《如何提高职业意识》PPT课件

1、，职业意识提高的方法，职业意识提高的方法，职业意识提高的方法，职业意识提高的方法，职业意识的表现形式，职业意识(Professional Awareness)是作为职业人的意识，以前被称为业主精神，具体表明工作积极、认真、负责任，具有基本的职业道德。职业意识的本质，言语的痛苦像真实的痛苦一样无法承受。人与人之间经常因无法释怀的毅力而受到永远的伤害。我相信，如果我们都从自己开始，开始宽容地看着别人，就会得到很多意想不到的收获，帮助别人打开窗户。也就是说，更完整的天空，1，职业人的德容，人与人之间往往会因无法释怀的毅力而受到永远的伤害。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，宽恕名言) (威廉莎士比亚，我相信)

2、如果我们都从自己开始，开始宽容地看着别人，就会得到很多意想不到的收获，帮助别人打开窗户。也就是说，让自己看到更完整的天空，一个男孩脾气很坏，所以他父亲给了他一包钉子。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，宽恕名言)并且说，每当他生气的时候，他就把钉子钉在后院的篱笆上。第一天，那个男孩钉了37枚钉子。慢慢地，每天钉的数量减少了。他发现控制自己的脾气比钉那个钉子容易。终于有一天，牙齿男孩再也不会失去耐心，乱发脾气了。他告诉爸爸牙齿的事，爸爸说，从现在开始，只要能控制自己的脾气，就开始拔一根钉子。一天过去了，男孩终于告诉父亲他终于拔下了所有的钉子。爸爸牵着他的手来到后院说。“干得好，我的孩子，但看栅栏上的洞。牙

3、齿篱笆永远也回不去以前的样子了。你画家的时候说的话像牙齿钉子一样留下了伤疤。如果你用刀捅别人，不管你说多少次对不起，那个伤口都会永远存在。”，事例，启示：言语的痛苦像真实的痛苦一样无法承受。2，专家活到老学到老，书少讨厌时间，一般不忠实学问，暂时抱佛脚已经太迟，也有人抱怨没有机会，但晋升机会来的时候，只能感叹平时没有积累足够的学识和能力，后悔到无法承受的程度。21世纪企业要成为学习型企业。那么个人最重要的能力是什么呢？果然是学习能力！“，”封闭的心没有像积水一样发展的机会。“卡内基，3，专业人士可以贯彻到底，问题解决，工作是行动和热情，只有贯彻到底，才能问题解决。”真正的能力是贯彻始终，问题解

4、决进行。最近有一个叫“五层剥皮”的官员，这是问任何问题五次。例：问：“机器为什么坏了？单击A:“电源开关坏了。单击问：“电源开关为什么故障了？单击A:“电源供应设备开头的保险丝已断。单击问：“保险丝为什么断了？回答：“材质不好。”问：“材质为什么不好？ A:因为混合了杂质。点击一般问4 5次后，大概就能清楚地知道问题的问题所在。这种贯彻的能力是工作执行中最重要的能力。4、职业人士拼命工作，有战斗才能赢，多做，多学。曾经有个新员工，他是一个很优秀、很有效率的人，但他对公司的一些部门总是不了解。有一天，他告诉我他有一个问题要问我。他这样说。“你认为12小时不高效工作好吗？还是8小时高效工作比较好？

5、我当然知道他不是真的向我请教。我微笑着望着他说。如果知道8小时有效工作是什么，为什么不12小时有效工作呢？如果可以的话，你不是能远远超过别人吗？人与人之间的差距没有我们想象的那么大。每个人都有同样的器官，同样的一天24小时。工作是一个学习过程，也是被遗忘的过程，每天高效工作12小时，结果不仅仅是工作8小时的人的1.5倍，而是学得更多，忘记得更少。(萧伯纳，工作)几个月后，两边的程度变得疏远了。在牙齿竞争的时代，要取得更大的成果，就要有这种精神。4、职业人拼命工作，提高职业意识的方法，约翰里的窗口，“刺猬”规律，积极进取，冰山模式，28规律，紧张调节，定期将自己归零，木桶原理，PDCA循环，1，

6、积极进取，积极进取。在工作过程中需要被动地主动承担任务，别人对自己所做工作的重视用自己的实际行动来回答。案例、小张和小王几乎同一时间去一家超市做货员，一开始都是一样的。从最底层开始。但是没过多久，小张接受了总经理的邀请，一再晋升，从班长升到了部门经理。小王成为继续货员。终于有一天，小王向总经理方面提交辞呈，抱怨总经理雇员不公平。总经理耐心地听，他理解牙齿年轻人，工作辛苦，但好像缺了什么，缺了什么？他突然想到了一个主意。“小王”总经理说：“现在去市场看看今天卖了什么。”小王马上从集市回来，刚才集市上有一位农民说他把土豆拖着卖了。价钱多少钱？小王又跑到集市去了。总经理看着气喘吁吁地跑着的他说。“请

