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文档简介

1、1,销售谈判策略与技巧,臧其超,2,第一部分 说服与谈判沟通,3,谈判沟通的内容,总结: 1、销售就是卖理念、就是洗脑就是将你的理念种在客户的脑袋中, 2、让客户得到他要的,你也将客户的钱装在自己腰包里实现双赢,隐藏区,4,信息沟通的种类,5,谈判沟通信息传递的三个管道,6,谈判沟通的误区,谈判沟通的过程,7,错误的倾听心态,新销售员常犯的倾听错误 1、盲目自卑倾听:很注重客户的感受,最后自己反被客户推销了! 2、盲目自顾倾听:只顾自己讲,不知客户说什么,惟恐自己说的少! 3、正念自信倾听:很注重对方的感受,成为对方的忠实听众, 还还能循序善诱集中对方需求问题困惑希望渴 让对方视自己为良工巧将

2、! 半罐业务员常犯的倾听错误: 1、选择倾听:那些要听,哪些不要听,自己心中以为都熟练了 2、假装倾听:心中在思索接下来如何应对客户! 3、充耳不闻:只顾自己,很自我,只坚持自己看法,8,常犯的7大倾听毛病,1、抢话、插话、 2、注意力分散(活泼型) 3、边听边忙自己的事 4、没有任何回应(点头确认) 4、简单思维,没听明白对方的话中话 6、先入为主、过早判断、偏见、跳跃结果 7、装听,细节或身体语言完全在抗拒倾听,第二部分 谈判技巧,第一节 谈判的准备阶段,谈判的准备阶段,谈判中的角色定位和策略选择 如何确定谈判底线 怎样拟议程 如何营造氛围,谈判中的五种角色,主客场环境利弊对比,第二节 谈

3、判的开始阶段,专业的行为表现,外表、身体语言、礼仪 会问 扩大我们商品的独特价值 我们能给客户带来的利益 处理冲突,谈判开始阶段,谈判氛围 怎样解读身体语言 怎样提建议 怎样回应对方的提议 打破僵局的办法,怎样解读身体语言,表示反对 缺乏兴趣 赞成的 中立的,怎样回应对方的提议,避免马上给出意见 有把握再说,不要让对方误解 用坦诚的身体语言 缓和 会用沉默,打破僵局的办法,第三节 谈判的展开阶段,谈判的展开阶段(一),障碍 排除障碍 的方法 如何破解对方的战术 可用战术,排除障碍方法,问 如何问 聆听,如何破解对方的战术,吸引他 用问和听,可用战术,对威胁 对污辱、质疑、不信任 对虚张声势 对

4、胁迫 对分而治之 对攻心术 对测试,如何对付不同类型的谈判者,困惑型 优柔寡断型 挑衅型 情绪化,如何建立我们的优势,找到户痛苦,建立扩大我们独特的商业价值 卖解决问题的方案 坚定我们自己的立场 不要怕冲突,以积极的态度争取合作 多准备一些计划,敢于质疑专家型人物, 将专业与地位分开,扩大主题,建立我们的谈判优势,第四节 如何判别谈判者风格,四种不同风格的谈判者,支配型 表达型 和蔼型 分析型,识别沟通的综合性格风格,力量型 创造故事 孙悟空,各种客户性格的优缺点,优点:善于劝导,着重关系 弱点:缺乏条理,粗心大意 反感:循规蹈矩 追求:广受欢迎与喝彩 担心:失去声望 动机:别人的认同 (高速

5、公路边的花) (永远年轻的心) (计划的首尾),优点:讲求条理、善于分析 弱点:完美主义、过于苛刻 反感:盲目行事 追求:精细准确、一丝不苟 担心:批评于非议 动机:进步 (葡萄的故事) (亚里士多德:“天才都有完美点”) (信条:质量比数量重要),优点:善于管理、主动积极 弱点:缺乏耐心、感觉迟钝 反感:优柔寡断 追求:工作效率、支配地位 担心:被驱动、强迫 动机:获胜、成功 (天生的领袖,撒切尔夫人) (对改变的迫切需要) (目标导向、工作分派),优点:恪尽职守、善于倾听 弱点:过于敏感、缺乏主见 反感:感觉迟钝 追求:被人接受、生活稳定 担心:突然的变革 动机:团结、归属感 (中庸接近中

6、国文化“和为贵”) (随和、镇定、耐心、乐天知命) (具备行政能力,福特总统),主控目标开创,理性做事实干,被控过程完善,感性情感人际,测试识别四种人,第五节 谈判的评估调整阶段,面临哪些困难,对方看不到需求如何 不认同我方的方案 认为太贵,不接受某些条款,如何强化自身的优势,扩大不能成交的痛苦和强化成交的好处 提建议 如果拒绝,会对你们有什么影响 给对方面子:减少压力,轻松愉快 不断地说我方的立场 避免批评对手和人身攻击 被逼让步,一定要附加条件 强调达成共识,如何削弱对方的优势,有效地削弱了你的锐气 怀疑他资料的正确性 怀疑信誉 用攻心术。人有两大弱点:贪、不自信,如何让步,在次要的问题上让步 不要过早地让步 让步必须有所得,第六节 谈判的达成协议阶段,达成阶段有哪些的问题,最大的问题是破裂 如何避免破裂,如何结束谈判,结束谈判的技巧:让对方做决定 做出各方面都可以的让

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