服饰陈列色彩基础.ppt_第1页
服饰陈列色彩基础.ppt_第2页
服饰陈列色彩基础.ppt_第3页
服饰陈列色彩基础.ppt_第4页
服饰陈列色彩基础.ppt_第5页
已阅读5页,还剩36页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、陈列色彩的基础、目录、色彩的基础色彩和色彩的特性,人基本上是用眼睛看,判断事物选择。 购买商品的欲望也多用视觉效果具体分析顾客进店购买的理由:听觉影响5%嗅觉影响5%触觉影响5%视觉影响85%, 在视觉影响方面,看着宣传海报购买的6%是看着大减价购买的6%,看着pop购买的6%是看着店内商品购买的36%,看着陈列购买的34%是其他购买的12%,顾客购买商品的过程:根据视觉距离看到的内容,结果是商场主要频道的店铺的主要视觉效果引起顾客关注的店内主通道(2-3.6m )的销售展示的主陈列台,柜台的商品群的顾客感兴趣柜台主通道(1.2-1.8m )的顾客想看商品的组合,生产前(0.6m ) 的单品展

2、示,能接触商品的色彩记忆性越强,视觉的感触越多,不仅提高了产品的关注度,而且增加了顾客接触产品的深层次联想产品的机会,产生了更多的相关价值,这一特性在实际陈列工作中被广泛使用的无彩色:黑、白、灰色。2色的分类冷暖感冷色:绿色、蓝色、紫暖色:红色、橙色、黄色中性色:黑色、白色、灰色、暖色系、冷色系、中性色、色彩基础、色彩三要素:亮度:以颜色的亮度为亮度这一有彩色的亮度是以无彩色的亮度为基准判定的色相:红、黄、 蓝色等彩色的颜色称为彩色相.彩度:颜色的鲜艳度称为彩度.鲜艳的颜色的彩度高的称为清色.浑浊色的彩度低的称为浑浊色.没有彩色的彩度的亮度高,越轻反而越重则远近感:由纯度决定. 纯度高的近,纯

3、度低的远,色彩特性,柔软和硬的颜色:柔软和硬是由亮度和彩度决定的。 一般来说,亮度高、彩度低的颜色会产生柔软感,但亮度低、彩度高则会给人硬感,白黑有硬感,灰色具有柔软的表情。 色彩特性、色彩特性、色彩特性、色彩的记忆人受到色彩记忆多种因素的影响,整体上暖色系比冷色系的记忆性强的原色容易记忆更高纯度的色彩,亮度高的色彩比暗色容易记忆单色,比多色容易记忆, 色彩特性在提高色彩的记忆感上起着重要的作用的店铺.商品. pop包装的目的不仅在于告知人们其存在,而且为了吸引人需要一定的技术.使人感动.色彩特性、颜色的组合是同类色的组合:浓淡、明暗不同的两种统一色例如,近似的颜色结合两个相对接近的颜色显得更

4、加柔和。例如,冷暖色的组合可以是相对色的组合、蓝天色的组合、墨绿浅绿咖啡米色、红橙红紫黄草绿黄橙黄紫红青、红绿橙蓝紫色、色的组合练习、同类色的组合、冷暖色的组合、相对近似颜色组合、颜色组合方法主要包括对比度颜色组合、同色系组合、颜色组合、同色系组合3360为同色系、同属性颜色的对比度颜色匹配3360或深浅颜色匹配,以及纯色对比度纯色对比度、色彩冲突性越强,视觉冲击力越强,色彩匹配方法、色彩匹配方法-2/8原则、色彩匹配方法-2色彩组合方法-2/8原则、色彩组合方法-2/8原则、1、在色彩区划陈列中的重要作用、色彩区划的陈列要点是其中对色彩度的把握尤为重要,过多则复杂,整体性不强,视觉冲击力过少

5、则不足的两色织入呼应性必定强,可以进一步提高柜台整体的连续性和节奏感。 同时,重叠的合理配置,以色块和立体图案分割整个陈列面的效果也使卖场活跃起来。 颜色组合注意事项,所有颜色组合最多不得超过4种颜色。 最好的3色可以组合为1组、2个主要色、1个组合色、所有的中和色为过剩色和任意的有彩色。 米色和白色的建议不要组合颜色的组合技巧,亮度高、色纯度高的颜色,例如亮的黄色和红绿色等,遇到这种颜色要用亮度底部的无彩色“按住”那种颜色,然后根据情况用同色系的浅色或浅色的无彩色组合“黑色色彩的28 %在构筑模型橱窗墙壁和普及台等陈列资源时,首先要确定故事包装中的一个核心颜色。 也就是说,确定资源最丰富的颜色的第二步是确定整体包装的辅助颜色,3侧挂的间隔陈列,增强视觉的一体感,吸引顾客的注意。4焦点展示台重复样品,增加视觉冲击力,配件和服装完全吻合,为客户提供购买指导。adidas在柜台上的颜色区域陈列,1以中性色系为主,组合暖色,亮场区,adidas在柜台上的颜色区域陈列,1以中性色系为主,组合冷色,强调颜色区域的地域性。颜色小练习、要求:根据上述内容,对颜色进行分组分类。 规则: 1、各组的颜色在3种以内2、转移颜色区间3、按颜色规则区分,如对比度颜色、相近颜色等4、利用颜色凝聚力将复杂的各种颜色分成几个大类别,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论