忠诚胜于能力PPT.ppt

1、温馨提示 感谢您与我共同分享这一时刻，我们将在10分钟后开始，开始前请关闭手机、中途严禁离场、遵守课室纪律，如您不能做到请离场。,忠诚胜于能力,第一章：忠诚第一、能力第二,一、能力有大小，忠诚有深浅,能力很高， 才华横溢,缺少忠诚,最终淘汰,缺少能力,把忠诚当成 责任义务。,赢得机遇、赢得尊重、 赢得事业、赢得青睐,所以有能力不忠诚的员工不一定得到重用，就是重用了也是很短暂。海归博士（案例）,二、困境中的忠诚,1年内完成2000万的投资，可以创造5000万的利润。 前提：自负盈亏、公司生存。,项目公司一 注册：100万， 流动资金100万， 员工100人。,项目公司二 注册：100万， 流动资

2、金500万， 员工100人。,项目公司三 注册：100万， 流动资金1000万， 员工100人。,三、不忠诚的员工不能算公司的真正员工,如果一个员工对企业不忠诚，那么他就可能不按照企业的指示去工作。,如果员工和企业没有站在同一战线上，当企业和员工的目标不一致时，就可能对企业造成伤害。,一个企业的经营不需要能力超群的人，但却需要品德高尚的人 松下幸之助,四、忠诚是员工的立身之本,忠诚于工作，忠诚于公司，立足于现实，认真工作，努力提高各项技能，积极进取，这样会比频繁跳槽更容易成功。,真正对企业忠诚的人会把自己和公司的得奖捆绑在一起，在为公司赢得利益的同时实现自身的人生价值。,频繁跳槽将离成功越来越

3、远（.）,有责任感的人把自己和公司的利益捆绑在一起（.）,忠诚对于员工来说是一笔宝贵的精神财富：只有忠诚才能让你在竞争中立于不败之地，只有忠诚才能让你获得企业的征用和社会的尊重。,员工和企业相依为命（.）,五、员工最高的评价是既忠诚又有能力,对公司而言，除了忠诚以外，能力同样也是公司评测员工是否优秀的一个重要标准。,忠诚很重要，但能力也是不可或缺少（.）,既忠诚又有能力的人是每个企业最渴求的人才(.),忠诚胜于能力，但并不是对能力的否定。忠诚是要靠工作能力来证明的。,六、忠诚的最大受益人是自己,任何一个企业在选择接 重要岗位人选时，都会 选择忠于自己的工作、 忠于自己的公司的人,忠诚就知识和能

4、力，是任 何人都抢不走的。所以说 ，忠诚的最大受益者是自 己,忠诚不是一种纯粹的付出 ，它可以让你和公司之间 相互产生信赖，最终获得 成功,忠诚是职场竞争的有利武器(.),在平时，我们经常看到，同一个办公室里，做着相同工作的几个职工，在经过一段时间后，有的人会得到晋升，有的人却依然在原地踏步，有的人甚至饭碗不保。为什么会出现这样不同的结果呢？差别就在于你是否忠诚于你的工作。因为获得升迁的人都是那些不计较个人得失的、主动工作、忠诚于自己的工作的人。,也许有人会说，付出有时并不一定都有回报。虽然在现实生活中，并不是事事都能尽如人意，有时付出并不能立马看到回报，但是喜欢付出的人到哪里都是受欢迎的人，

5、或许你今天的辛勤付出没人看到，但是说不定明天、后天或是什么时候，你就会有意外的收获，获得几倍的回报。因为当你努力付出时，你收获的不仅仅是工作，还有丰富的经验，这些经验会让你在将来会有更好的发展空间，这些比起金钱以及升迁机会，价值要大得多。,案例(物流),忠诚会让你成为出类拔萃的员工(.),忠诚能使你有份稳定的工作；能让你的才华有一个施展的空间；能获得上司、同事、朋友对你的忠诚；能让你受到公司的重视，让你获得比不忠诚的人更多的回报；忠诚还能感受到工作的快乐和自豪；让你在人才市场上有更高的竞争力，成为企业竞相聘请的对象；忠诚能使你更快地走向成功。,不要把忠诚视为一种纯粹的付出(.),忠诚的人无论走

