求职简历制作及面试礼仪

1、制作就业简历、2011就业指导、就业准备、提示、学习重点和要求： 1、学会获得、筛选、鉴别就业信息。 2 .掌握制作个人求职简历的基本方法、技巧。 求职有目标推销自己的过程，大学生就业求职准备： (1)转换就业观念，强化职业意识的思想准备；(2)了解就业政策及掌握社会人才需求状况的基础信息准备；(3)实施就业的具体准备。 第一节就业信息准备，一、就业信息内容： 1、国家、地方就业政策法规(最新) 2、本专业社会需求及过去毕业生就业情况3、用人单位招聘信息及行业背景情况4、考研、考试公报、二、收集就业信息收集相关就业信息： (1)用人单位信息；(2)职业情况；(3) 相关行业的现状和发展趋势就业

2、信息收集的途径(1)学校毕业生就业主管部门(2)各种类型的双选会(3)各种媒体(网络、报纸、杂志2 )选择适合自己的信息3 )注意信息使用的时效性。 第二节求职资料的准备、求职资料的构成1、个人简历(核心) 2、推荐信3、附件(资料)根据求职目标自定义应聘书，根据求职目标自定义应聘书、一、个人求职资料、一、个人简历核心部分2、推荐信(推荐信)英语、计算机、普通话等级二、制作求职简历的基本原则，1、简洁原则：内容简洁，一目了然的形式1页A4白纸。 2、共享原则：格式化、基本内容固定、电子文档、方便实用。 3、个性化原则：有自己的特色，强调自己的特长和能力强调自己的求职欲望(适合自己的职位)有必要

3、的基本信息，可以自由地进行取舍选择，表现自己的特点。 三、简历的主要内容，完整的简历包括： (一)身份详细姓名、性别、年龄、出身地、民族、政治情况、健康状况、联系方式、邮政编码、电话、邮箱五个内容。 (二)学习经验学校、专业名称、开设课程和学习成绩(应结合取得证明书和职业训练资料等)、简历的主要内容；(三)相关经验：负责实习、学校、社会工作的内容。 (四)兴趣、特长、兼职：专业技术特长和一般特长，如外语、电脑、普通话、驾照等；(五)获奖情况：三好生、优秀学生干部、优秀党团员、奖学金等，制作简历“两突”；强调自己求职意向，自己应聘的具体职位例如，事务秘密、行政管理、市场营销、社区工作人员、律师助

4、理等。 问题1、注意封面(封底)，不要用太多花尖，不要宣传太多个性附件不要太多。 请在第5页以下。 2 .推荐信不能太长。 一页就行了。 根据目的，多表现流畅，有礼貌，自信地练习，积极地使用语言。 封面做求职资料，封面要求整洁大方线条流畅个性介绍清楚，推荐推荐信(招聘书)，彬彬有礼，情理融合，秩序清楚，说服力强，有传播力。 基本格式：标题：推荐信或推荐信：尊称礼仪。 本文：信息来源、申请原因、个人状况、求职希望、联系方式等。 落款：签名和日期。写推荐信，第一步阐述自己对招聘公司的认识和理解，第二步是谁？ 我说明自己的状况。 2 .明确你要应聘的职位，第三步表示自己要接受面试，争取面试机会。 1

5、 .强调个人的应征诚意。 再次详细告诉我自己的联系方式，从尊敬的xx经理XXXX报纸得知贵公司招聘XXX专家。 贵公司(单位)在国内外都很有名，如果贵公司(单位)能做好XXX的工作，我将非常荣幸。 我的简单情况如下：如果贵公司(单位)考虑接受我，请与我联系，不管是否接受，我衷心祝愿贵公司事业发达，日益发展，这是致敬的！ 推荐人： XXX 2011年5月17日，使用互联网上发送简历的技术，通过发送简历的途径发送简历的邮政邮件标题标准的标题：你申请的邮箱-你的名字-这个邮箱要求的邮箱形式附件履历封面鉴赏、挑战笔试面试准备心理准备、校正器准备物品准备、休假准备、面试时间、内容、语言(体态、口语)、礼

