2021年实用的护士工作总结模板合集五篇

1、总结护士的工作有五个实用的模板总结护士的工作有五个实用的模板时间在年轮上一步一步向前，一段时间的工作已经结束。回顾这段时间以来的工作，我们收获很大。让我们把过去的成就集于一身。那么，你知道工作总结吗？这里有五份护士工作总结，希望对大家有所帮助。日月交替，岁月如歌。我们的工作已经经历了20xx年。今年，在护理部的领导和大力支持下，我们围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合本部门的实际工作，进一步完善了本部门的工作流程，细化了管理，认真落实了各项工作制度，逐步提高了护理质量。总结如下：一是加强病房管理，巩固基础护理，为患者创造良好的医疗环境今年，我科加强了对病房的管理，注重早晚护理，床

2、单平整无皱，保证床单和被褥无血迹、无污渍、不脏不换，并制定了每周一换床单制度，确保每个病人的床单位平整、干净、舒适；实现“三短”和“六干净”；坚持为产妇清洗外阴，直至出院，以保证病人干净无污染。二、今年以来，随着我院优质护理服务的深入开展，结合我科实际情况，我们从以下几个方面制定了优质护理措施：(1)改变服务理念。在科室里，刘主任经常强调我们的护理工作就是服务工作。我们应该更新观念，搞好服务。在服务中，我们不仅要使用文明的语言，还要使用热情的语言和友好的表达。因此，在实际工作中，我们不仅称呼妇科病人为“阿姨”和“婆婆”，还用“亲爱的”作为对产科病人的尊称。(二)改变组织结构。今年4月，科室实施

3、责任护理，病房分为A1和A2两个责任区，分别配备两名责任护士。责任护士负责观察患者病情，实施治疗性护理、健康教育、心理护理和生活护理，实现全程全方位护理，确保责任护士管理到位床位，承担责任，极大地改变了以往功能护理体系的局限性。今年负责的护士是：红英和李莉。他们竭尽全力为所在岗位的患者提供优质服务，并参与一些管理工作，提高他们的综合素质，同时，他们也受到一些患者家属的好评！(3)改变排班模式，为了适应中午频繁的手术交接，减轻中午护理工作的压力，将原来一个护士上午8点到下午4点的模式改为两个责任护士上午8点到下午4点的模式，减少了中间交接，既让护士接受，又保证了护理安全。三是加强护士继续教育，培

4、养专业护理人才今年年初，我们制定了本专业的人才培养计划，该计划以在系学习和外出学习参加培训班的形式完成。科内学习是对基础护理、常规护理、健康教育等护理知识和技能的强化培训，以不断提高科室护士的专业知识水平。今年，我出去培训了一名产科专科护士，她已经能够独立工作了。此外，新护士由一对一的护理教师授课，以尽快适应自己的工作。积极鼓励工作一年以上的护士继续学习，并允许她们以各种形式自学，以提高其学历。今年，两名护士获得了大学学位，护士长获得了主管护士的头衔。第四，严格执行核心制度，减少护理差错的发生。重点是：(-)严格床头交接班，坚持每天夜班对所有住院病人的诊断、治疗和操作进行梳理和登记，s(2)完

5、善护理体检制度。针对我科医生不定期停医嘱的情况，专门建立了双班查检查制度，即每天下午在白班和总务部检查医嘱后，晚上和晚上再和助产士一起检查医嘱，避免了漏查和重复执行的现象。5.我们部门有许多年轻护士。为了使他们变得更加自信，他们在科室里倡导好学上进的思想，积极参加医院组织的各种活动，如5月12日的手术竞赛和知识竞赛。我系王、张辉、冉晓梅积极参加这些活动，在知识竞赛中获得三等奖，成绩良好。参加这些活动不仅让他们在活动中快乐，也让他们快乐。同时，我们部门的护士唐静被评为“优秀护士”！第六，规范护理文件的书写，减轻护士的书写压力根据专科特点，我科采用表格形式的护理文件，大大减少了护士的记录时间。让护

6、士有更多的时间为病人提供直接的护理服务。七、创新服务形式，让患者真正感受到我们的关心和关怀为了提升我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让患者真正感受到我们的医疗服务，品味我们的优质服务，如：(1)给刚刚流产的患者送一杯热奶粉；(2)给刚分娩的产妇送一杯红糖水；(3)设计和缝制产妇的裙子；(4)产科服务也借鉴责任护理模式，采用一对一助产模式，使孕妇得到全面服务。建立孕产妇小组，每天派专人值班，及时回答孕产妇提出的问题。(五)向医院申请电磁炉，为产妇提供方便。(6)在新生儿护理中，不仅母亲和婴儿严格关在同一个房间，每天洗澡完毕，而且助产士在住院期间亲自给新生儿喂奶和换尿布。(七)加强

7、出院后的随访，及时了解患者、母亲和新生儿出院后遇到的护理问题，电话咨询，特殊问题及时请他们来医院检查。今年，共有221人接受了电话随访，得到了患者及其家属的广泛好评。八、加强产房管理，积极控制医院感染严格按照医院重点科室管理标准，规范各种急危重症的各种急救程序和应急预案，在急救车中增加产科各种急危重症的专用药品，实施各种消毒隔离制度，加强各种感染的监测。提高产房质量检验标准。定期召开助产士会议，反馈工作中存在的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，开展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，顺利通过产科护理质量检查。产科指标如下：全年共分娩221人，100%为早期吸吮，100%为