6、到哪里都会得到别人的尊敬和信赖，因为任何一个公司的发展和壮大，都离不开员工对企业的忠诚。对公司忠诚其实也是对自己的事业忠诚，对自己的前程忠诚。因为忠诚可以让你和公司之间相互产生信赖，并受到公司的重用，更好地发挥自己的才智，最终获得成功。忠诚是自己永远的财富，它会给你带来双赢的结果。,案例(微软),七、忠诚不等于盲从，更不是奉承,忠诚是一种责任，是一种对事业的尊重，是一种高尚的道德情操。忠诚不是无条件的盲目服从，忠诚不能成为自己无能的借口，忠诚更不是对领导的奉承（.）。,毛毛虫效应,在生活中，也有很多盲从的人，他们生活在别人的思维方式和行为模式中，总是习惯性地跟着他人的脚步，在工作和生活中，他们

7、缺乏一种独立思考的能力，只会接受别人指给的方向，而不具备改变现状的能力。而盲目服从正是人们走向失败的原因之一。一个盲目服从的人是不能成功，忠诚而不是盲从，这样才能让人生更有意义。,你与别人有什么不同吗？.,关键词： 1、是否能够听从公司的指挥； 2、有没有能力把工作出色地完成； 3、是否有独立的思考、主动完成任务的能力。,在现实生活中，总有一些人打着对公司忠诚的旗号，溜须拍马，整天琢磨上司的心思，迎合上司的爱好，工作中报喜不报忧，凡事只图让领导开心。这种人大多没什么真才实学，一味地靠奉承来让自己获得更多的利益。他们带有强烈的目的性，这种带有强烈目的性的行为。一个忠诚的人会努力提高自己的职业技能

8、，为企业创造出真正的价值。忠诚是一种真心待人、勤奋做事的奉献情操，它是发自内心的绝不是虚伪作假的奉承。,第二章 履行职责是忠诚的最大体现,一、不要把忠诚当做空洞的口号,1、忠诚要靠实际行动表示（.）,在职场中忠诚是公司挑选人才的一个最重要的标准。在实际行动中，你能忠诚地对待工作，就会赢得老板的信赖，就会赢得更多的机会。正是因为对诱惑不为所动，经受住了考验，才让他不仅赢得工作的机会、更赢得了他人的尊重。所以说，无论你多么优秀，多么有才能，不能从行动上表现出你对公司的忠诚，公司也不可能放心地把最重要的事交给你去做。忠诚是要靠具体行动来表现的。只有在工作中表现了你的忠诚，你才能争取到更多机会，才能让

9、你有更好的发展，使你有更快地走向成功。,案例（IT）,2、在工作中行动胜于语言（.）,老鼠会议,生活中总是有这样一些人，他们对事情有自己的一大堆看法和建议，一旦让他们真正实施时，他们却又推三阻四，到处找借口不去行动。嘴上说忠诚的人，一般都是伪忠诚的人，他们喊着忠诚的口号，却从来不把精力放在工作上，这样的人是早晚会被揭穿。忠诚并不是一句简单的口号，而是一种说出来必须做到的承诺。,2、在行动中体现你的忠诚（.）,任何工作都是由一件件小事构成的，面对着工作中一些微不足道的小事，你是不只地感到烦琐和厌倦，认为做小事是毫无意义的，认为这是在浪费宝贵的时间而不去认真对待，其实，千里之行始于足下，任何事情的

10、成功都是靠一点一滴积累起来的，而不是靠喊喊口号就能成功的，把工作中的每一件简单的事情都做好，就不简单。任何成功都要靠行动。,天寒地冻条件十分艰苦，每天努力工作，在这样艰苦的条件下一个团队只剩两人，他也曾经动摇过，可是每当动摇时，他都会对自己说：必须忠诚于自己的事业，不能放弃它，只要坚持下去，就一定会成功。,二、忠诚就是对自己负责（.）,*既然你选择了工作，就要对它负责;,*对工作负责才能受到公司器重；,*不单纯为了钱工作的人志在高远；,*迎难而上的人才能创造业绩；,哥洗的不是车、是精神,出现问题，坚持原则就是真理,平凡的岗位t体现你的价值,责任是能力的体现,三、履行职责是最大的忠诚,要想更好地

11、生存在这个社会上，就必须履行自己的职责，对工作负责，对家庭负责，对社会负责。,对于企业来说，一个员工是否在工作中尽职尽责，是判断这个员工对企业是否忠诚的重要尺度。,在工作中，无论学历、职位高低，只要你能对工作负起责任来，把工作做到完美，你就能做出优秀的业绩来。,1、对职责范围的认识体现着员工的忠诚度（.）,如果你想改变你的现状，你想获得更多的机会，你想获得事业上的成功，那么现在就请你勇敢地承担起你的责任吧！,2、履行职责就是抵御诱惑、全力以赴(.)。,职责对于每一个生存在社会上的人来说都重要，任何人要想更好地存在这个社会上，就必须履行自己的职责，对工作负责，对家庭负责，对社会负责。我们只有肩负

