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1、HR工作手册_人力资源六大模块,From:Mr.liu Date:2012.4.7,培训与发展,薪酬与福利,人力资源规划,人力资源六大模块,人力资源规划,制定公司规章制度、员工手册,一,二,三,宣传公司企业文化,规划其他各模块的,人力资源规划,人力资源六大模块,培训与发展,薪酬与福利,人力资源规划,招聘与配置,招聘与配置,规划公司Organizational,一,二,三,制定招聘流程,制作招聘表格,招聘与配置,规划公司Organizational,一,二,三,制定招聘流程,制作招聘表格,招聘与配置,招聘流程,招聘与配置,用人申请,提供材料 准时到岗,审批,填写应聘登记表,实施招聘,筛选,初试,
2、复试,同意录用,录用手续,调整,需找新的侯选人,是,否,审批,用人部门,总经理,人力资源部,侯选人,规划公司Organizational,一,二,三,制定招聘流程,制作招聘表格,招聘与配置,招聘与配置,招聘表格,人力资源六大模块,培训与发展,薪酬与福利,人力资源规划,招聘与配置,培训与发展,培训与发展,基本培训项目,公司介绍、人事规章制度、岗前技能培训等,岗位技能提升培训、案例分享等,提升工作技能等,储备发展管理培训,新员工Orientation,在职培训,专题培训,发展培训,人力资源六大模块,培训与发展,薪酬与福利,人力资源规划,招聘与配置,绩效与考核,绩效与考核,制定绩效考核制度,一,二,三,制定绩效考核流程,绩效考核工具,绩效考核管理,人力资源六大模块,培训与发展,薪酬与福利,人力资源规划,招聘与配置,薪酬与福利,绩效与考核,制定薪酬福利制度及结构设计,一,二,事务性操作执行,薪酬福利计划,制定薪酬福利制度及结构设计,一,二,事务性操作执行,薪酬福利计划,薪酬与福利,薪酬架构及制度,人力资源六大模块,培
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