卓越团队的管理思维模式(ppt 59页).ppt

1、优秀团队的共同理念优秀员工的9种思维模式演讲者：付守勇，专业员工的必修课，如果头脑不变，一切都会不变！第一部分，反思这样形成的观念障碍，1)相信经验，思维定势“靠类比”为什么不能“靠类比”？不敢说“不”，2)相信成功，这往往会限制我们的思维。成功也可能是失败之母！生活在世界不同高度的人们有非常不同的视野。我看不见了！那里很美！不同的心智模式会有不同的视野，这是很高的，不是太高！3)视野有限，无形的障碍往往比有形的障碍更可怕；启示：当你的视野被限制在一定范围内时，你可能会发现最少；盲人触摸图像的启示谁决定我们作品的质量？我们的客户想要什么？理性地解决问题，感觉感性和快乐，感觉被重视，感觉被理解，

2、感觉舒服，思考这些统计结果。(1)当顾客抱怨时：4%的人会告诉你为什么96%的人会默默地离开，90%的人会停止光顾顾客，他们为什么不上门，3%的人会搬家，5%的人与其他同行有友谊，9%的人价格过高，14%的人产品质量差，68%的人服务不好，第二部分是优秀团队的九个想法。优秀的思维方式：成功源于态度、今天的态度、明天的技能、后天的现实、态度、昨天的态度、今天的技能、明天的现实、前天的态度、昨天的技能、今天的现实、变化的轨迹、内部标准、外部表现、期望、信念、态度、行为。请用以下思维方式分析每一种人的“变化轨迹”:成功是少数人的事情，射杀别人是险恶的不要辜负这份薪水。不要太勉强自己。其他人可以做到。

3、为什么我不能自己动手呢？如果你不成功，你会找到成功的方法。如果你找不到借口，你会得到奖励。优秀的思维方式2 3360，我就是我所想的，创始人：爱丽丝。基础情感理论，基本假设：我们的情感主要根植于我们的信念以及我们对生活状况的评价和解释。主要内容：作业成本法，前因和信念后果，A，B1，C1，B2，C2，A，A，事物本身不影响人，但人只受其对事物的看法的影响。总结、交流和讨论3、请用“ABC情感理论”来分析以下事件中可能出现的“ABC模式”:当你出去拜访客户时，遇到了暴雨，强有力的对手加入了竞争，但他们努力了，却没有赢得上级的赞赏。公司人才流失严重。你被公司解雇了，你的下属不听话。优秀的思维方式：

4、我是一切的根源。让我们继续。下一节，优秀的思维方式4 :不是不可能，只是暂时找不到路，让我们继续，下一节，如果我不来我就过去，优秀的思维方式5 :让我们继续，下一节，成功的捷径？按照最有效的成功策略，优秀的思维方式行事，每天取得一点进步，成功意味着重复简单的事情。一个人不成功的原因不是他做不到，而是他不愿意做简单重复的事情。因为，越简单越容易，人们就越容易不去做！习惯：1。95%的人的行为是由于习惯。2.改变习惯是一个不舒服的过程。3.习惯是可以改变的。2001-2002年中国成功励志畅销书：1:富爸爸，穷爸爸，2:谁碰了我的奶酪，3:一定有成功的方法。穷人之所以贫穷，是因为他们养成了穷人的习

5、惯。富人之所以富有，是因为他们养成了富人的习惯，并按照富人的模式思考问题；富爸爸，穷爸爸：让我们继续。在下一节，我们决心成功。优秀的思维模式7 :天助自助，优秀的思维模式8 :太好了！太好了！这样的事情发生在我身上，给了我一个成长的机会。凡事都有因果，这对我有帮助。优秀的思维方式9 :太好了！太好了，如果你真的不得不面对生活中一些不愉快的事情，你该怎么办？如何对自己“说”？例如，我在开车的时候丢了钱包；当我出去的时候，我遇到了坏天气；拜访顾客时，他们被顾客赶走；当我见到我的老板时，我被责骂了；很长一段时间，努力都在一夜之间付诸东流；我突然被破碎的爱击中，这发生在我身上，给了我一个成长的机会。凡

6、事都有因果，这对我有帮助。第三部分：重生建立伟大的生存理念A，竞争理念B，主动理念C，创新理念D，双赢理念E，好的理念A，竞争理念狮子和羚羊的故事B，主动理念你在几秒钟内鼓掌多少次？创新概念，旧元素的重组就是创新。每个人都可以创新。创新不是全面的否定。创新可以是大的也可以是小的。宝钢孔立明的“12字创新法”、“加、减、扩、缩、合、学、变、变、换、反、动、定”加上功能积累、器件组合(磁化杯、导弹)；相反，减少和增加，注重简化，消除复杂性和保存简单性；扩大现有的功能和能力；从大到小，复杂性和简单性不断缩小；相互联系、联想和联系；向他人学习，学习他人的长处；不断更换产品，经常升级；变化并不断改进和发展；用新的代替旧的，用低价代替昂贵的，用简单的代替复杂的，用有用的代替无用的；逆向思维，事物可以受益，也可以招致灾难；移动、介绍、学习、画葫芦、复制现有技术供我使用、学习方法等。固定和定性，有，没有，没有，D，双赢的概念，独立，相互依赖，依赖，关注“我们”，关注“我”，关注“你”，成熟的模式图，双赢的概念：每个人都可以成为赢家，为什么我们总是想打败别人？为什么人们之间缺乏信任？双赢的理念：视生活为合作的舞台，而不是残酷竞争的舞台；双赢是心灵交流的平台，是人们寻求共同利益的平台！双赢的理念意味着高质量的关系；集思广益解决问题；在文化差异中寻求共识；更好的创造力；更多资源；更丰富的创意；更多的智