下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、用配法解一次二次方程式第一时间,用分配法求解二次项系数为1的一次二次方程式【学习目标】1 .用开平方法求解(x m)2=n(n0 )这样的方程式。2 .了解一次二次方程组解法的布置方法3 .用配法求解二次项系数为1的一次二次方程式【学习要点】用配法求解二次项系数为1的一次二次方程式【学习难点】用配法求解二次项系数为1的一次二次方程的一般步骤方案导入生成问题1 .如果一个整数的平方是4,则该整数是2如果知道了x2=9,则x=3。3 .填写适当的数字,使以下方程式成立:(1)x2 12x 36=(x 6)2。 x2-6x 9=(x-3)2。自学相互研究生成能力用分配方法求解知识模块一搜索二次项系数
2、为1的一次二次方程式的方法阅读教材P36“会议一议”的内容后,完成以下问题一次二次方程式的x2=5的解是x1=、x2=-。二次方程2x2 3=5的解是x1=1,x2=-1。3 .一次二次方程式x2 2x 1=5,用左边的方程式得到(x 1)2=5,这个方程式的两侧平方,x 1=,方程式的两个根是x1=-1,x2=。用配点解二次项系数为1的一次二次方程式的一般步骤是(以解方程式x2-2x-3=0为例)1 .移动项:将常数项向右移动时得到: x2-2x=3;2、处方:两侧同时将一次项系数的一半平方相加,得到: x2-2x 12=3 12,再将左边做成完全平方形式,(x-1)2=4;3 .开平方:方
3、程式右边为正数时,两边为开平方,得到: x-1=2(注意:方程式右边为负数时,原方程式无解)4 .使一次方程式成为:使原方程式成为两个一次方程式,x-1=2或x-1=-25 .求解一元一次方程,写原方程的解: x1=_3_,x2=-1。结论采用完全平整方法将一次方程变换为(x m)2=n(n0 )的形式,再得到一次方程的根,求解该一次方程的方法称为配置方法。回答以下问题1 .填写适当的数字,使等式成立(1)x2 4x 4=(x 2)2。 (2)x2-10x 25=(x-5)2。用配置方法求解方程式: x2 2x-1=0。解:移动项目,得到x2 2x=1。处方得到x2 2x 1=1 1,即(x
4、1)2=2。平方,x 1=,即x 1=或x 1=-;x1=-1; x2=-1-。典型例说明:解方程式: x2 8x-9=0。解:如果将常数项移动到方程的右边,则x2 8x=9.将两边加上42 (一次项系数8的一半的平方),从而得到x2 8x 42=9 42,即(x 42 )对应练习:1 .解以下方程式(1)x2-10x 25=7。 (2)x2-14x=8。(3)x2 3x=1 (4)x2 2x 2=8x 4。2 .在用配方法求解方程式x2-2x-1=0的情况下,处方后的方程式为(d )(x1)2=0b.(x-1 )2=0c.(x1)2=2d.(x-1 )2=23 .方程(x-2)2=9的解是(
5、a )A.x1=5,x2=-1 B.x1=-5,x2=1C.x1=11,x2=-7 D.x1=-11,x2=7交流展示会产生新的知识1 .在各组黑板上展示通过阅读教材时的“生成的问题”和“自主探索、合作探索”得到的“结论”2、各小组组长统一分配展示任务,代表在黑板上展示“问题和结论”,通过交流“产生新知识”。用分配方法求解知识模块一搜索二次项系数为1的一次二次方程式的方法知识模块2使用分配法求解二次项系数为1的一次二次方程式检测反馈达成目标1 .如果用配置方法解除方程x2 4x-5=0,则x2 4x 4=5 4,x1=1,x2=-5。2 .如果三角形两边的长度分别是6和8,第三边的长度是一次二次方程式(x-8 )的2=4的根,则该三角形的周长是20或24。3 .在解下列方程式的过程中,正确的是(d )A.x2=-2,求解方程式,x=B.(x-2)2=4,解方程式得到x-2=2、x=4C.4(x-1)2=9、解方程式、4(x-1)=3、x1=、x2=得到D.(2x 3)2=25、解方程式为2x 3=5、x1=1、x2=-4如果a、b和c是ABC的三个边,并且a2 b2 c2 50=6a 8b 10c,则可以尝试该三角形的形
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年园林绿化作业人员测试卷及完整答案详解1套
- 2024-2025学年咨询工程师考试黑钻押题附参考答案详解(夺分金卷)
- 2024-2025学年度临床执业医师考前冲刺练习【新题速递】附答案详解
- 2024-2025学年医师定期考核考试黑钻押题【综合题】附答案详解
- 2024-2025学年度公务员(国考)每日一练试卷一套附答案详解
- 2024-2025学年度粮油食品检验人员常考点试卷及参考答案详解【能力提升】
- 2024-2025学年度文化教育职业技能鉴定考试综合练习含答案详解(新)
- 2024-2025学年度法律硕士检测卷附答案详解【培优A卷】
- 2024-2025学年度注册核安全工程师预测复习附完整答案详解【必刷】
- 2025-2026学年云朵教案大班
- GM/T 0031-2014安全电子签章密码技术规范
- GB/T 492-1989钠基润滑脂
- 无领导小组讨论ppt
- GB/T 15237.1-2000术语工作词汇第1部分理论与应用
- 立法建议书6篇
- 2023年苏州工业职业技术学院单招综合素质考试笔试模拟试题及答案解析
- 院前急救护士职责及流程
- 医院压缩感知磁共振快速成像应用培训
- 饲料厂常见安全隐患100条
- 心肌缺血与心肌梗死心电图课件
- 光伏发电项目并网调试方案
评论
0/150
提交评论