版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、八年级 下册,20.1.1平均数(1),重庆市观音桥中学 陈荣华,当我们收集到数据后,通常是用统计图表整理和描述数据为了进一步获取信息,还需要对数据进行分析本课是在学习过的平均数的基础上,进一步 探讨平均数的统计意义,并学习加权平均数,体会在计算平均数中对某些数据的侧重,复习: 1、数据2、3、4、1、2的平均数是_,这个平均数叫做_平均数。,2.4,算术,2、一次数学测验,3名同学的数学成绩分别是60,80和100分,则他们的平均成绩是多少?你怎样列式计算?算式中的分子分母分别表示什么含义?,80,一般地,如果有n个数x1,x2,x3,xn,那么我们把 叫做这n个数的算术平均数,简称平均数,
2、记作 ,读作“x 拔”。,平均数是一组数据的数值的代表值,它刻画了这组数据整体的平均状态。,问题1如果公司想招一名综合能力较强的翻译,请计算两名应试者的平均成绩,应该录用谁?,身边的数学,例1一家打算招聘一名英语翻译。对甲、乙两名应试者进行了听、说、读、写的英语水平,他们的各项成绩如下表(百分制),应该录用谁?,乙的平均成绩为 ,解: 甲的平均成绩为 ,,显然甲的成绩比乙高,所以从成绩看,应该录取甲,提出问题,问题2如果公司想招一名笔译能力较强的翻译,用 算术平均数来衡量他们的成绩合理吗?,听、说、读、写的成绩按照2:1:3:4的比确定,探究新知,2 : 1 : 3 : 4,因为乙的成绩比甲高
3、,所以应该录取乙,解: ,,思考能把这种加权平均数的计算方法推广到一般吗?,探究新知,一般地,若n个数x1,x2,xn的权分别 是w1,w2,wn,则 叫做这n个数的加权平均数,问题4与问题(1)、(2)、(3)比较,你能体 会到权的作用吗?,理解新知,问题3如果公司想招一名口语能力较强的翻译,则 应该录取谁?,听、说、读、写的成绩按照3:3:2:2的比确定,应用新知,例2 一次演讲比赛中,进入决赛的前两名选手的成绩如下表所示。,(2)若评委按演讲内容占50、演讲能力占40、演讲效果占10的比例,计算选手的综合成绩(百分制),请确定两人的名次。,(1)计算选手的平均成绩(百分制)试比较谁的成绩
4、更好,巩固练习,练习某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位 应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下 表所示,(1)如果公司认为面试 和笔试成绩同等重要,从他 们的成绩看,谁将被录取?,巩固练习,练习1某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位 应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下 表所示,(2)如果公司认为,作 为公关人员面试成绩应该比 笔试成绩更重要,并分别赋 予它们6 和4 的权,计算甲、 乙两人各自的平均成绩,谁 将被录取?,拓展应用,某广告公司欲招聘职员一名,A,B,C 三名候选人 的测试成绩(百分制)如下表所示:,(1)如果公司招聘的职员分别是网络维护员、客户 经理或创作总监,给三项成绩赋予相同的权合理吗?,拓展应用,某广告公司欲招聘职员一名,A,B,C 三名候选人 的测试成绩(百分制)如下表所示:,(2)请你设计合理的权重,为公司招聘一名职员: 网络维护员; 客户经理; 创作总监,(1)加权平均数在数据分析中的作用是什么? 当一组数据中各个数据重要程度不同时,加权平 均数能更好地反映这组数据的平均水平 (2)权的作用是什么? 权反映数据的重要程度,数据权的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 校园网络安全长效治理机制
- 叉车使用单位交接班管理制度
- 客运企业驾驶员运行操作安全操作规程
- 道路运输企业维修工检修维修安全操作规程
- 食品生产企业食品加工安全操作规程
- 校园端午节活动策划方案
- 氨气使用单位操作员运行操作安全操作规程
- 暑假漏洞修补初中历史事件评价特殊角度知识盲区专项复习教案
- 2026年初中道德与法治上册单元测试卷冲刺押题
- 无机水泥发泡保温板项目可行性研究报告
- 2026年安徽省黄山市事业编单位人员招聘考试参考试题及答案详解
- 阻火器设计计算书
- GB/T 47436-2026智慧城市基础设施城市新区智慧交通
- 2026储能电池采购合同
- 酒店内部构成及管理制度
- 2026江苏南京助中资环新源城市更新(江苏)有限公司招聘安全管理部部门负责人1人考试参考题库及答案解析
- 四川省引大济岷水资源开发有限公司公开遴选工作人员笔试备考题库及答案解析
- 节前安全应急预案演练
- NBT 10975-2022 封闭式贮煤设施安全防护设计规程
- 2025年山东省枣庄滕州市属国有企业招聘(公共基础知识)复习题库及答案
- 酒店季度经营汇报
评论
0/150
提交评论