第三课产业发展与劳动就业.pptx

1、,人教版必修一经济生活第五课第二框,新时代的劳动者,劳动者的脑力和体力的支出 是物质财富和精神财富的创造活动 是人类文明发展进步的源泉,劳模精神,劳模精神,劳动 精神,工匠 精神,劳动者们立足本职，默默奋战在各自的工作岗位，取得不平凡的业绩。他们用实际行动诠释着劳模精神、劳动精神和工匠精神，实现或追逐着自己的就业梦。,小林是2017届陕西某大学计算机系的学生，他来自农村，家里倾尽所有供他读完大学。大四即将毕业的他，他梦想成为一名软件工程师。 大四上学期末，在西安市人才市场举行了一场高校毕业生招聘会。天气虽然很冷，但小林早早起床准备，希望能够尽快找到工作。一方面，父母年龄都大了，要承担起养家糊口

2、的重担；另一方面，想将自己所学运用到工作中，实现自己的梦想，成为更优秀的自己。,思考：小林为什么那么急着找到工作？,社会,个人,使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。就业是民生之本。,物质上：使劳动者取得报酬，获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。 精神上：实现劳动者自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。,就业的必要性,小林刚进人才市场大门，此时才8点钟，可是里面已经是人山人海，几乎所有展台都被挤的水泄不通，此时此刻，看到这架势，小林才体会如今的工作真是不太好找啊! 看到招聘会上那茫茫人海，小林不由得回想起最近看到的一则新闻：,中国人力资

3、源和社会保障部部长尹蔚民,2017年 就业形势依然 复杂严峻,化解过剩产能任务艰巨,城镇新成长劳动力增多,经济下行压力加大,727万,749万,765万,795万,我国大学毕业生人数：,理想很丰满现实很,骨感,就业总量压力大,结构性矛盾突出就业难和招工难并存,看到如此壮观的场面，小林加快了步伐。走着走着他突然眼前一亮，一副巨大的招聘广告映人了他的眼帘。A公司招聘如下：,1、为什么选择应聘软件工程师的工作？ 2、本公司对软件工程师的应用开发能力要求比较高，你如何达到公司的要求？ 3、如果公司没有提供给你软件工程师的工作，而是要求你从基础程序员做起，从基层做起，你愿意吗？ 4、如果本次应聘不成功，

4、你对未来有什么样的规划？,如果你是小林，你会如何回答面试官的问题？,小组合作探究,（以小组为单位，讨论2分钟，交流发言）,1、为什么选择应聘软件工程师的工作？ 2、本公司对软件工程师的应用开发能力要求比较高，你如何达到本公司的要求？ 3、如果公司没有提供给你软件工程师的工作，而是要求你从基础程序员做起，从基层做起，你愿意吗？ 4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？,根据个人兴趣、条件自主选择职业,努力学习，提高技能和素质，积极主动的适应劳动力市场的需要，通过劳动力市场的激烈竞争，实现自主就业。,各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。,通过多种途径，灵活选择

5、不同的就业方式。,树立自主择业观,树立竞争就业观,树立职业平等观,树立多种方式就业观,树立正确的就业观念：,就业之措,自主择业观,竞争就业观,职业平等观,多种方式就业观,努力提高技能和素质,培养创新意识、勇于创业,“保障就业是政府最要紧的责任，是置顶问题，就业，是民生之本，怎么强调都不为过！”,树立正确的就业观念：,就业之措,劳动者,自主择业观,竞争就业观,职业平等观,多种方式就业观,努力提高技能和素质,培养创新意识、勇于创业,小林在A公司应聘到系统管理员的工作。在同学聚会上，他和各位好友就工作问题表达看法： 小林：每到周末就加班，且加班无任何报酬；今天就接到了公司里的国庆节加班通知，不去按旷

6、工论处。 小周：我在房产公司做营销，公司派我去建筑工地做房产推介，且无任何防护措施。 小王：我刚才求职又碰壁了，这家公司招聘规定，外地户籍的毕业生不要 小陈：我已经进入公司两年了，还没有缴纳三险一金。,阅读课本P44第三段， 思考：小林和他同学的哪些合法权利受到了侵害？,取得劳动报酬的权利，休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,平等就业和选择职业的权利,享受社会保险和福利的权利,小林在同学聚会上听了同学们的诉苦，感到愤愤不平，酒后胆壮，对同学们说：“我们今天一起去找老板算帐，狠狠的揍他顿！替大家出一口气，叫他还敢欠我们的工资，不给我们买保险，不给休假？,1、小林维权方式正确吗？ 2、如何

7、维护劳动者合法权益？ （劳动者、国家、企业）,小组合作探究,依法签订劳动 合同 重要保证,自觉履行劳动 义务 前提基础,增强权利意识 和法律意识 合法途径 投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉,就业前,就业中,受侵害,个人,劳动者维权的一般程序,投诉,申请调解,申请仲裁,企业,国家,行动参与,劳动,观念引领,法律护航,就业,维权,新时代的劳动者,2017年6月26日，某省2017年首场大学生暑期工招聘会举行。现场提供上千个岗位，3000多名学生进场，最后仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动密集型企业提供的多是一线工人或业务员等“蓝领”岗位，不合大学生的“胃口”。这一事实启示我们应(

8、) A树立自主择业观 B面对现实，先找份工作，不喜欢再跳槽 C树立竞争就业观 D转变就业观念，把个人兴趣、特长与社会需要统一起来,D,面对复杂严峻的高校毕业生就业形势，教育部与国资委、工信部等合作，举办战略性新兴产业、先进制造业、信息技术产业等方面招聘活动，动员国有企业增加人才储备，同时启动“农村教师特岗计划”“到村任职”“西部计划”等项目。这表明 政府出台措施鼓励高校毕业生自主创业 政府创造条件改善高校毕业生就业环境 高校毕业生要转变观念多途径实现就业 高校毕业生要适应形势要求进行自主择业 A. B. C. D. ,C,在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查中，在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时，71%的网友选择“不敢”，还有16%的人选择“不和单位计较”。在回答“通过什么渠道解决”时，35%的人选择“消极怠工”，选择“没多少钱，算了”和“无所谓”的各占14%，20%的网友选择“找有关部门或领导反映”。调查结果说明 劳动者的权利意识和法律意识有待增强 具有较高的职业道德和奉献精神是劳动者获得权利的前提和基础 劳动者应通过合法手段和途径维护自身权益 依法签订劳动合同是维护劳动者权益的重要依据 A. B. C. D. ,B,应具备的能力,我的措施,请用今天课堂的感悟体会