目标管理1.ppt

1、目标管理,目的地,目标=目的地,没有目标？,东飘西荡、碌碌无为、消耗,3,起点不重要， 重要的是我要去哪里,4,目标管理四部曲,一、为什么要有目标,纽扣,兔子,懒惰,让路,烦恼,击破,重点,成功,游戏时间,7,纽扣策略,：第一颗纽扣扣错了，下面的扣子就会跟着错,：目标选错了，你付出的努力越多， 你就越偏离你想要到达的方向,选择比努力更重要,猎手眼中的目标,逐二兔，不得一兔。,前行,世界上没有懒惰的人， 只有没有目标的人， 没有目标就没有动力,想：？!世界都给你让路,只要你有目标整个世界都为你让路,12,人无远虑必有近忧,如果你没有长远的计划目标， 你就会总盯在眼前的利益上， 总计较现在的得失，

2、 不能摆脱眼前的烦恼或者束缚， 也就不能激发出为远大目标奋斗的动力。,数字说话,结果导向,以终为始,结果反推,化整为零,逐个击破,终极目标,目标使我们把重点从过程转到结果,不是工作量,而是工作成绩和效果,有5%的目标 就要 付出 100%的努力,业绩(成功)=,业绩(成功)是检验人才的重要标准,心态 X 能力,心中的“教堂”,=1笔x700万 =7笔x100万 =14笔x50万 =28笔x25万 =70笔x10万 =100笔x7万 =140笔x5万 =280笔x2.5万 =700笔x1万,12年一座造价2000万美元， 容纳1万多人的水晶大教堂在美国加州竣工了。,目标=700万美元,二、好处？

3、,方向、伟大、积极、完善、理想、结果、缩短,目标是成功的方向,这就是为什么成功者总是极少数的根本原因,耶鲁大学的调查,人之所以伟大是因为目标而伟大,你确定什么样的目标， 决定你将成为什么样的人， 你的目标伟大， 你将会用伟大的标准来要求自己， 做出伟大的事情，成为伟大的人,目标产生积极的心态,彼岸，成就感，主动，斗志，潜能，信念,目标使人自我完善，永不停步,自我完善的过程，其实就是潜能不断发挥的过程。 要发挥潜能，你必须全神贯注于自己有优势并会有高回报的方面。 这些优势必然得到进一步发展,目标是理想，也是约束,跳高运动员只有面对横杆才能跳得更高，有目标才有发展,有约束，才有超越，才有发展，才”

4、自由“,你关注什么你得到什么,注意力在哪里，结果就在哪里,明确的目标可以缩短你成功的路途,三、修炼什么？,修炼,基础,角色,内心,往复,坚持,没有一条通往成功的道路是铺满鲜花的,基础,心在远方，路在脚下,起点越高，离成功越近,目标越高，才能发展越快,每周总结，矫正目标 循环往复，天天修炼,请大家谈谈，你是怎么做？,达到目标的唯一力量就是,坚持、坚持、再坚持,伟人伟大之处 别人失去了信心，他却下定决心,内心的力量,目标使内心的力量找到方向,有了奋斗的方向， 彻底激发出来,只有确定主要的人生角色 才能清楚地掌握全局,四、目标管理的技巧,马拉松运动员,（1）吸引力法则做梦,假设你不会失败,将目标视觉

5、化,（2）目标设定范围,1、财富 2、事业 3、家庭 4、健康 5、人际 6、学习,（3）目标设定的五项原则,1、明确 2、量化 3、挑战 4、结合 5、时限,（4）寻找你的人生终极目标,假定自己不会失败 尽情地去做梦 写下来 人生导航,（5）目标分解到远期、中期和近期,倒序设定 远期（10年） 中期（5年） 近期（1-3年）,分析你的起始点,（6）先确定达成目标的障碍,找出解决方法 有备无患、防患未然 关键性障碍应找出不低于五个解决方案,（7）确认有帮助的人和团体,借力 专业协会、行业协会 专家老师、业内成功人士、领导、家人,（8）制定目标计划和完成期限,制定每年、每月、每周甚至每天的计划，并设定完成