职业选择的决策及过程分析,自我分析与环境分析 自我分析：我的优势 我的劣势 环境分析：社会环境分析 经济环境分析 行业分析与职业定位 选择适合自己的单位,2,（一）职业生涯规划的类型,短期规划 2年以内 中期规划 2-5年 长期规划 5-10年 人生规划 指对整个职业生涯的规划，时间跨度可以长达40年左右,（二）职业规划的主要原则,清晰性,可行性,适时性,适应性,持续性,长远性,挑战性,（三）职业规划应注意的问题, 明确年限与确定职业方向 职业目标设计 建立自己的成功标准 明确差距并制定缩小差距的方法,（四）职业规划的步骤,职业规划发展领域专家的观点： 自我评估 ：是职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提 外部环境分析：环境因素对个人职业生涯规划发展有几大的影响，作为社会生活中的一个个体只有顺应环境的需要，