主任述职报告

1、主任述职报告本学期以来，我主持校办工作，做到竭心尽力服务于广大师生。现就1年来的履职情况做以汇报。1年来，我坚持党的4项基本原则，深入学习了党的大众线路实践活动，认真贯彻履行党在新时期下的教育方针政策，积极参加学校组织的政治学习。充分认识思想是建设的先导，加强思想建设是优化办公室各项工作的条件，因此，坚持“讲学习，讲政治，讲正气”的原则，始终把增强服务意识作为1切工作的基础。在工作中，充分发挥办公室的调和作用，改进工作方式，公道部署，不断拓宽干事创造性工作机会。在工作岗位上，服从领导的安排，以1名优秀党员的标准严格要求自己，从集体利益动身，保全大局，爱岗敬业，严格遵照学校的各项规章制度。不断加

2、强业务学习，强化组织调和能力，保障学校重大活动的顺利展开。学校由多个处室构成，各个处室的和谐发展是学校工作顺利运行的重要组成部份。我室在上1年度中曾协助市局办好首届中学生球类运动会，并获得美满成功。协助各个处室完成份配的各项工作任务，并顺利的完成高考政宣工作，高考工作顺利进行。固然，在1年的工作中也有不足的地方，如工作的细致程度还需提高，创新精神还需加强。在今后的工作中，仍需不断完善自己，努力学习业务，提高自己的工作能力和水平。提高本身修养，勤思考，善于思考，积极向老同志学习，认真协助好领导工作，以能够更好的为广大师生服务，为学校的健康和谐发展做出更大的努力。请批评指正。1、建材厂工作交接太僵

3、硬，未能站在公司高度。建材厂的各项工作交接，虽然费了很大心思，包括对所有客户通讯方式、技术资料等核心文件做了详细整理和移交，确保建材厂后续工作的顺畅，可实际上，表面的交接在2月上旬结束，实质的工作1直到11月还在陆续转接。前期积累的客户资源和当时花费大量精力投入的网络营销成效还是很明显，很多客户源源不断地打手机过来。为了不影响办公室的工作，我仅仅是单纯做个2传手，直接把资源交给建材厂，没有做太深入的沟通和跟踪。仔细想一想，不太适合，只站在了办公室本部门的立场，未能站在公司全局的高度。2、基层下的不够。受平常事务羁绊，不善于跳出去，不善于沉下去。只重视表面的办公事务，疏忽了应有的深入基层深入调研

4、的基本职能。今后要抽时间多走出去，掌握第1手有效信息，供领导参考。3、服务态度有些僵硬。年初，针对办公室几个窗口偏于弱化，为改变”办公室的电脑可以随意动，办公室的文件可以随意翻”，职责不清，定位不明，偏于弱势等局面，采取了比较强硬的举措，办公室的形象也迅速得到改观。但前段时间有些”矫枉过正”，包括我本人也对例如检测协会漏洞百出的软件需要屡次维修牵扯大量精力，影响电子商务进程等事情有1定的抵牾情绪，态度过于强硬，在1定程度上影响了部门员工。这些，都不利于办公室的整体形象，需要后期尽快改正，做好服务，做好支持，使办公室成为1个真正具有活力和战役力的团队！大家下午好！我的述职题目是：开辟思惟，立足校

5、本弄教研。分为3部份。也就是3句话：“小部门，大管理”、“多反思，少抱怨”、“先做事，后说话”。可能要较长时间，由于做起来不容易，说起来也难。1、“小部门，大管理”谈工作完成及职责实行情况在民办学校或某些势利人眼中，教研是个无足轻重的部门，可谓之渺小，但本学期，教研室在董事会和校长室的英明领导之下，放眼未来，展开了1系列工作，现作扼要汇报，并请此次大会评议。1、作为在校长室直接领导下的教研室，首先严格实行了管理者的职责。我总认为：能领导人的是思想，不是权利；是责任，不是命令。思想体现智慧，管理要有艺术，履行要讲原则。我们的教研不弄空洞的论调，不作苍白的呐喊，而是严格履行学校工作计划和本室工作计

