新员工培训须知(1274).ppt

1、2009年2月23日,1,新员工入职培训须知,公司制度综合讲解要点,一、新员工入职必交证件及资料 新员工入职时，必须按要求填写好“员工入职档案表”，并提交如下证件：1、有效身份证（并复印3张）；2、“健康证”或健康体检报告一份；3、电脑照相“数码回执”；4、高中及以上的学历证明。 如本人先前在深圳市工作，且同时具有深圳市的“劳动保障卡”和“暂住证”时，则可不必再提供”数码回执。,2009年2月23日,2,二、新员工培训的时间 新员工上岗前必须按规定进行培训，时间为6天。培训合格则可试用工作；不合格的将不被录用。同样，如果新员工本人认为所在工作或岗位不适合也可在培训期内离开公司走人，但公司要追索

2、新员工在培训时期内的培训费等费用。,三、新员工应交证件齐全且培训完后，在第一天正式上班起，公司就给本人购买“工伤保险”、“医疗保险”。“养老保险”按本人意向购买，如不买的必须在确认表上签名。购买“养老保险”的缴费基数，为当前深圳市的“最低工资标准” 。自进厂当日起，一个月内必须到人力资源部签订劳动合同书。,2009年2月23日,3,四、公司每月的工资由邮政代发，由财务部门凭新员的身份证办理工资帐户（附有邮政银行卡）。给新员工办理的各种证件和银行卡，按相关部门的规定收取员工本人的“工本费”。,五、新员工入职后，按保安队的安排入住相应的宿舍。休息时间晚上必须在24：30分前归厂回宿舍，否则必需在进

3、保安室登记说明事由。本人须在公司外住宿时，必须到保安队登记并签订“外宿安全协议”。否则，在外造成一切安全事件时，公司不承担任何责任。员工本人起居所需的生活用品自备。,2009年2月23日,4,六、基本的电气安全知识 公司属于机械制造行业，厂内流动车辆、车间的旋转机器很多。新入职员工无论上班、下班都必须注意自身安全。对于车间或宿舍的用电设备和线路，禁止用水冲或用湿布擦抹，不准赤脚或湿手去操作电气开关，不准身体接触危险的地点、旋转机械、配电房、高压室等危险要害部位。不明白用途的所有电气开关、闸阀不要去动它。 新员工培训后正式上岗操作时，必须按本岗位（工种）的安全操作规程工作，并听从老员工有关安全操

4、作、工艺要求、技术要领的指导。,2009年2月23日,5,七、员工违规操作或失职造成原材料流产、产品质量事故、设备事故、人身安全事故、财产丢失等事故时，除给予相应的罚款外，还应根据事故对公司造成的经济损失额的大小、事故发生的情节和性质，由直接当事人赔偿公司的经济损失，具体赔偿比例为60100%。员工违反国家法律法规，公司将依法追究其法律责任，如因违法被政法机关处理的原则上一律开除。,2009年2月23日,6,八、为了减少求职人员的“尝试务工”行为，降低公司为此而付出的各项费用，新入职员工在“试用期”内辞职（退）的，除按正常需从工资中扣除下例费用外，还应扣除100元的培训费。 正常扣除的费用如下： A本人当月的“工伤保险”费(按实交的扣)； B本人当月的“医疗保险”费12元； C：其它应当扣除的办证费、宿舍空调使用费等各种费用。,2009年2月23日,7,九、公司常用的规章制度，公开张贴在电缆车间外的宣传栏内，新员工如在培训期后，对有关制度还是了解不透彻的，可用业余休息时间自己前去阅览。也可向本部门的领导或人力资源部