国培(2016)信息技术提升培训骑虎初中第一期简报_第1页
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文档简介

1、国培(2016)信息技术提升培训,骑虎初中第一期简报,第一部分 组织管理, 本次信息技术提升培训从本月20日开始，我校就成立培训管理领导小组： 组长：谢浩（校长）。负责本次信息技术提升培训的总体安排布署工作，监督每一阶段的进展情况，审阅每一阶段的总结报告和简报，确立各种奖惩制度。 副组长：韩勇（网管员）。负责本次培训的研修方案和计划制定，督促每一位参训教师及时参与研修，确保参训率和合格率达100%，指导参训教师的学习、活动和作业的完成，与教研组长一道打磨精品成果。 成员：各教研组长和参训教师。负责教研组内教师的成果打磨和上推，与各坊主一起研究精品课堂。,第二部分 考核制度,本次培训，我校参与国

2、培的教师有11人，参与县培的教师有2人。结合我校实际情况，制定以下考核制度。 一、考核领导小组 组长：谢浩（校长），负责制定本次培训的考核制度及考核结果的使用。 副组长：韩勇（教导主任），负责教师参训的流程和技术指导，督促每一阶段教师的参与及培训情况统计和通报。 成员：李仲儒（工会主席）、刘正明（团支书） 负责协调各教研组的推优活动开展。,二、考核形式与方法 考核形式：以网管员每一阶段统计的情况和县级部门发表的简报为依据，并以分数形式统计，期末与绩效考核挂钩。 考核方法：阶段考核与终结考核结合，阶段占40%，终结占60% 三、考核内容 1、不论是国培还是县培，参与教师都要按时进行学习、活动和研

3、修，凡是不按时参与者本期绩效考核中继续教育部分金额扣除5%，每一阶段不合格者，扣除绩效考核中继续教育部分金额的10%。 2、被县级以上(含县级）相关部门通报批评者，除扣除以上部分金额外，年度考核一律不评优，不晋级。,3.对每一阶段积极参与且完成质量较好的教师，在本期绩效考核的继续教育部分，增加5%的金额，被上级有关部门表彰的除增加绩效考核金额外，年度考核优先考虑评优、选先。 4、每一阶段结束后，每位参训教师都要写一份研修总结，送学校教导处存档；上一节与所学内容相关的研讨课（利用信息技术）。不参与者一次扣50元。,5、对学习培训过程中，弄虚作假者，除扣减绩效考核相应部分的金额外，年度考核定为不称职；对培训结束评为优秀学员者，加大绩效考核中继续教育部分金额（提高10%）。 6、对培训结束后，评为不合格学员的老师，扣减绩效考核中继续教育部分10%的金额，且年度考核为不称职。,结束语 老师们，让现代教育技术为我们的教学

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