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文档简介

1、家庭聚会全攻略 如何成功举办家庭聚会,为什么举办家庭聚会,1、是做直销生意的基本方式之一,开会就会,不开会就不会。 2、在五项全能中最具生产力。 3、五项全能:讲计划、产品知识、家庭聚会、基础行动圈、一对一沟通。 4、个人成长的摇篮,成为培训讲师的第一个舞台。,会前、会中、会后,会前准备 一)、征得家人支持。 二)、主办者事先定好计划:名单分析、会议流程。 三)、正确邀约。,四)、备好八类相关物品,五)、避免外界干扰 会议期间电话关闭 要妥善安排好小孩 六)、家庭聚会人员要适当控制: 人数:一般不要超过十五人。 参加人员:没有共同领导人的允许,不得邀请旁部门人员参加。 七)、时间:会议争取准时

2、召开,不要提及没到会的人,让来的人认为他是唯一被邀请的,更不要临时再约人。,八)、推崇:会前极力推崇主讲嘉宾,把你的新顾客介绍 给他。 九)、合理:不要与中心会议和系统会议时间冲突 家庭聚会要定期定时,不要轻易取消。 不要让气氛过于热烈,不要扰民。 出入尽量安静,特别是在公共空间。 会议时间22.5小时为宜。 冬季22:00,夏季22:30前结束。 会前不要发放相关资料,不展示产品 (产品培训除外)。,会中流程: 一)、嘉宾和主持人应穿着职业服装; 二)、主人应全程在场,配合工作; 三)、到会者做简单的自我介绍, 每人12分钟; 四)、主持人介绍注意事项和做推崇 工作35分钟; 五)、嘉宾讲6

3、0分钟; 六)、介绍产品和示范30分钟。 七)、分享10分钟,会后跟进: 一)嘉宾或主持人分享; 二)ABC跟进; 三)播放光碟; 四)回答异疑; 五)立即训练新人说话,克服恐惧; 六)引导帮助新人做决定 七)临门一脚,促成签约或购买产品试用;,八)泼冷水,劝新人不要做大喇叭; 九)借出资料袋; 十)新人走后,立即总结本次会议经验; 十一)告诉主人要立即在2448小时内跟进的对象是谁,怎样跟进,让主人一定写下来。,有关家庭聚会的五个问题,一)、“背靠背”工作法 1、当你推荐一个新人,在做深度工作时,你要立即启动那些有梦想、有承诺、肯付出、愿配合的领导人。在你做启动工作时,要帮助他们召开家庭聚会

4、,连续帮他开两次,这就叫“背靠背”。 2、“背靠背”的两种方式: 1)、今天召开,第二天紧接着开。,2)、本周五晚召开,下个星期五晚接着开 3、“背靠背”的三个好处: 1)、立即启动新人,不要错过他的“兴奋期”,或让他走过多的弯路。 2)、等于帮助新人开了一个“新闻发布会”。让他的亲友知道他已开始了这个生意,反对的、不感兴趣的的以后再说,这样比让他的亲友将此信息用错误的方式传来传去要好。,3)、你一般只给新人召开两次聚会,这样既节省了你的时间,同时也在最短的时间内教给他怎样开始工作。然后,你就可以再在新人的深度上去做“背靠背”的工作。 4、要成为老师,更要成为教练。 新人不听你怎么说,他会看你

5、怎么做。这个生意你只是站在舞台上讲怎样做,新人是很难掌握的,你要手把手地去教,做给他看。因为你所讲的和新人理解的往往有很大的偏差。,二)、新人失误的两个原因: 1、新人不知怎样做是对的。 2、工作细节上的失误往往毁掉了全局。 3、解决方法 1)你立即做给新人看。 2)当他看过几次后,你让他做给你看。在他做时,你不要立即纠正他,让他把所有问题暴露出来,你先做好记录,事后再纠正。,三)、定时定期举办会议的重要性 1、解决家庭聚会开不起来或来人不多的唯一办法,就是定时定期坚持办下去。 2、定时定期的三个好处: 1)、熟能生巧:你本来就不会开会,勤能补拙。 2)、让人知道:只有定时定期,像时钟一样准确

6、,才能扩大你的影响,人们才会知道在哪里有会议,他们才可以习惯地向你处带顾客。否则他们就不会带人,因为他们不知道什么时候有会议。 3)、节省时间:可以节省你做一对一沟通的时间。可以使你工作、生活的时间规律化。,四)如何复制: 1、复制家庭聚会的唯一办法边学、边做、边教。 2、边学:向领导人学习,细心观察,做录音,做笔记,总结经验教训。 3、边做:提升个人能力最有效的办法就是独立工作并且多做。 4、边教:你业绩的扩大,收入的增多,其中一个重要的方法,就是增加部门中独立召开家庭聚会的个数和次数。,5、你要在深度上工作,底部点火,而不止是浮在水面上。你要想获得时间的自由、经济的独立就要教人钓鱼,而不是给人送鱼吃。 五、从陌生喜欢形成习惯。 没有人天生会做这个生意,没有人天

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