高校邦从校园到职场答案

1、随堂测验题 ( 共 50 道题 满分 100.00 分) 本次测验已于 2018-06-17 23:59 截止 提交时间:2018-05-07 19:40 本次得分 100.00 分,满分 100.00 分。 1 单选 除了电子简历，面试时还需要准备几份纸质简历？ A. 1 B. 2 C. 3 D. 4 答案: B 解析: 无 2 多选 下列哪些课外活动不属于学生工作： A. 自主创业卖煎饼 B. 组织学校运动会 C. 代表公司招聘员工 D. 举办学校辩论赛 答案: AC 解析: 实施人已脱离学校，或者实施人代表非校方 3 多选 高校学生干部具备哪些特征: A. 学生干部 B. 民主选拔 C.

2、 辅助作用 D. 权责分明 答案: ABCD 解析: 无 4 多选 学生干部培训过程中应注重哪些必备能力的培养： A. 团结协作能力 B. 组织协调能力 C. 沟通表达能力 D. 判断决策能力 E. 开拓创新能力 答案: ABCDE 解析: 无 5 多选 简历上的联系方式必须要有的是： A. 手机号码 B. 电子邮箱 C. 父母手机号 答案: AB 解析: 无 6 单选 简历上规范性照片应采用： A. 蓝底正装照 B. 生活照 答案: A 解析: 无 7 单选 “技能证书没有用处，关键看实践，所以技能证书不用体现在简历上。 ” A. 正确 B. 错误 答案: B 解析: 无 8 单选 “虽然说

3、求职看能力，但是，有些特长也是加分项。 ” A. 正确 B. 错误 答案: A 解析: 无 9 单选 简历上应该突出什么内容？ A. 应该突出“个人”的收获或能力 B. 应该突出所实习公司的实力和规模 答案: A 解析: 无 10 单选 在网络投递简历时，应注意： A. 标明应聘职位，正文是简历内容，同时简历以附件形式发送 B. 简历以附件发送即可，没有必要在正文上显示 答案: A 解析: 无 11 多选 求职准备包括： A. 简历 B. 合体职业装 C. 专业公文包 D. 正式 E-mail E. 稳定手机号 F. 专业求职笔记 答案: ABCDEF 解析: 无 12 多选 面试前需要做好哪

4、些方面的准备？ A. 信息准备 B. 发型 C. 材料准备 D. 心理准备 答案: ACD 解析: 无 13 多选 了解应聘职位信息的途径： A. 网页 B. 做梦 C. 亲朋 答案: AC 解析: 无 14 多选 面试重点考察： A. 形象气质 B. 实践经验 C. 是否富有 D. 婚姻状况 答案: AB 解析: 无 15 多选 以人数划分，面试分为： A. 个人面试 B. 单独面试 C. 集体面试 D. 团体面试 答案: BC 解析: 无 16 单选 无领导小组讨论的人数一般有： A. 1-2 人 B. 3-4 人 C. 6-8 人 D. 8-10 人 答案: C 解析: 无 17 多选

5、无领导小组讨论的的场地有： A. 圆形 B. R 形 C. U 形 更多尔雅，高校邦，智慧树，知到网络课程免费答案，敬请加扣扣 3143421517 超星尔雅， 更有高校邦，智慧树，等多种平台网络课程低价带看 D. 半圆形 答案: ACD 解析: 无 18 单选 无领导小组讨论中的自我介绍一般可以有: A. 20s B. 45s C. 90s D. 120s 答案: B 解析: 无 19 多选 无领导小组讨论中考察重点： A. 沟通能力 B. 创造能力 C. 思维能力 D. 团队协作 答案: ACD 解析: 无 20 多选 从哪些方面衡量思维能力？ A. 深度 B. 高度 C. 速度 D. 角

6、度 答案: ABC 解析: 无 21 多选 策划者定义： A. 提出建设性意见 B. 归纳总结 C. 提出较好解决方案 答案: AC 解析: 无 22 单选 在无领导讨论小组中发言者最好不要超过: A. 30s B. 60s C. 90s 答案: B 解析: 无 23 单选 在面试官预先设计好的问题中又提出随机问题属于: A. 结构化面试 B. 半结构化面试 答案: B 解析: 无 24 单选 营销，服装类岗位常用的附加流程是： A. 才艺展示 B. 现场模拟 C. 即兴发挥 答案: B 解析: 无 25 多选 面试中的考察标准包括: A. 能力素质 B. 形象外貌 C. 岗位匹配度 D. 兴

7、趣爱好 答案: AC 解析: 无 26 多选 国企面试特点： A. 重视学习成绩 B. 偏好情商高的人 C. 偏重有特长的人 D. 重视实践经验 答案: ABC 解析: 无 27 多选 化妆过程中注意事项： A. 自然 B. 协调 C. 避人 D. 不非议 E. 不借用 答案: ABCDE 解析: 化妆师女性求职中必不可少的一部分点缀。 28 单选 下面关于着装礼仪说法正确的是： A. 礼仪对求职很重要 B. 和个人能力比礼仪无所谓 C. 人靠衣装马靠鞍在现在社会中不适用 D. 用衣服判断衣着是不存在的 答案: A 解析: 具体在面试礼仪中着装起着很大的不为人知的作用， 大家不能够小看它， 要

