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文档简介
1、创新与创新管理,讲座提纲 1、为什么要创新?创新的必要性 2、什么是创新?创新的主要内容 3、如何创新?创新的原理与方法,一、为什么要创新 1、关于创新的名人名言 *创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达 的不竭动力。一个没有创新能力的民族,难以 屹立于世界先进民族之林。 江泽民 *只有努力创新的商店或制造公司,才会有前途。 墨守成规或一味模仿他人,到最后一定失败。 日松下幸之助 *不创新,就死亡。 美彼得德鲁克,2、创新成败案例分析 * IBM的“三起两落”:“起”自创新, “落”于保守。 * 阿迪达斯与耐克的成败: 成于创新,败于保守。 * 北大方正:顶天立地的自主创新 * 海 尔:综合
2、创新的典范,3、理论上的论证 (1)环境的多变性(以企业为例) * 需求结构升级 * 技术进步加速 * 企业竞争加剧 * 体制、政策多变 (2)环境适应性原理:“适者生存”原理,二、何谓创新? 1、关于创新的相关论述 * 熊彼特:所谓“创新”,就是建立起一种新的生产函数,即 把一种从未出现过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系(新产品、新工艺、新市场、新材料、新组织)。 * 周三多:创新首先是一种思想以及在这种思想指导下的实践,是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动,是管理的一种基本职能。 * 创新是一种创造性破坏:引入新的,打破旧的,故从内涵上有:产品技术管理制度 从程度上有:
3、企业、地区、国家、世界等不同层次。,2、创新的主要内容(以企业为例)、 (1)观念创新(“概念”经营) 毛泽东的“第三世界论” 邓小平的“猫论” 武汉市的“中国角”,“外滩” 全国各行业的“数字化” 海尔的“只有,没有”。意识 (2)技术创新 * 产品(服务)创新(价值工程、价值创新) * 工艺(装备)创新(效率、节能、降耗、环保) * 原材料(资源)创新(可持续:替代、循环、再生),(3)管理创新 经验管理科学管理文化管理 * 管理思想创新 经济人社会人管理人 竞争合作竞合 * 企业战略创新(产业先机、市场创新、品牌、形象) * 管理组织创新(扁平化、网络化、虚拟化、内企业化) * 管理手段
4、创新(MIS、DSS、MRP、ERP),(4)制度创新 * 产权制度创新(清晰化、多元化、民营化、 社会化) * 经营制度创新(公司化、规范化) * 领导制度创新(董事会制、年薪制) * 管理制度创新(干部、人事、分配),三、如何开展创新? 1、企业创新原理 启动(解冻)原理:只有激发出企业员工的创新热情, 使他们打破传统的习惯思维模式,才能自觉、主动地进 入创新境界。 (2) 希望原理:没有希望,就没有创新行动,希望产生 创意,创意产生创新。 (3)组合原理:“综合即创造” (4)木桶原理:“木桶的最大盛水量是由最短的一块木板 所决定的”。,2、企业创新的基本规律 (1)产品经营、资产经营、资本经营之间的顺向 效果约束和逆向条件约束规律。 (2)原材料在产品价值中的比例依次递减,知识、 技术与智慧在产品价值中的比例依次递增规律。 (3)质量竞争、价格竞争、服务竞争、品牌竞争、 行业标准竞争逐级递进演变规律。,3、企业创新的过程(德鲁克的四阶段论): 外部的变化(技术、人口、收入、文化、观念等) (1)寻找机会 内部的不协调(瓶颈、意外、问题) 把握机会 (2)提出构想 消除不协调 (3)迅速行动创新成功的关键 (4)坚持不懈不怕失败,坚持“最后五分钟”,4、企业创新的对策建议 (1)培育“创新”文化 “无功便是过”,“允许失败”,“兼容、宽容”。 (2)实施“弹性”管理 弹性计
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