6、仪、四、应聘面试、(一)面试心理准备1 .不要减轻自卑感2 .不要依靠才能而骄傲。 (二)订正器展示1 .服装男生应穿黑色或柔软色调、风格结实的西服套装，不穿运动衫、短裤领带和上衣。 领子和衬衫领子的宽度应该大致相等。 女学生穿朴素的裙子和裙子的西装，不穿晚礼服和奇装异服，不穿肩带连衣裙，不穿小腿太多大腿叉裙，以基本色调、设计的服装为主。 总之，穿什么衣服都要整齐。 2、头发男生头发干净，整理要自然，呆板，没有湿头迹象，发型简单，朴素，鬓角短，头发超过衬衫领子，不宜刮胡子。 女学生的头发漂亮朴素，头发装饰不多，追求自然的美，长短取决于发型，但不要太短。 3 .指甲男生的指甲必须修剪整齐，不粗糙

7、。 女学生修剪指甲要整齐，长度适中，涂指甲油要薄，不要涂成红色等特别刺眼的颜色。 4 .装饰男生可佩戴手表、胸针或领带夹，不要在戒指、项链、耳环或大衣上戴装饰针。 女学生可以戴手表、戒指和项链。 戒指不要太多。 不要戴太长的吊耳。 5 .体重一个人的体重也会影响别人对他的看法。 肥胖的人可能会被认为是懒惰、缺乏自制力、缺乏干劲等。 如果减肥不顺利，不要在穿衣服时显眼。 同样，一个人太瘦可能会给人消瘦不健康的印象，应该在医生的指导下努力增加适合身高的体重。 穿衣服时，尽量消瘦不显眼。 修正器检查和训练是沐浴还是精神饱满？ 皮肤干净健康吗？ (去除脸和耳垢)鼻孔中鼻毛是否过长，以及是否有其他“东西

8、”？ 牙齿又干净又白，牙齿没有洞，牙齿之间没有食物，有黄色的黑色牙齿吗？衬衫袖口和裤脚很干净，磨得掉吗？ 无线头或卷边脱落了吗？ 眉毛有规律吗？ 是不是剪了眉毛，染得太多了？ 知道面试的评价内容，准备考试，一般的内容：1.修正器行为这主要是从求职者的外表、身材、服装、行为、精神状态的观察得到的信息。 国家公务员、教师、宣传负责人、企业管理者等一部分职业，在仪容方面的要求很高。2、教育背景和工作经验根据求职者的个人资料和相关资料提出求职者的问题，明确求职者的教育和培训背景以及过去的工作情况，补充证实其所具有的实践经验。 3、语言表达能力主要考察求职者能否清楚、流畅地用语言表达自己的思想、观点、建

9、议、意见等。 考察的内容包括表达的流畅性、逻辑性、正确性、传播力等。 4 .通过向分析思考能力的求职者提问来进行考察。 考察的指标主要有：是否抓住问题的本质，问题是否全面，思考是否有逻辑，思考的灵活性如何，思考是否有秩序，是否善于把握事物之间的联系等。 5 .自我认知能力往往要求求求职者评价自己。 例如，求职者自己经常评价自己的特点、自己的主要优点和不足。 6、应变能力主要是考察求职者对突发问题的反应是否机智，对意外事件的处理是否妥当，反应的迅速性和准确性。 7 .在情绪稳定性和自我控制能力面试中，可以通过给求职者带来一定的压力和精神刺激来考察情绪稳定性和自我控制能力。 8 .人际交往的意识和

10、技巧过去参加过什么人际交往活动，喜欢和什么类型的人交往，理解在不同社交场合扮演的角色，这些都可以考察求职者的人际交往倾向和人际交往技巧。 9 .上进心和达成动机通常需要向求职者提出有关将来职业规划的问题，才能了解求职者的上进心和达成动机。 10 .求职动机主要指求职动机与预定工作位置的一致性。 了解求职者为什么想来某个使用者的工作，对什么样的工作感兴趣，在工作中追求什么，判断某个使用者提供的职位和工作条件等能够满足这个工作的要求和期待。 五、如何回答面试时用户提出的问题？ 1 )可以简单地介绍一下你自己吗？ 本主题任何用户都可以听到。(有些公司可能会问：有什么优点、缺点、能力等)。简历上的学历

11、、工作经验以及实习经验、能力等方面需要口头对用户讲话，尤其要强调：的能力、学历、经验为了明确应聘理由和工作意愿，回答的时候最好与那家公司的产品和企业有关系。 因为将来有发展性，所以即使有稳定性，最好不要像对企业进行过充分研究那样回答。 3 )你知道我们公司的情况吗？ 这是公司想测试你对公司的兴趣和进入公司意愿的问题，如果回答“完全不知道”，就不必再说了，最好记住一点公司的介绍内容和招聘的广告内容。 最好的答案是“因为对该公司的xx点很感兴趣，所以我来应聘”。 您对本公司有什么印象？ 因为还没有进公司，主任考官也不怎么困扰，可以说出其他公司没有的心情，或者说出面试当天的印象。 选择这份工作的动机

