《谈股论金A基础班》PPT课件.ppt_第1页
《谈股论金A基础班》PPT课件.ppt_第2页
《谈股论金A基础班》PPT课件.ppt_第3页
《谈股论金A基础班》PPT课件.ppt_第4页
《谈股论金A基础班》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、日K线表示方法:,8 K线图 K线图是认识股票的基础。一只股票在每天的交易时间内价格不断变化,衡量一只股票每天的特征价格有5个指标。 (8-1)平均价格:每天成交的金额除以每天成交的股数; 或每天截止到某一时刻累计成交的金额 除以到这一时刻累计成交的股数。,下午3点 的最新 价格= 收盘价,当天均价12.20,收盘时的均价也 就是当天的均价,截止某一时刻 的累计均价,黄色线,白色线为瞬间价格线 (即分时图),开盘价,收盘价,最低价,最高价,(8-2)日K线图 将一天的某只股票或大盘用“开盘价、收盘价、最低价、最高价”这四个价格画成的类似蜡烛的图形叫做日K线图。如:上例中国石化20091106日

2、的4个价格。,低,高,开,收,日K线图的表示方法:,收盘价大于开盘价的用红色蜡 烛表示,反之用绿色蜡烛表示。,高,低,开,收,开(头一天收盘价69.01*0.9= 61.11第2天跌停价)=收=低( 等于跌停板,即当天-10%最大 的跌幅价),周2到周5:,周2,周3,周4,周5,周1,周5,作业:识别中国石油最初时的日K线图:,白色是5日均线图,黄色是10日均线图,紫色是10日均线图,绿色是30日均线图,作业:识别上海大盘K线图(大盘按点算),下左图中除1天外全部为阳线组成的日K线图。,上右图中除1天外全部为阴线组成的日K线图。,阴星,典型日K线图:,阳星,光头光脚大阳线,光头光脚大阴线,连

3、续涨停板: 连续跌停板:,9 均线 5日均线图:把包括当天收盘价在内的最近5日的价格平均,即得5日均价,所有5日均价连线即为5日均线图。,第5天,第6天,=第1、2、3、4、5天均价的平均,=第2、3、4、5、6天均价的平均,10、20、30、60日均线图类推:,5日,10日,20日,10、20、30、60日均线图类推:,5日,10日,20日,30日 60日,多头排列:短周期均线在 长周期均线之上的排列,10、20、30、60日均线空头排列:,60日 30日 20日 10日 5日,空头排列:短周期均线在 长周期均线之下的排列,10 其他均线图 类似多日均线图的概念,可以定义周、月、季、年;60

4、分钟、30分钟、15分钟、5分钟、1分钟均线图。,周,月,季,年,15分钟、5分钟、 1分钟均线图类 似,略。,60分钟,30分钟,11 各股盘口语言 衡量一只股票的价格走势可以用日、周、月、季、年K线图表示,这些都是既成事实后的表示方法,而衡量股票一天价格的走势叫分时图,和其一起的各种买卖挂单共同构成盘口语言。,价 格 坐 标,涨 跌 幅 坐 标,交 易 量 坐 标,时间坐标,某时刻下的某价 格下的交易量,瞬间5个卖单 的价格和手数,瞬间5个买单 的价格和手数,涨跌:具体数字(当时跌5分),涨幅:和昨天收盘价相比涨跌幅%,震幅:最高价与最低价之差与昨天收盘价的比值。,总手:截止目前交易的累计手数(交易量)。,金额:累计交易金额(万),最近:最近交易价格,现手:刚交易的手数,涨停、跌停:以昨天收盘价计 算的正、负10%的价格,换手:当天累计交易的股票 占总股票数或占流通股票数,市盈:可以理解为目前投 资15.92元当年可盈利1元。,主动买进来-主动去适应卖方的价格而成交的,就是红色,叫外盘。 主动卖出去-主动迎合买方的价格而成交的,就是绿色,叫内盘。,委比(委买手数下三档总量委卖手数上三档总量)/(委买手数委卖手数)100,量比是衡量相对成交量的指标。 它是开 市后每分钟的平均成交量与过去5个交易

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论