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文档简介

1、如何迅速应对新的工作环境在新同事面前树立良好形象，进入公司的第一周很重要。 一些公司有政策帮助员工适应新的工作环境。 例如，一带的制度等。也可以配置指导者制度，也就是老员工进行指导。 但是，这些做法往往会给你在新的地方开始新的职场生活带来压力，无论你是职场上的老手还是初出茅庐的新人。 为了给你的上司和同事们留下好印象，开始工作的前几周是最重要的。 以下是专家们为了顺利度过入职前30天所提供的一些诀窍。早起的鸟儿：这听起来很旧，但令人惊讶的是，人们很容易忽略这个普遍的好建议。 在入职的最初几周，每天提前到达办公室，人事部门和报酬部门有很多要求办理入职手续的馀地，还有探索新的工作环境的时间，可以理

2、解。 当然，这也有助于你的新上司给你留下对工作热心的印象。问题很多：如果有什么事需要帮助的话，应该不要犹豫，向周围的人求助。 这会让你的上司感兴趣认识新工作和新公司。 更重要的是，我们可以得到答案，以便快速适应新环境。 但是，不要忘记社交和职场礼仪。 值得注意的是，刚进公司的那天不要问个人问题。注意身体语言：你的行为传达的信息超出你的想象。 无精打采，皱着眉头，双手交叠，在椅子上前后摆动，并且不停地摆动着脚，这些姿势可能会给你带来紧张，没有自信，或者对工作没有自信的印象。 应该保持笑容，不要紧张不安。乐意倾听：入职之初，不要问太多。 听和观察有助于更好地理解同事、上司以及他们的工作方式。 你可

3、能无意中听到一些办公室的闲聊，但请努力不要让自己卷入办公室的政治中。怀有学习心：虽然发生变化总是很难的，但是一旦进入新的职场，就要接受与新的企业文化不同的做法，做好承担新责任的准备。不要匆忙改变：如果你到新单位当领导，不要匆忙订货。 正确的做法是，在深思熟虑的基础上自己判断形势，和部下进行尽可能多的交流，让他们慢慢理解你的做法。适应新公司：理解自己所在公司的使命和核心价值观，使自己的目标和期望一致。 去看公司网站的“公司概要”可能会花费一些时间。交朋友：许多企业组织员工参加各种活动和比赛，鼓励员工之间进行不拘礼节的交流，是你融入团体的机会。 所以，新进公司进行测验或足球比赛时，必须考虑参加。 但是，不要等公司举办活动之后交朋友和同事。 喝茶、自助餐、到饮水服务器旁边接水的时候，可以把自己介绍给公司的同事。 你这样积极地搭话的话，别人的心情会变好。 可能的话，也必须亲自接触本部门以外的人。 你可能有一天想换一个部门工作。 另外，别忘了和周围的高层建立良好的关系。处理上司：老实说，和上司的关系有没有好的开始，决定今后工作的成败。 必须尽快与上司建立牢固的职业关系。 你必须明确你应该扮演的角色和对新工作的期待。 和上司一起工作时做什么，什么都不要做。 包括上司希望什

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