阿依莲超级执行力——陈飞.ppt

1、爱玲(中国)终端店教练系统的超级执行权力，将100家店和1000家店的业绩提高3倍的成功密码进行解读，并复制使用。在这个班里，你只需要成为一个边缘人！超级行政权力讲师：宸妃，学习三个原则1。100%参与2。用肢体语言学习。对伟大的爱严格要求。课堂规则。按时关闭手机或将其设为静音。在这个过程中，你不能随意走动。你不能在课堂上吃零食、抽烟或嚼口香糖。让你周围的人知道你。每个人只关心两件事。首先，对自己有益的人。第二，威胁自己的人。你的角色是什么？组织者、决策者、参与者、教练、信念改变、态度改变、行为改变、习惯改变、命运改变、鹰文化！鹰王成长的故事分享！根据生态学家的研究，鹰是世界上所有鸟类中最重要

2、的生物，它们生命力强的原因是鲜为人知的鹰的成长故事。鹰是一种奇怪的飞行标志。它们都在树梢或悬崖上筑巢，所以普通动物很难直接攻击它们。为什么它的巢在这里？首先，为了安全起见，老鹰如何筑巢？在用望远镜仔细观察后，生态学家发现母鹰首先用尖嘴钳在底层放了一些刺，然后在刺上放了一些锋利的鹅卵石。他们为什么这样做？乍一看，鹰的成长故事是这样的：用金球果和小石头来铺开这个鸟巢，它怎么会舒服呢？我觉得很奇怪。后来，不管怎样，母鹰夹了一些干草。它把荆棘和石头放在下面，然后在上面铺一些干草和柔软的羽毛和兽皮，做一个可以被盖住的窝。小鹰出生后就堕落了，他住在鹰巢。母鹰按时喂虫子，然后喂小鹰。老鹰如何喂养它们？鹰成长

3、的故事，鹰成长的故事，所有的鹰都能吃吗？不，为了延续种族的生命，每一次鹰在喂养幼鹰时带回食物，它都必须喂养强壮的幼鹰，虚弱的幼鹰自然会被淘汰。它如何判断小鹰是强壮的？小鹰号张着大嘴，声音洪亮，它积极、热情、热情，有着强烈的野心，会受到老鹰的关注。鹰成长的故事，它的野心是吃东西。从小鹰出生的那一天起，小鹰也喂了它7天，7天之后，就要训练小鹰的魔鬼风格了。在魔鬼训练期间，母鹰开始搅动鹰巢，以阻止小鹰依附在巢上，搅动鹰巢鹰巢的羽毛和干草，然后露出鹰巢下面的鹅卵石和荆棘。小鹰不能呆在鹰巢，所以他爬出了鹰巢，并不能帮助鹰巢的边缘。这时，老鹰抓住机会把小鹰从悬崖上赶走。当小鹰快要落到谷底时，它们不得不扇动

4、翅膀。如果它们不扇动翅膀，它们就会死去，所以小鹰必须一直扇动翅膀。老鹰成长的故事拯救了小鹰的生命。从那时起，小鹰有能力像鹰一样飞翔！鹰从来不让小鹰自己找到食物，因为它会飞。相反，老鹰让小鹰自己寻找食物。为了让小鹰尽快找到食物，母鹰会继续训练它，并在外出觅食时把它背在背上。为了训练小鹰，母鹰将小鹰从空中抛下。这时，当生命处于危险、最脆弱和最需要帮助的时候，母鹰只会拯救它。老鹰成长的故事不算数，但还有一件更残酷的事。小鹰长大后，骨骼长得很好。这时，母鹰会折断小鹰的大部分骨骼，并把它从悬崖上推下来。为什么鹰会这样做？原来，鹰的翅膀有再生能力。只要它被折断，小鹰就能忍受剧烈的疼痛并不断地颤动，拍打着翅

5、膀飞翔，并使它的翅膀充血，它的翅膀就会很容易地痊愈。否则，它将失去唯一的机会，永远无法离开天空。关于老鹰成长的故事，一些猎人出于同情，利用老鹰还没来的事实，折断了它的翅膀，很快就把小鹰带回家抚养。他认为这是一件好事，一件好事。事实上，这对鹰来说是一件残忍的事情。他后来发现，家鹰只能飞到屋顶那么高，而且会掉下来。超过2米长的翅膀将成为一个负担，从现在起它将从天空中消失。老鹰将在三十多岁时重生！鹰是世界上寿命最长的鸟，可以活到70岁以上。事实上，这背后有一个鲜为人知的故事。不是所有的鹰都能活到70岁以上。大约三分之二的人在40多岁时死亡，只有三分之一的人能活到70岁以上。因为此时鹰的喙又长又弯，变

