为企业工作就是为自己工作.ppt

1、为企业工作意味着为自己工作你是在挑水还是在挖井？挑水的员工总是喜欢比别人得到更多的薪水；总是以闲暇时工作为荣；对于职责之外的事情，即使你多做一点，你也会抱怨；更不愿意在工作中“受苦”。挖井的员工总是比其他人从工作中学到更多；总是羞于做更少的工作；对于工作以外的事情，只要关系到企业的声誉或利益，他们就会积极付出自己的时间、精力和智慧；他们从不愿意在工作中偷懒，通常看起来有点“傻”。工作不仅仅是为了养家。首先，没有谦虚的工作，只有谦虚的工作态度。无论你的工作看起来多么卑微，都不要对你的工作表现出蔑视和厌恶。如果你看不起你的工作，你最终会被别人鄙视。无论在什么情况下，一个人都应该对自己的工作投入极大

2、的热情，并以奉献的精神对待它。例如：野田精工的盥洗笔记，不要把你的无能归咎于你的工作。其次，不要只考虑企业能给你什么。通常，作为一名员工，不要问企业能为你提供多少工资，而要问你能为企业创造多少财富。如果一个人在职业生涯中能以这种心态做事，那么无论你目前的处境有多糟糕，你迟早都会成功。你到底在为谁工作？“我只是为企业工作！”“我为公司工作，公司给我发工资，我配得上我自己的工资。”“一个月给我这么点钱，为什么让我做这个做那个？”“你给我多少工作就做多少。”“这不关我的事，请找别人来做。”“这是一个商业问题，几乎已经完成了。”“企业可以不断被推动，因为你做得越多，犯的错误就越多。”“这不是我的工作，

3、我不会做的！”优秀的员工总是能够把企业的工作当成自己的事，无论老板在不在，主管在不在，无论企业遇到什么样的挫折，他们都愿意全力以赴，主动去做任何事情。(小心？事实上，每个人都为自己工作，为自己的职业，为自己的幸福，为实现和提高自己的价值。只有正确理解自己的工作目的，才能以饱满的热情、自发的工作态度、积极的开拓精神和顽强的拼搏精神投身于工作之中，实现自己的人生梦想和职业目标。4.把生意当成自己的事。调查显示，在当今社会，99%的人必须从普通员工做起，为自己在企业的职业生涯打下基础。作为企业的一员，如果你想实现快速发展，就应该抛开任何借口，积极投身于工作中，全身心地投入到企业中，尽职尽责，处处为企

4、业着想。如果你能做到这一点，那么任何企业都会欢迎你，并为你提供最好的开发平台。不管你在哪里，不要忽视不属于你的工作。这些工作也可以锻炼你的工作能力，提升你的工作经验。如果你做了这项工作，你就已经在自己的脚下播下了成功的种子。作为一名优秀的员工，你应该把企业当成自己的家庭。如果你在工作中遇到一些不属于自己职责范围的事情，你一定不能置身事外，而是要处理好这些事情，积极热情地为企业解决问题，这样你才能被视为一名合格的员工。像老板一样思考和工作，每个员工都应该认真负责地对待企业的一切，热爱企业，热爱工作，积极处理企业的一切事务，从而为自己赢得良好的声誉，获得更多更好的发展机会。如果所有员工都能把企业当

5、成自己的，从老板的角度考虑企业的问题，不仅能使企业稳步发展，还能迅速提高员工的个人能力。这是一个双赢的局面。试着学会用不同的方式思考。当你像老板一样思考时，你就成了老板。第六，敷衍工作意味着敷衍自己。每个人都在寻找机会充分发挥自己的技能。当一些人找不到好工作时，他们会变得不知所措。他们经常问自己，“我为企业做出了这么大的贡献，为什么不给我加薪呢？你为什么不让我升职？”做这样普通而无聊的工作有什么希望？我们应该知道，只有把我们的工作做得比别人更好、更快、更正确、更专注，调动我们所有的智慧，从过去寻找新的方法，我们才能吸引别人的注意力，给自己一个发挥技能的机会。因此，无论你的月薪有多低，无论你的职

