版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、课题2酸和碱的中和反应,2胶时溶液酸性的表达pH,1。pH的范围通常在014之间,溶液的酸性:表示溶液是酸性的还是碱性的。(酸碱指示剂检查),溶液的酸性也为:表示溶液酸碱性的强弱程度。(用pH试纸测量),pH7,溶液是中性的。pH7,溶液呈碱性,pH越大,碱性越强。=,例如NaCl、Na2SO4等溶液,例如HCl、H2SO4等溶液,pH7,溶液表示酸性,pH越小,酸性越强。例如Na2CO3、Ca(OH)2、NaOH等溶液,2 .溶液的酸碱性和酸性(pH)的关系:0 7 14,中性,3。pH的测量用pH试纸进行。测量方法:4。理解溶液的酸性有重要意义,化工生产中的很多反应必须在一定的pH溶液中进
2、行。在农业生产中,农作物一般适合在pH值为7或接近7的土壤中生长。测量雨水的pH值可以知道空气的污染情况。正常比(包括H2CO3)的pH值约为5.6,酸雨的pH值小于5.6。测量人体内或排出的液体的pH值,就可以知道人体的健康状况。5 .人体内部分液体和粪便的正常pH范围,资料,活动和探索:讨论了溶液酸性对头发的影响(课外作业),健康头发,受损头发,溶液的酸度对头发的影响,性溶液对头发有保护作用,溶液_,其他,酸-。pH,碱3360pH为7,7,7,7。随着PH的增加,水:pH几乎减少到,加酸3360pH减少到7。如果所有碱正好中和,溶液的pH值会迅速变成7,如果加入更多的酸,酸性会下降到7以
3、下。(中和过程pH的变化),2,碱中加入酸。想想如果把酸放在碱里,pH会发生什么变化。用稀盐酸和氢氧化钠溶液进行中和反应实验时,反应过程中溶液的酸性变化如图13所示。(1)牙齿反应的化学方程式:(2)牙齿实验工作是把铃铛放进不同的溶液里。(3)添加液的质量为a g时,结果溶液的溶质为(化学式写)。(4)当加入溶液的质量为b g时,将酚酞溶液滴入得到的溶液中,溶液将着色。NaOH HCl=NaCl H2O,氢氧化钠溶液,HCl NaCl,红色,3。由金属离子和酸根离子组成的化合物称为盐。学习牙齿课题必须知道:1。中和反应:中和反应生活和生产中广泛的应用:农业工业生活,2。溶液的酸性碱度可用pH表
4、示,pH试纸可以测定溶液的酸性。PH值在014之间。了解溶液酸性实际上有重要意义。农业、产业、环境、生活、酸性盐水、pH 7,溶液是中性的,pH 7溶液是酸性的,pH越小酸性越强,pH 7溶液是碱性的,pH越大碱性越强。溶液的酸性和pH的关系为:=,2。一家工厂排出的废水的pH为4.5,将少量牙齿废水放入试管,滴下酚酞溶液,溶液呈_ _ _ _ _ _ _ _色,无,碱性溶液,1 .PH=0溶液在()a. B .酸性溶液c .碱性溶液d .中性溶液B .练习3360,3 A .在稀NaOH溶液中一滴pH=1的稀盐酸滴到过量B。用水稀释的pH=1的硫酸溶液c .将Ba(OH)2溶液略微过多地滴在
5、稀硫酸上。在镁粉中加入足够数量的稀硫酸、B、7、BA,中性溶液、(提示:HCl NaOHNaCl H2O)、稀HCl、蒸馏水、NaOH、3360阶段,分别为酚酞、振动,变红的是NaOH溶液,取少量NaOH溶液,分别落在两个不同的试管中振动。用3个试管分别采集少量的3茄子无色液体。变红的无色液体是蒸馏水,仍然无色的是稀盐酸。紫色石蕊溶液,可以用酚酞试液鉴别吗?1,酸,碱,1。盐酸和硫酸属于酸,酸能在水溶液中解H和酸根离子。酸H酸根离子(例如SO42-,NO3-,Cl-),2。氢氧化钠及氢氧化钙碱,碱能在水溶液中释放金属离子和OH。碱OH-金属离子(例如Na,K),3。酸和碱在生产和生活中被广泛使用。2,酸,碱的化学性质,1。酸和碱都可以与指示剂反应,指示剂遇到酸或碱时表示不同的颜色。红色、红色、蓝色、无变色、2。酸与多种活泼(H前)金属反应,产生盐和氢(例如:MG2HCL=MGCL2H2,ZN2HCL=ZNCL2H2) Mg H2SO4=MgSO4 H2,2,3。酸与特定金属氧化物反应,例如:fe2o3hcl=fecl3h2o,fe2o3h2so4=Fe2 (SO4) 3,生成盐和水的浅绿色),(氯化铁,浅绿色),4。碱可以与某些非金属氧化物反应,例如:CA (OH) 2 CO2 CaCO3 H2O、2 NaOH CO2 Na
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- XX学校教职工管理制度(教师工作考核评价办法)
- 丰田生产方式TPS课件
- 2026年烟台南山财富中心项目招商手册
- 工程建设项目经理培训教材施工管理
- 房地产营销策划公司审计员述职报告
- 腰椎术后康复护理查房
- 2027届河北省黄骅市数学八上期末考试试题含解析
- 湖南省长沙市明德启南中学2027届八上数学期末联考试题含解析
- 医学母乳喂养咨询项目介绍
- 《营养咨询和教育》课件
- 在校不做“显眼包”高中主题班会
- 2025-2026学年人教版七年级英语上册第一、二单元同步测试卷(含试题及答案)
- 新东方绩效考核制度
- 从定位到关联:经纬网图判读的思维进阶与中考应用-初中地理二轮复习大单元教学设计
- 试验室人员培训管理制度
- 气管切开吸痰技术
- 月亮姑娘做衣裳
- 政务接待培训课件
- 部队消防课件
- 《家庭系统疗法》课件
- 非国家工作人员受贿罪司法解释及指导案例汇编
评论
0/150
提交评论