中国管理哲学导论ppt第20章.ppt

1、第20章 兵家的“宽严相济”与管理艺术,一、“将能而君不御”与管理者的“分 身术” 二、“文武兼施”与管理者的管理艺 术 三、“陷之死地而后生”与“危机管理”,一、“将能而君不御”与管理者的“分身术”,“治寡”与“治众” 1、“治众”的分级管理 治众如治寡，分数是也。 孙子兵法势篇,为了更好地发挥各级组织机构的指挥作用，必须坚持三条重要原则： (1)按需编制。 (2)按能授权。 (3)为了协调好上级与下级的矛盾，必须实施“将能而君不御”的指挥原则。,权力是一个变量，要正确处理分权与集权的关系。 君之所以患于军者三：不知军之不可以进而谓之进，不知军之不可以退而谓之退，是为縻军；不知三军之事，而同

2、三军之政，则军士惑矣；不知三军之权，而同三军之任，则军士疑矣。三军既惑且疑，则诸侯之难至矣。是谓乱军引胜。 孙子兵法谋攻篇,“将能而君不御”的分身术，是以“将能”为前提的。上级既要发挥下属的积极性、创造性，又要使其不偏离“轨道”和“目标”。,2 、“将能而君不御”在现代企业中的运用 “五管五不管”： 管帅不管将、 管总不管分、 管外不管内、 管向不管项、 管生不管死。,斗众如斗寡，形名是也。 孙子兵法势篇 言不相闻，故为金鼓；视不相见，故为 旌旗。 孙子兵法军争篇 缩短决策时限，成为一名高效率的企业管理者。,二、“文武兼施”与管理者的管理艺术,1、在管理方法上，孙子主张“恩威并重，威武兼施”

3、卒未亲附而罚之，则不服，不服则难用也。卒已亲附而罚不行，则不可用也。 故令之以文，齐之以武，是谓必取。 孙子兵法行军篇,审时度势，是实行“宽严相济”管理之道的一条基本原则。 能攻心，则反侧自销，从古知兵非好战 不审势，即宽严皆误，后来治蜀要深思 令素行以教其民，则民服令素不行以教 其民，则民不服。令素行者，与众相得也。 孙子兵法行军篇,2、“宽严相济”在企业管理中的具体运用 孙子讲的“宽严相济”和诸葛亮的“审时度势”原则，对于现代企业管理也有一定的借鉴意义。 哈尔滨锅炉厂通过严格管理提高了竞争力。,日本索尼公司的“以爱治企业”的管理之道。 英国马克斯斯宾塞公司把“人为至上”看成企业成功的根本保

4、证。 日本桑得利公司董事长和美国企业家梅考科“恩威并重”的管理原则。,三、“陷之死地而后生”与“危机管理”,1、“围地则谋”、“死地则战” 投之无所往，死且不北。死焉不得， 士人尽力。兵士甚陷则不惧，无所往则固， 深入则拘，不得已则斗。是故其兵不修而 戒，不求而得，不约而亲，不令而信。 投之无所往者，诸刿之勇也。 孙子兵法九地篇,兵之情：围则御，不得已则斗，过则从。 孙子兵法九地篇 聚三军之众，投之于险，此谓将军之事 也。 孙子兵法九地篇,2、现代企业的“危机管理法” 在企业管理中，“危机管理法”经过现代转换，也已被海内外许多企业家广泛采用。 日本日立公司在20世纪70年代的“危机管理”。 美

5、国燧石轮胎公司的案例。 小天鹅公司的忧患意识。,3、危及企业走出困境应具有的哲学智慧 (1)推行危机管理，呼唤危机意识。 投之亡地然后存，陷之死地然后生。 孙子兵法九地篇 通过经济纽带与情感纽带将企业与员工的命运联系起来。 日本东芝公司土光敏夫的管理之道。,(2)走改革之路。 围地则谋。 孙子兵法九地篇 英国GKN钢铁公司通过创新走出困境的案例。 伊根带领“美洲虎”汽车公司创造的奇迹。 美国克莱斯勒公司重新崛起的事例。 结论：在企业困难之时，只有走改革之路，才是走出困境的正确选择。,(3)齐唱同心曲。 死地则战。 孙子兵法九地篇 日本京陶公司的危机意识。 我国著名企业家陈林将空军5714工厂带出困境的事例。