6、得脆弱，所以它不能有效地捕捉猎物。由于多年的捕食，鹰的爪子变得又钝又老，它再也抓不到奔跑的兔子了。两只巨大的翅膀长得又大又密，它们的翅膀变得又厚又重，所以它们不能在蓝天上自由飞翔。等待老鹰只有两种选择：要么回到巢穴，躺在那里，静静地死去；或者选择度过90天甚至更长时间。在企业生命周期中，有时，我们必须做出最困难的决定，并开始一个全新的过程。我们必须彻底抛弃旧的和坏的习惯和传统，我们可能不得不放弃过去支持我们成功的东西，但今天已经成为我们进步的障碍，使我们有可能再次飞翔。转型是痛苦的，对企业、员工和企业家来说都是如此。但是，为了企业的生存和实现其发展目标，我们必须经历这样的经历！像鹰一样蜕变，重

7、生开启了我们企业新的生命周期，实现了我们的愿景，重拾了我们的信心、尊严和荣耀！在每个小组选择鹰王和鹰后，它选择团队名称和口号。团队名称是2个字，其中一个是鹰的口号：8个字，很上口。鹰王的职责：1 .确保家庭(整个群体)的完整性，实现行动的统一；2.带领家人认真执行班委和导师的决议，完成班委的活动。3.上课前，负责清点人数，组织团队/创造性地引导入场/点名后带领团队坐下；4.下课后，迅速招募团队成员来炫耀团队号召，并带领团队迅速离开(安排人员收拾东西)。5.课后，组织家庭会议，交流经验/总结经验/为下一步做计划。6.引导并督促家庭成员按时完成作业。7.履行班委的职责，遵守班委的规章制度。8.配合

8、鹰王将军完成所有工作。9.所有职责与鹰王将军的职责一致。1.协助鹰王并提醒鹰王履行他的职责。2.负责家庭生活，监督家庭着装，管理生活费用和会议安排。3.协助鹰王完成工作。(例如，鹰王在前面形成一个团队，而鹰王在后面取走他的尾巴)4。督促家人履行职责，及时帮助留守家庭成员，并将异常情况报告鹰王。5.当蝴蝶君履行职责有困难时，他将自动履行鹰王的职责。6.配合鹰王将军完成所有工作。与团队一起展示风格意味着带来风格。a，准备风格展示B，我们的团队名字是C，我们的口号是，学生手册，学生代码，三个学习原则，1。100%参与，2。用肢体语言学习。严格意味着伟大的爱，努力不一定成功，没有努力一定会失败！我为什

9、么选择艾琳？为什么爱玲选择了我？你准备好“冒险”了吗？(十)，优秀的商场教练三要素，坚定的信念，专业的技术和超强的机动性，知道没有力量，相信并做到这一点就会有力量！穿过河和桥(x)，我宁愿在课堂上流泪，也不愿在战场上流血！写出以下两个问题的原因：1。我为什么选择艾琳？2.为什么爱玲选择了我？(x)，团队合作，团队默契(x)，风格展示与团队意味着风格，a，风格展示准备b，我们的团队名称是c，我们的口号是，知道没有力量，相信并做到这一点，有力量！我宁愿在课堂上流泪，也不愿在战场上流血！西点军校的座右铭是：合理的是训练，不合理的是训练。世界上最好的组织在哪里？寻找标杆的终极秘密，联赛领导者，团队沟通

10、(x)，团队发展的三个阶段，a混乱阶段，b正常阶段，c技能阶段，混乱阶段的症结，1是否有一个明确的目标，2是否有一个核心领导者，3是否有一个明确的组织结构，4是否有一个明确的分工，5是否有一个标准化的过程，6是否有量化的标准，7是否有中层管理干部到位，哪里是世界上最有效的组织？军队的特点是：1 .以责任感、使命感、荣誉感和民族感为核心；2.系统：绝对服从命令；3.结束个性化；统一思想和行为；4.常用手段：思想宣传教育；塑造英雄；严格的奖惩；5.规范的军事专业训练和强有力的政治思想工作；6.没有薪水；思考：世界上学习最多的组织在哪里？学校，特色：1、以人才为核心2、注重素质和能力的提高3、教学理念4、传授知识5、塑造行为6、手段：考试、考核7、专业晋升制度扎实8、交学费不发工资，思考：世界上最有凝聚力的组织在哪里？家庭，特征：1 .以家庭幸福为基础。一起生活，互相照顾，一起成长。培养和教育，引导思想。表现出共同的风格：爱与亲情，无怨无悔的付出。没有薪水。思考：世界上寿命最长的组织在哪里？宗教，特点：1 .注重精神追求和自我超越修养。强大的精神和思想教育体系。没有薪水，四化工程的超级执行组织，纪律的组织，军事化的组织，战斗力的组织