EHS_管理.ppt

1、EHS管理体系,为什么我们需要它们？,执行环境、健康和安全管理体系对于管理EHS绩效很重要。 EHS管理体系是一个结构化的过程： 管理EHS的风险和时机； 确保服从法律法规要求； 提高EHS的工作绩效。,典型的EHS管理体系,方针,DO,目标,持续改进,管理评审,检查与纠正,实施与运行,计划,股东批准,VA DEQ EMS,EHS管理体系的基本要求,制定方针 识别重大的EHS风险（例如，环境“因素和影响”和职业安全危险源。） 制定目标和指标以提高工作绩效。 制定并执行管理方案以达成目标和指标，并控制已识别的风险。 明确职责和责任 依照目标和指标监督和测量绩效完成情况 检查EHS管理体系的绩效并

2、纠正不符合 评审EHS管理体系并适当修正以达到持续改进 沟通、培训和意识。 体系文件和记录的保存,VA DEQ EMS,EHS管理体系的基本要求,EHS方针 任何公司的方针必须包含或结合公司的EHS方针。 工厂的EHS方针应该与工厂的性质、生产规模和所处地理位置相适应。 方针需要传达给所有员工。 方针必须得到高级管理层的充分认可。 注释：方针也是公司对EHS承诺的公开陈述。,VA DEQ EMS,EHS管理体系的基本要求,识别重大的EHS风险（环境因素、影响和危险源） 风险评估需要识别现有的和潜在的环境因素和健康和安全方面的危险源，及工厂所有活动相关的风险。,VA DEQ EMS,EHS管理体

3、系的基本要求,对风险的控制措施要考虑，对识别出的风险的重要性也要确定。 关键要素提供了现有EHS绩效的基准信息，未来能达到的目标与现有EHS绩效比较进而来确定改进措施。它也构成了制定环境目标和指标及职业健康安全目标的基础。,VA DEQ EMS,EHS管理体系的基本要求,制定目标和指标以提高绩效和控制风险 考虑EHS方针和重大风险，一定要考虑可衡量的EHS改进措施，工厂实际想达到的目标和指标应该是： 客观的； 可证实的； 与组织活动相关的； 与方针一致的； 与风险评估一致的； 可操作的和低成本的； 技术上可行的。,VA DEQ EMS,EHS管理体系的基本要求,制定和执行管理放案以达到目标和指

4、标，及控制已识别的风险。 这些方案应该包括：行动目标；负责人；所需的资源（人力、物力、资金）；及完成的期限。,VA DEQ EMS,EHS管理体系的基本要求,方案也应该说明运行控制措施，应急处理程序和与公司活动相关的供应商承包者的问题。方案也应确保符合EHS法规的要求。 管理体系的核心要素是重大风险必须控制。 运行控制措施就是风险控制手段。 控制规程包括文件化的操作规程和工作指导书。,VA DEQ EMS,EHS管理体系的基本要求,明确职责和责任 关键的职责和责任必须明确并文件化，同时包括汇报的组织结构和程序。 对已明确责任的所有人员进行培训是管理体系的另一重要元素。 EHS管理体系应该为特殊

5、的指导要素明确职责和责任，并利用这些要素来制定EHS管理体系的组织结构并明确职责。,VA DEQ EMS,EHS管理体系的基本要求,依照目标和指标来监督并测量绩效。 监督和测量应定期进行以检查目标的达成情况和EHS管理体系运行的有效性。 必须保管好记录以证明体系的符合性和记录目标和指标完成的进度。,VA DEQ EMS,EHS管理体系的基本要求,检查EHS管理体系的绩效并纠正不符合 需要定期检查EHS管理体系要素的绩效，发现不符合时，采取行动来纠正不符合。 要进行体系要素的定期审核。 EHS管理体系组成应该包括依照可适用的指导方针进行定期的自我评价，以此确定体系的执行情况。 另外，总部第三方定

6、期的法规和指导方针符合性的审核也是体系组成的一部分。,VA DEQ EMS,EHS管理体系的基本要求,EHS管理体的管理评审 根据总体发展要求，EHS管理体系的总体绩效也需要定期评审以保证它有效、方针仍然与公司相适应，目标和指标能够达成，并使得EHS管理体系适应变化的需要。,VA DEQ EMS,EHS管理体系的基本要求,沟通，培训和意识 一个有效的EHS管理体系需要全体员工要有全面的EHS意识。所有员工都在为EHS绩效做些贡献，并确保他们了解他们的职责和责任，这是重要的。 EHS管理体系对于不同岗位的培训应有规定，并且要制定培训计划来满足这些需要求。,VA DEQ EMS,EHS管理体系的基

7、本要求,体系文件化，记录保管及文件控制 EHS管理体系的关键要素应该文件化。这包括风险评价、方针、目标、指标和管理放案、职责和责任。每个EHS方针如果也有文件化要求也要满足，也必须有与其相适应的文件要求。文件必须标有日期，并根据需要定期审核和修订。 另外，相关的记录应该保管好，包括培训记录、审核报告、纠正措施报告、不符合和监测记录。应该有文件和记录控制体系，确保存放的文件和记录可获取、易得到、清晰易读、保存完好，同时要规定存放时间，并确保过期文件及时销毁。,H&S管理系统事例,安全与健康符合性的基础/根本 高于符合性要求,管理层和雇员参与 - 管理层承诺 - 领导层参与 - 书面的安全健康管理体系 - 安全健康方针 - 年度自我评估 - 员工参与 - 员工（各种）机会,工作场所分析 - 基准危险源分析 变更控制 自我检查 工作安全性分析 - 危险报告系统 - 事故/事件事故调查 - 伤害率/趋势分析 - 审计,H&S管理系统事例,安全与健康符合性的基础和根本 高于符合性要求,安全健康培训 - 对管理人员的培训 - 对员工的培训 - 危险源识别 - 培训效果测试 - 文件,危险预防和控制 消除或控制危险源系统