6、位有多不令人满意，你都不应该轻视和敷衍你现在的工作。7.对工作负责应始终如一地进行。在许多企业中，都有这样的员工：他们在不同的时间和地点负责工作。在工作时间，如果他们的上司在场，他们会表现出很强的责任感，能够认真完成所有的工作。然而，一旦他们的上级不在他们的视线之内，他们就会隐藏叛徒，打私人电话和聊天，甚至会趁机跑出去做私事；一旦下班时间到了，他们会马上忙着打包东西，甚至几分钟就能完成的工作也会被推迟到第二天。总是对工作负责，这样的员工是企业需要的人。对工作高度负责表现出出色的执行力。在任何时候，我们都应该对自己的工作负责，这才是真正的责任。如果一个人有如此高度负责的精神，没有什么对他来说是困

7、难的，也没有什么任务不能完美地完成。只要任何一个企业能够形成这样一种高度负责的企业文化，就没有不能实施的战略，其绩效自然会大大提高。8.人不可能伟大，但他们不可能没有责任感。如果智慧和勤奋像金子一样珍贵，那么还有一件事更珍贵，那就是勇气和责任感。一位伟人曾经说过：“人生的所有简历都必须排在勇气和责任精神之后。”勇敢负责的精神是一种从始至终全力以赴的崇高精神。一旦这种精神支配了一个人的思想并渗透到一个人的性格中，它就会影响一个人的行为和气质。这也是一种对自己负责和高度自律的品质。(老木匠的退休礼物)，9。不要只为工资而工作。对于刚进入社会的年轻人来说，没有必要对工资考虑太多。应该考虑的是工作本身

8、给你带来的隐性回报，比如提高你的能力，改善你的社会经验，升华管理技能和人格魅力。然而，在现实生活中，有许多这样的人将获得工资作为他们工作的目的。他们经常这样想：老板付钱。如果我的老板少给我工资，我当然会少做，我也能对得起老板给我的工资。其他的事情与我无关，所以我不会做一个傻瓜，什么也不做。事实上，很多人总是觉得自己应该得到比现在更高的工资，所以他们经常采取敷衍了事的态度，在工作中尽可能少做工作，以此来发泄自己的不满。这样做的人是明智的，但却是错误的。这样做，你就不能惩罚你的老板，你的老板更不可能提高你的工资，企业的损失也很小。但真正遭受损失的是你。人们发现，人们经常会犯这样的错误：很容易关注别

9、人的高薪，却很少了解别人努力的过程。事实上，水果是有原因的，天上没有馅饼。别人的高薪不是白挣的，而是靠自己的辛勤劳动挣来的。如果你渴望得到一份高薪，正确的方法是不要期待每天都能得到，而是放弃只关注薪水的做法，努力把工作做好，得到老板的赏识，在工作中取得成绩，高薪自然不会来。把工资放在第一位的人不会有什么伟大的成就，贫穷和艰难会像恶魔一样纠缠在一起；只有那些把态度放在第一位的人才能迅速走向成功。不要只是按照你的上级告诉你的去做。在工作中，我们不应该斤斤计较个人得失，要以积极的工作态度推动自己快速前进，这样才能在职场激烈的竞争中脱颖而出。成功不是一朝一夕能取得的，而是不断积累的结果。不管他从事什么

10、职业，如果他想达到顶峰，他必须不断督促自己在工作中比别人做更多的事情。这是毫无疑问的。无论大小，我们都应该尽力做好。事实上，许多成功的经验并不神秘，但有些人坚持做到不小，而其他人总是考虑大问题，忽略小事情。难道你不知道大的成功是由小的积累起来的吗？折叠的木头生在头发的末端；九层平台从疲惫的土壤开始；千里之行始于足下。如果你想成功，你必须从最小的地方开始。记住：不能把小事做好的人就不能把大事做好。不要因为没有遇到惊天动地的事件而沮丧，因为机会不一定隐藏在事件之中。在很多情况下，一些看似无关紧要的事情也会改变你的命运。把你自己想象成企业的主人，一个把生意当成自己家庭事务的员工，总是想着企业的利益。这些员工无论走到哪里都会得到提升和重用。因为，所有的企业和老板都愿意得到这样的员工，并信任他们来管理企业的事务。主人精神是优秀员工必须具备的一种职业精神。有这种精神的人不仅能在工作中锻炼自己，还能充分发挥自己的才能。这些员工很难不被提升或重用。从现在开始，立即行动，一张指南地图，不管它的内容有多详细，比例有