12、起自己的责任，才能让企业更有凝聚力，才能让家庭更加和谐，才能让社会更好地发展。,责任是上天赋予我们每个人的使命。如果你抛弃了责任，就等于抛弃了自己的信誉，抛弃了自己的尊严，抛弃了社会对你的认可，抛弃了你的生活。如果你不想做一个被社会抛弃的人，那么请肩负起你的职责。,3、履行职责需要付出时间、精力甚至生命（.）,人一生的大部分时间都是和工作联系在一起的，而工作是每个人生存的基础和需要。如果你想要让你的人生过得更加充实和精彩，让你的人生能有所成就，那么请你对你的工作负责，无论你的职位是高还是低，都肩负起自己的职责。,在生活中，有些人会抱着过一天算一天的态度去生活，他们觉得饭碗丢不了。他们实际上已经

13、失去了对工作负责的态度，失去了对自己人生的追求，只是为了活着而活着，这决定了他们的人生必将无所成就。,四、尽职尽责都会尽善尽美,一个人是否能够取得事业上的成功，主要是看他是否能认真对待工作中的每一个细节，是否能把工作中的每一个细节做好。,请你对工作尽职尽责，在自己管辖的范围内，把工作做好、做实、做到位。尽职尽责地做好每一件事，才会让成就卓越你的人生。,“勿以善小而不以，勿以恶小而为之”,1、尽职尽责，不做“差不多先生”（.）,红糖,白糖,山西,陕西,8:30,8:32,王大夫,汪大夫,“好象、几乎、视乎、大约、大概”后果很严重,2、一个细节的失误会败坏全局（.）,76,要100%地落实责任，即

14、“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任。,20世纪,五、对企业负责也就是对自己负责,职业代表一份职责。无论你从事什么样的职业，都应该尽职尽责地把它做好。,面对你的工作岗位，你要时刻坚守，一丁点儿的不负责任就可能造成事故的发生；一丁点儿的疏忽，就可能为公司造成难以挽回的损失。,公司的发展需要员工的忠诚，因为企业和员工是一个密不可分的整体，忠诚是公司和员工赖以生存和发展的重要保证。,1、小疏忽会酿成大错（.）,2、对工作负起责任才能得到重用,无论你从事什么职业，无论你身处什么职位，都不要以为自己仅仅是在为老板工作。如果你认为自己努力工作的最终受益者是老板，那么你就犯了一个严

15、重的错误，说明你在思想上并没有明白工作对自己的意义到底是什么。,工作的意义不仅在于它是生存的需要，更在于它是实现你的理想的唯一途径对待工作的态度，实质上就是对待人生的态度。如果你对工作不负责，意味着你对你的人生也不负责。,如果想实现自己心中的理想，就需要你在工作中主动而负责地做事，这样才能不断地挖掘自己的潜力，才能不断地向自己的理想迈进。,3、偷奸耍滑的人葬送自己的前程,我们大多数人每天都在浑浑噩噩中消耗自己大把的时间为了吃饭而吃饭，为了工作而工作，为了回家而回家。每天好像做了很多事，但却很少有时间去实现自己的理想，成就自己的事业。很多人到老的时候才发现自己的人生已经虚度了。,普通人和成功者之

16、间的差距，其实并非大家想的那么大，他们区别仅仅在于一些不起眼的行动上每天工作时多尽一点责任、多花一些心思、多作一点研究、多努力一点，如此下去，你就会发现成功原来并没有想象中的那么难。,一个人的能力再强，如果他不肯为公司付出，也就不会创造价值，对于说也就没有任何意义。而一个愿意为公司付出的员工，即使能力稍差一点，但是他能为公司实实在在地创造价值，能够出色地完成公司交给的任务，对公司来说他就是一个有用的人才。所以说，如果你想成为老板重点培养的对象，那么请你对工作负起责任来，只有这样成功才会尾随而至。,4、员工的忠诚是企业生存和发展的基础,公司的发展需要员工的忠诚，只有忠诚的员工才会跳跳实实地工作，对企业忠诚的员工会相互帮助、相互信任，团结成为一个整体，会为企业的发展共同努力。,美国93纺织公司案例.,第三章 忠诚才能敬业，敬业才能立业,一、敬业是忠诚的最佳体现,爱岗敬业就是热爱本职工作，在自己的工作岗位上忠于职守、恪守职责，是员工生存和发展的需要，