12、是？ 了解你对这份工作的热情和理解度，想以暂时的兴起筛选应征的人，但是如果是没有经验的人，可以强调“即使职业种类不同，也希望有机会发挥之前的经验”。 6 )你认为这份工作最重要的是什么？7 )你认为这个行业的现状怎么样？没有必要阐述独创性的见解，只要能够传达正确的意见就足够了，如果是异业跳槽，不仅要阐述市场的动向，还要加上自己的见解。入社后，想做什么样的工作？ 这是招聘很多职位的公司最有可能问的问题，面试者一回答外勤和内勤都“好”，反而会怀疑工作态度。 如果这家公司只招募一个职种，或者被问到问题时，为了确认你是否犹豫，可以向着自己希望的目标说“现在*想在工作方面冲刺，将来想在什么方面努力”等。

13、 有什么资格吗？ 我没有强调工作需要某种资格，但是考虑到今后能否在发布地和新事业上发展，这句话可能会有用，也许还想知道对其他什么感兴趣。 将来想担任什么职务？ 关于是否有工作目标和职业计划，或者是社会上积累了经验的问题，想探究是经营意向还是职业意图。 请告诉我你的工作观“你的*观是什么？ ”这样的时候，不要想得太复杂，可以回答“为什么工作了”“从工作方面得到了什么”“*年后想怎么样”等。 (12 )能接受加班吗？ 这是关于“工作热情”的问题，不合理的加班不一定好，回答“在自己的责任范围内不能说是加班”比较有利。 你的优点是什么？ ”和“请自我介绍”的意思相同，不仅是谈话的内容，礼仪也包括在评分

14、项目中，所以最好加入“朋友这么说过”等周围人对自己的看法。 14 )现在最热衷的是什么？ 能简单地说明你的兴趣和那个兴趣给你的个性和能力带来的积极的效果。 希望待遇吗？ 当被问及希望待遇时，最好老实回答，考虑年龄、经验及能力等客观条件后再决定。 对于一些企业来说，这也是评价你能力及经验的参考因素，一般比以前的工作工资高10%是合理的范围。 16 )如果我公司暂时达不到你要求的水平？ 你可能会问清楚使用者现在可以提供的水平，不过差不多还是接受他现在的水平比较好。 希望的工作地点是哪里？ 在有多个分公司或营业所的企业询问的问题中，有按当事人的要求分发他的企业，如果有希望的工作单位，实际上，现在想在

15、*营业所工作，但也有“将来想在总公司服务”的要求。 有些公司在XX有工厂。 XX是公司的业务联系方式。 其实不要特别重视哪里的工作。 第一，你必须得到这个机会。 18 )什么时候能到达工作？ 很多企业都很关心就业时间，回答“如果被录用了，就能按照公司的规定上班到就业日”，但是不辞去上一份工作，上班时间太近的话，至少要花一个月的时间，还需要进一步说明理由，录用公司好像很困难。 19 )除了本公司，你还应聘了哪家公司？ 奇怪的是，这是相当多的公司问的问题，因为是以概略了解应聘者的求职意向为目的，所以绝对不是负面的回答，即使不能说出公司名称，也应该回答为“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不

16、同行业，就会感觉不可靠20 )为什么我们要雇用你？ 有时候面试会有这样的问题。 话虽简单，但难度很大。 主要是测试你的沉静和自信。 做简单有礼貌的回答。 “我能做的。 我相信自己，想得到这份工作。 ”“这是一个很好的例子。” 21 )你最喜欢的大学课程是什么？ 我来说说你应征的职位的相关课程吧。 表达自己的热情并不是坏事。22 )为什么要应征这份工作(或者为什么想来这里工作？ “我之所以应聘是因为相信自己能为公司做出贡献。 我在这个领域的经验很少。 并且，我的适应能力我确信我能把职务带到一个新的阶段”申请人为了表明申请理由和工作意愿，希望与申请公司的产品和企业有关，23 )不仅是工资，什么福利最吸引你？ 尽可能诚实，做完作业后，知道他们要提供什么，尽量回答与他们提供的一致。 如果你认为你应该得到更多的东西，你也可以得到更多的东西。 24 )，你为什么辞职？ (为什么要离开前公司) 3360主管对我不好，上司太吝啬，公司倒闭，工作无聊等原因，你也失去这个机会。 你可以适当地回答如下。 3360公司要搬到XXX地区，寻找能更好发挥我能力和经验的公司。