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文档简介

1、内部流转受控信息,推土机事业部 E-HR系统绩效考核操作培训,部门：管理部人力资源科 日期：2013年1月17日,2012年度科级（主管）人员考核内容,年度绩效考核,线上进行,年度绩效考核模块,年度绩效考核流程,操作-年度绩效考核流程,1、登录 系统网址：63:8000 OA公告栏 用户名： 6位数员工编号 密 码： 系统初始密码为员工本人身份证号后6位， 初次登陆系统时系统会自动跳转至更改密码页面，请及时更改登陆。,操作-年度绩效考核流程,2、参与者接受待评估申请,系统路径：自助服务绩效管理-其他人的绩效文档-待决评估申请 1) 点击进入“待评估申请”界面，接

2、受待评估申请。,7,自助服务绩效管理-其他人的绩效文档-待决评估申请,操作-年度绩效考核流程,2) 勾选被评估人员，点击接受。,8,自助服务绩效管理-其他人的绩效文档-待决评估申请/当前评估,操作-年度绩效考核流程,3) “待评估申请”界面中显示“您已成功接受所选评估”，表示成功接收待评估申请。,第一步完成！,操作-年度绩效考核流程,3、能力体检评分,系统路径：自助服务绩效管理-其他人的绩效文档-当前评估 1) 点击进入“当前评估”界面，开始进行能力体检评分。,2) 在“当前评估”界面，点击“全部扩展”，能力体检的所有内容项将全部展开。点击评等中 ，进行评等选择。能力体检的所有内容项评等完成后，点击“保存”按钮，如果有未进行评等的内容项，系统将进行提示。,操作-年度绩效考核流程,自助服务绩效管理-其他人的绩效文档-待决评估申请/当前评估,操作-年度绩效考核流程,3）在“完成评估”界面，点击“完成”按钮。,4）在“完成评估确认”界面，点击“完成”按钮。,12,绩效模块-年度绩效考核流程,5）在“我对其他人的历史评估”

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