8、母婴同室，0%为围产期死亡率，100%为合格的母乳喂养技能人员，100%为活产儿死亡率，0%为产后母乳喂养教育率，100%为分娩率。九、建立健全绩效考核和激励机制，充分调动护士的积极性，体现优秀工作，多劳多得。在过去的一年里，虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但仍然存在许多不足：优质护理服务的内容需要深化，服务形式需要创新；年轻护士的基础理论知识和专业护理知识有待学习，服务的积极性和主动性有待进一步提高；护理研究和论文写作也非常薄弱。因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，不懈努力能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，通过晨会、报刊、网络积极学习政治理论，遵守法律法规，积极支持医院和

9、手术室的各项政策、规章制度。一切以病人为中心，优秀的护士严格要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人满意为标准，牢固树立团队合作精神。作为手术室护士，我能在工作中严格执行各种操作程序和流程，遵守医院各部门的规章制度，时刻保持无菌观念，并全天待命应对突发事件。树立强烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者提供全方位的优质服务，与外科医生密切配合，积极配合，营造和谐的工作氛围，确保手术顺利进行和完成。在过去的一年里，我参与了手术室质量管理和持续质量改进的工作，并在XX手术室开展了“加强手术器械管理”的cqi工作。经过一年的持续质量改进项目，手术室手术器械管理取得了很大进展。在护

10、士长交办的专项管理工作中，我们可以做好药品室、抢救车、冰箱和培养箱的专项管理工作，顺利完成各项专项任务。在日常工作中，他们可以掌握巡回护士和洗手护士的操作流程，并参与手术部多项重大手术的配合，确保手术顺利进行。能在工作中积极参与危重病人的抢救工作，并掌握护理急救技术、抢救程序和抢救医疗器械的使用。日常严格把关，严谨细致，杜绝小差错、小事故的发生，保质保量完成操作流程，不断提高自身操作水平，积极参与各种新业务的发展。在XX年，在扩大现有知识水平的基础上，我们应该更多地接触新技术和新知识，以便在思想和知识水平更新方面跟上时代的需要。在20xx的cqi工作中，准备建立一个项目来开展“实施手术部位识别

11、”的工作，以提高患者的安全水平。我希望在新的一年里，在护士长的领导下，我将与手术室的所有同事携手共进，以“团队精神，优质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，竭诚为人民服务。20xx年在我们的脚步中过去了。现在我将对我在20xx年的个人工作做一个总结。这一年，在医院的领导和护士长的正确领导下，我紧跟卫生改革和发展的步伐，努力完成护士长布置的各项任务，自觉遵守医院各项工作制度，严格履行岗位职责，勤奋工作，脚踏实地，保质保量完成工作任务。全年没有错误和事故。我严格要求自己，努力学习，积极参加医院和部门组织的各种学习活动。住院部作为医院的外部窗口之一，反映了单

12、位的形象。作为医院的一员，我应该用我的热情和努力，用敏锐的观察力，弃旧迎新，用顽强的意志和毅力，努力工作，不断完善自己，充实自己，学习，借鉴，取长补短。在今后的工作中，我会更加努力，为医院的发展提高自己。当然，在我的日常工作中，我也有很多缺点和业务上的不足，比如：我工作不认真。护理工作本身就是一门艺术，完美的工作需要：奉献、真诚的治疗和发自内心。护理是一项崇高而神圣的事业，我想我是护理团队的一员。有人说：“护士应该有一颗同情的心，需要一双愿意工作的手。”在今后的工作中，我将继续努力提高我的专业技术素养，严格执行三查七对；学会换位思考，体谅他人的困难，端正工作态度，始终注重礼貌和礼貌，凡事遵循职

13、业道德，始终热爱自己的工作，增强工作奉献精神，给每个人留下好印象。我希望通过我的努力，我能得到患者的赞扬，也能得到领导和护士长的认可。我从事的工作很平凡，都是琐碎的，没有什么伟大的成就。然而，我从来不认为护理是一项简单的工作，这是我一生中长期从事的一项重要而光荣的职业。我会尽我所能，不辜负我头上这顶白色神圣的护士帽。我在普通外科工作了一年，努力学习专业知识，克服业务上的缺点。当抢救和病房工作人员紧张时(如节假日)，他们可以带头直接参与病人护理。根据护理质量标准，建立各种工作程序。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法实施全院cqi项目，充分发挥了护士的积极性，改善

14、了深静脉管理，促进了患者评价的规范化，改善了患者健康教育，促进了* * *体系的规范化实施。推进病历规范化记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关护士，以帮助护士提高对事件事件的规范化处理、报告和讨论。在* *，这层楼接受了新调入的*x同志，以及新聘用的*x同志，他们都可以为科室安排规范化的岗前培训，进行认真的教学和指导，所有的新护士都可以尽快适应工作。在* *，根据护理要求，在收集科室护士教育需求的基础上，安排护理查房1 * * *次，安排专业学习1 * * *次在员工激励方面，护士及时评价的持续反馈与季度评价相结合，帮助护士改进工作，及时表扬良好行为，营造良好的工作氛围。通过授权，鼓励护

15、士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一个科室的管理内容，这激发了护士的工作热情。支持和鼓励护士继续学习。有1 * * *个有学历的继续教育。作为护士长，安排工作是尽可能方便的。同时，鼓励护士学习英语，并组织外科学齐教授讲课，帮助护士提高英语水平。在教学暂时短缺的情况下，可以充分发挥科室护士的积极性，学生的教学工作可以一起承担。各种小型讲座赢得了学生的好评，同时提高了科室护士的教学能力。安排*x个护士出去上课。根据医院的要求，实行全院成本核算管理。固定每周供应室领料数量。根据医院要求，实行收费规范化管理。规范部门财务和物资管理，并定期检查。调整物品在地板上的位置，使地板环境更加清洁。重申科室排班和换班制度，按规范推进护士换班。根据患者情况，提供适当的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院和护理部门召开