已阅读5页,还剩24页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、领班岗位价值评估模型(表一),领班岗位价值评估模型(表二),机修、技术岗位价值评估模型(表一),机修、技术员岗位价值评估模型(表二),物料员岗位价值评估模型(表一),物料员岗位价值评估,职能部门岗位价值评估模型(表一),职能部门岗位价值评估模型(表二),职能部门岗位价值评估模型设计思路,职能部门岗位一般要求知识结构及时更新,因此,在岗位价值评估模型中,对知识的权重加大。 相对于知识,在职能部门岗位工作经验同等重要,因此,在岗位价值评估模型中,工作经验权重与知识权重调整为一致。 职能部门岗位专业化程度和自主控制能力较高,因此,在岗位价值评估模型中,调低了下属人数的权重 职能部门岗位对解决问题时分
2、析判断的技能要求较高。因此,评价因素中的工作难度一项权重加大。,QA 岗位价值评估模型(表一),QA岗位价值评估,QC岗位价值评估模型(表一),QC岗位价值评估,装模员价值评估模型(表一),装模员岗位价值评估,计划员岗位价值评估模型(表一),计划员岗位价值评估模型(表二),物控员岗位价值评估模型(表一),物控员岗位价值评估模型(表二),营业员岗位价值评估模型(表一),营业员岗位价值评估模型(表二),放货、接货员岗位价值评估模型(表一),放货、接货员岗位价值评估模型(表一),学徒岗位价值评估模型(表一),学徒岗位价值评估模型(表二),电工岗位价值评估模型(表一),电工岗位价值评估模型(表二),装
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乡镇公务员面试真题及答案
- 生物农药生产工春节假期安全告知书
- 船舶气焊工春节假期安全告知书
- 2025年企业人力资源规划与绩效管理
- 公共交通车辆运营维护手册
- 渔船驾驶员春节假期安全告知书
- 疫苗制品工春节假期安全告知书
- 2025年旅行咨询服务操作手册
- 《电工电子技术》 课件 项目八 放大电路与集成运算放大器
- 2025年新放射医学技术资格考试练习题及答案
- 特教数学教学课件
- 高三一模考后家长会课件
- 2022依爱消防E1-8402型消防控制室图形显示装置安装使用说明书
- 职业培训机构五年发展策略
- 《小盒子大舞台》参考课件
- 任捷临床研究(基础篇)
- DBJ41-T 263-2022 城市房屋建筑和市政基础设施工程及道路扬尘污染防治差异化评价标准 河南省工程建设标准(住建厅版)
- 砌筑工技能竞赛理论考试题库(含答案)
- 水工钢结构平面钢闸门设计计算书
- JJG 291-2018溶解氧测定仪
- 《抗体偶联药物》课件
评论
0/150
提交评论