生产计划管理规定_第1页
生产计划管理规定_第2页
生产计划管理规定_第3页
生产计划管理规定_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、沧州分公司企业标准生产计划管理规定qg/shcz 06.101-2008 (a/0)1范围适用于生产计划管理。2 .规范性参考文件集团公司和股份公司发布的生产经营计划、原油资源配置计划和原油资源运输计划。3职责和权限3.1计划部负责生产计划的编制、调整、实施和考核等综合管理工作,负责生产计划管理制度的完善和修订。3.2生产管理部参与生产经营计划的制定和评审,负责组织生产计划的实施。3.4供应公司负责采购甲醇。3.5销售公司参与生产经营计划的制定和评审,负责生产经营计划中原油的采购和产品交付计划的实施。4管理内容和控制要求4.1年度和季度生产计划的编制4.1.1根据总部的要求制定年度和季度生产计

2、划,提前六个月编制下一年度生产方案计划,提前两个月编制下一季度生产方案计划。4.1.2根据总部下达的年度和季度生产计划的内容,编制企业的年度和季度生产计划,报主管经理批准后下达。4.2月度生产计划4.2.1生产计划的制定。为建立例会制度,计划部门应在充分准备的基础上,收集相关信息,制定前期安排计划。生产计划负责人组织生产管理部、销售公司、机械动力部等相关单位讨论预安排计划,广泛征求意见,补充完善生产计划。4.2.2原材料管理每月月底,根据原材料库存和下月采购计划,结合月度生产计划,合理制定原材料消耗定额,提供下月原材料消耗计划,充分考虑原材料在进厂和储存过程中的损耗,计算预加工原材料的成本,并

3、将计划信息和计算结果及时通知生产管理部、供应公司、生产车间、财务部及相关领导。4.2.3生产计划的批准和发布计划部编制的月度生产计划,由计划部主任和其他相关部门领导审核,纳入生产经营投资计划,报主管经理批准后下达。4.2.4生产计划调整当总部调整4.2.4.1的生产计划时,计划部会上报主管经理批准后发布调整计划。在4.2.4.2的计划实施过程中,如果由于生产、市场等客观因素的影响,确实需要对计划进行调整,生产部和销售公司将提出调整意见,由计划部进行综合平衡,报主管经理批准后,及时下达调整计划。4.3必须利用pims软件制定生产计划和优化生产计划的计算,充分发挥现代信息技术的作用,综合考虑实际生

4、产和预期变化,及时改进和修订pims模型的结构和数据。pims软件使用的具体管理办法见炼油企业级pims模型应用维护管理办法。4.4提高工作效率。推广使用现代信息技术,定期检查“原油资源优化信息平台”,并指定专人负责维护、浏览、信息文件下载和传输。项目经理应掌握pims软件的使用,科学地分析和判断优化结果,并及时提出合理的建议。4.5生产计划完成情况的分析和评估4.5.1有必要建立分析例会制度。每月12日,计划部牵头组织召集相关部门参与生产计划的制定和实施,分析月度计划的完成情况和6.1.1每月8日前检查本单位经济活动分析会是否召开,是否有纠正措施,不符合扣50元。6.1.2根据对经济活动的分

5、析,纠正措施的实施已被跟踪、检查和评估,不符合项扣50元。6.2计划部对专业达标指标完成情况和原油资源进厂质量进行评估,根据完成情况进行奖惩,并上报企业管理部进行评估。6.2.1奖励或处罚按专业标准值的0.5递增。奖励或处罚的权重为:生产管理部30%、电机部20%、销售公司20%、计划部15%、第一油坊10%、质检中心5%。实行月度考核和季度兑现。6.2.2根据总部的计划,对进厂原油资源的api和含硫量进行评估。空气污染指数超过0.3,每0.1奖励或处罚400元,含硫量超过0.70%,每0.05奖励或处罚100元,实行月度考核和季度兑现。6.2.3销售公司按产销率考核,200元按产销率的5%奖惩,按月考核,按季兑现。6.2.3原油储运损失由销售公司和油品第一车间评估。亏损超过股份公司指标的,分别扣100元,实行月度考核和季度兑现。7补充规定7.1本标准的解释权属于沧州分公司计划部。7.2原计划管理办法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论