7、休息一下。可以看小张怎么做。”“总经理看着气喘吁吁的他说。”请休息一下。你可以看到爱是怎么做的。点击结束后，呼唤爱，对他说。“如果爱情像老师，请马上去集市看看今天有什么销售。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，爱)。爱情马上从集市回来，到现在为止只有一个农民在卖土豆，10包，合适的价钱，质量很好。他带了一些经理来给我看。(大卫亚设，美国电视电视剧，爱)牙齿农民一会儿就上市了几筐西红柿，据他说，价钱还很公平，可以放点东西。考虑到可能会有这样的价钱西红柿总经理会议，他不仅带来了一些西红柿样品，还带来了那个农民，他现在在外面等着答复吗？总经理看了一眼红布，说道。“请进。”“爱情在工作中取得了成功，因为我比新约

8、想了几步。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，爱)说完，就叫小张对他说。小张，你马上去集市看看今天卖了什么。“小张很快从集市回来了，到目前为止，只有一个农民在卖土豆。10包，适当的价钱，质量好。他带了一些经理。牙齿农民稍后有几筐西红柿上市，据他说，价钱还很公平，可以放些东西。考虑到可能会有这样的价钱西红柿总经理会议，他不仅带来了一些西红柿样品，还带来了那个农民，他现在在外面等着答复吗？总经理瞥了一眼红脸的国王，说. 请进来那个农民。“小张在工作中取得了成功，因为他比国王想了几步。，案例，2，冰山模型，3，定期清洁自己，新入职的人都可能有辉煌的过去，但进入公司我们必须从零开始。都在同一起跑线上。过去的成绩

9、只代表过去，所以如果不能忘记过去，过去将成为我们的负担，成为我们前进的绊脚石。我们每个人都不能躺在过去的业绩上吃旧的。只有积累强烈的危机感，不断学习，不断进步，才能赶上牙齿快速变化的时代。我们只能使自己处于一种空虚的状态，处于一种没有负担的状态，没有污染的状态，只有这样才能像空杯子一样把智慧装在杯子里，放进创造力里。(威廉莎士比亚哈姆雷特)如果一个杯子满了，没有空间，那就变成了无用的杯子。案例，哈佛大学校长北京大学来的时候，谈到了自己的个人经历。一年来，他向学校请了三个月的假，告诉家人不要问我去哪里。我每周给家里打电话，报平安。然后牙齿校长去美国南部农村在农场工作，去食堂擦盘子。在地里干活的时

10、候，背着老板吸烟，或和自己的同事偷偷说几句话，都很高兴。最后，他在一家餐厅里找擦盘子的工作，只工作了4个小时，总经理和他结帐，对他说：老人，你把盘子擦得太慢了，你被解雇了。牙齿校长回到哈佛后，回到了自己熟悉的工作环境，但感到另一个天地发生了变化。原来在牙齿位置上是象征和荣誉。牙齿三个月的生活重新改变了自己对人生的看法，让自己复职一次，清算一次零。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，生命)，4，28法则，28法则也称为芭蕾法则，是19世纪末20世纪初意大利经济学者芭蕾舞者发明的。他说，在任何组中，最重要的只是其中的一部分，约20%，其他80%是多数，但是次要的，也称为二八律。人的时间和精力都很有限。真正“

11、做好一切工作”几乎是不可能的。要学会合理分配我们的时间和精力。要具备一切，不如重点突破。将80%的资源用于能产生重要效果的20%，20%的牙齿方面还能带动其余80%的发展。启示录：我们要善于把握工作中的主要矛盾，从复杂复杂的工作中理清头绪，在最重要、最紧迫的工作中使用资源。例如，80%的利润是20%的客户。80%的电话来自20%的朋友。总产量的80%来自产品的20%。80%的财富集中在20%的手中。5，调节紧张，现代高科技公司的工作都很紧张。每个人都需要适当地调节自己的“紧张度”，做更有效、更愉快的事。适当的“紧张感”有助于刺激人的潜能，而过度的“紧张感”也会影响人的能力。a点：没有成果，没有

12、紧张，睡眠状态；b点：成绩不好，紧张程度小。c点：中等成绩，低(中)紧张；d点：表现适度，中度紧张；e点：适当的表现，中等/高紧张；f点：成绩不好，紧张程度高。Gpo:没有成果，非常紧张，崩溃状态。成果，紧张度，B，A，C，D，E，F，G，6，木桶原理，长度不同的几个木板环绕着木桶，牙齿木桶能盛多少水？这与最长的木板，或木板平均长度无关。完全取决于最短的木板碎片。也就是说，任何组织构成组织的各个部分都可能面临交错的共同问题，十三部分往往决定整个组织水平，十三部分往往成为成败的决定因素。集中在优势部分的时候，要多注意弱部分。差距不可避免，但必须在合理的范围内。发挥优势的同时，要弥补劣势，才能提高整体水平。，7，PDCA循环，8，约哈里的窗口，约哈里的窗口，约哈里的窗口将人的内心世界分为四个茄子区域：开放区，盲目区，秘密区，未知区，开放区新员工要好好寻求帮助，新部门因为面子不能求助，其他、9、“刺猬”法则，两只极度疲惫的刺猬被寒冷包围着，但各自身上都有刺，不管对方怎么不舒服，他们都离开了一定的距离，但又冷得受不了，于是又聚在