8、懂得技巧。 29 多选 着装的基本原则是什么？ A. 合时原则 B. 合身原则 C. 合地原则 D. 合适原则 答案: ABC 解析: D 项说法过于模糊，其余选项在课程中都有提及。 30 多选 男士和女士站姿的区别？ A. 男士应该站立时把腿合上 B. 男士应该双腿分开 C. 女士忌分腿 D. 女士应该八字或丁字站立 答案: BCD 解析: 标准的站姿会给面试过程中加分，男女在站姿方面有很大性别差异。 31 单选 女士走姿应该注意什么? A. 双脚避开中线 B. 左右脚踩在中线上 C. 外八字行走 D. 内八字行走 答案: B 解析: 女性优雅的走姿也是成熟干练的一个标志，值得深入分析。 3

9、2 多选 递接物品时应该注意什么？ A. 调整方向 B. 双手递送 C. 快递快送 D. 无所谓 答案: AB 解析: 礼节无处不在，经常在我们最容易忽略的地方最能够展现我们的礼貌。 33 多选 礼貌告别是应该注意哪些？ A. 简单感谢 B. 礼节性关门 C. 无需感谢，这是面试官的日常工作 D. 无需关门 答案: AB 解析: 礼节的展现是在整个面试的全过程中的，离开之前也需要大家注意。 34 单选 电话铃声响几声接听最佳？ A. 1 到 2 声 B. 2 到 3 声 C. 3 到 4 声 D. 4 到 5 声 答案: C 解析: 电话礼仪是未曾谋面就能够给面试官留下个好印象方法之一。 35

10、 多选 选择一个对的行业需要观察哪几点？ A. 价值观 B. 领导风格 C. 个人兴趣 D. 薪酬水平 答案: ACD 解析: 大学生入对行业建议观察以下 3 点，价值观、个人兴趣、薪酬水平。 36 多选 职场快速成长，该选择谁作为导师呢？ A. 客户 B. 直接上级 C. 业内高手 D. 单位大牛 答案: BD 解析: 职场新人工作中选择直接上级和单位内大牛可以帮助你快速提升工作技能。 37 单选 职业生涯初期以下哪项态度最重要？ A. 选择 B. 努力 C. 不选择 D. 不努力 答案: B 解析: 职业生涯初期努力更重要，努力会带来更多选择的机会。 38 多选 职场中通常会把哪些人认为是

11、坏人？ A. 给我压力的人 B. 想躲却躲不开的人 C. 盲目的人 D. 情绪暴躁的人 答案: AB 解析: 职场坏人的定义有 2 种，第一种经常给我们压力，让我们不舒服的人。第二种因为工 作交集虽然不喜欢但必须面对的人。 39 多选 坏人身上的好特征： A. 打破常规 B. 个性鲜明 C. 敢争敢抢 D. 乐于助人 答案: ABC 解析: 被企业认可的职场“坏人”的特征：打破常规、个性鲜明、敢争敢抢。 40 单选 坏人可以促动我们快速成长吗？ A. 可以 B. 有时不可以 C. 不知道 D. 绝对不可以 答案: A 解析: 坏人给我们压力的同时，也带给我们动力，可以促动并帮助我们快速成长提升

12、。 41 多选 早一步有啥好处？ A. 占领制高点 B. 占领客户心智 C. 屏蔽对手 D. 了解需求 答案: AB 解析: 职场和商场中，比别人早一步行动更容易获得先机、占领制高点、占领客户心智。 42 单选 早一步，还需要咨询谁的期待和建议？ A. 家长 B. 好朋友 C. 直属上级 D. 老板 答案: C 解析: 正确的职场工作态度，需要经常咨询直属升级的目标和期待。 43 单选 CTRL U 的含义是： A. 你的控制 B. 剪切 C. 复制 D. 粘贴 答案: A 解析: 借鉴他人成功经验一定要加入自己的看法和判断，不能完全照搬照抄。 44 单选 照搬他人经验的正确态度是： A. 不

13、屑使用 B. 不可以使用 C. 直接拿来就用 D. 加工调整后使用 答案: D 解析: 照搬让人经验的正确态度是加工调整后直接使用。 45 多选 职场中重要的小事包括： A. 端茶倒水 B. 打电话 C. 签到 D. PPT 制作 答案: ABCD 解析: 这些小事中体现出来的素养和行为都决定着工作态度的考核结果。 46 多选 成功举办答谢酒会后需要用什么形式感谢同事配合？ A. 不用感谢，都是本职工作 B. 口头感谢 C. 邮件感谢 D. 公开感谢 答案: CD 解析: 职场中的任何成功都不是个人功劳，即便是你主导的，也一定不能忽视同事的配合以 及事成后的答谢。 47 多选 敬业精神体现在哪 3 个方面？ A. 乐于宣传 B. 愿意留下 C. 全力付出 D. 绝不休假 答案: ABC 解析: 敬业精神体现在 3 个方面：乐于宣传、愿意留下、全力付出。 48 多选 当别人对你的评价是敬业意味着什么： A. 信任 B. 支持 C.