6、划，坚定不移地贯彻上级教育教研精神，以新课标为指针，发挥教研在教学中的先导作用，积极其我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特点的“校本”教研思想，教研格局因此也初步构成。2、领导并指点各教研组展开工作，落实了组长工作例会的具体内容并全程跟踪催促实行，切实保证了会议精神的严格履行。3、深入推动了每周4“教研活动日”的活动，重视了教研情势和质量，重视了实效，做到了活动事前有筹划，有准备，有书面安排表；活动中有考勤记录，有活动进程记载，有活动结果反馈等。每次活动每一个老师都动手搜集材料在会上交换，有学术性。4、积极稳妥地展开了汇报、交换课和各科教学观摩课活动，在1定程度上构成了1

7、些教师深钻教材，改进教学，扬长避短，相互学习的良好局面。教师的听课行动也变成了1种自觉和渴望。查阅教师交回的由教研室制作下发的广豪学校听课记录，便不难看出，老师们的听课次数增多了，评课能力增强了，这难道不是1种教学水平提高的间接反应吗？5、高质量地组织完成了本学期月考、期中考等试题的拟定、制卷印卷工作，有效地对学生特定阶段的学习进行了检测和同时对教师相应阶段的教学效果进行了评估，并促使部份教师及时调剂和改进教学，为我校教育教学质量的提高充当了指挥棒的作用。6、认真完成了“广豪学校第2届课堂教学大比武”活动，从比赛方案到比赛进行到评比程序，都进行严谨规范，客观公正的评审操作，为我校发现、发掘、提

8、拔并培养骨干教师、学科带头人找准了对象，为我校的延续稳定、快速长远发展打下了深厚的基础。7、不弄封闭性的教学研究，密切注意全国各地的教研教改信息，周到安排我校教师外出参加上级教研活动，从而准确掌控新课程改革、发展的脉搏；在教师外出教研乘车方面，坚持做到“花小钱，办大事”，“不花钱，也办事”（由于很多老师不报销来回车费）。从老师们期末交来的教研总结来看，普遍反应有1定收获，能提高本身课堂授课能力和教学效益。顺便说1下，除个别老师实属偶合的与他人雷同以外，今年老师们的教研总结写得认真、中肯、有水平，这也说明了我们教研活动的某些成功的地方。8、加大了对实验班的研究管理工作，以抓“课件制作”为切入点，

9、以盯常规教学为支持点，以教学事迹是不是领先为突破点，以是不是美满完成学校各项工作为考核点，把实验班办成我校教育教学的领头羊，从而引领我校向前发展，大力加快我校向“品牌学校”迈进的步伐。9、从学校大局动身，积极协同其它部门的工作。为校报的编辑出版搜索枯肠展转奔走，为教师的应聘试讲客观评审公正严明，在工作中甘为人梯，克己奉公。2、“多反思，少抱怨”谈工作中的不足及其思考在我们的工作中，我们需要处理好几个“大和小”、“多和少”、“先和后”的关系，作为管理者，要多揣摩事，少揣摩人；要用好人，管好人，做到人尽其能。在教研工作中还存在以下问题：1、少数教师对待教研的观念还要切实改变，他们常常1不谨慎或很随

10、意地就忘记了有教研活动，要使其深入认识到提高教学质量与认真进行教研的必要性，也要使其认识到学校的发展与通过教研提升本身水平的重要性，只有思想认识提高了，才能有效的履行和展开1切工作。2、由于学校现实发展需要的局限，有些教研工作尚需为其它部门工作让路，专心致力于教育教学研究的空间较为狭窄，这在1定程度上制约着民办学校生源不稳定下的教学质量的整体进步。我们的教研没有时间保证，好比在夹缝中弄教研。3、有些教研资源的相对匮乏也影响着教研工作的进行和展开。3、“先做事，后说话”谈今后工作思路和工作展望要改变1个人早已养成的教学行动是很难的，而要改变1个人的教学思想更难，我们的教研就是在做这样的难事通过教

11、研在改变着1个人的教学思想，由于我们不是鼠目寸光只图眼前，不是井底之蛙故步自封，我们为的是我们学校长远的发展大计。“先做后说”是我们干好工作的条件。1、今后思惟要定大局，管理要抓细节，我觉得教研就是1堆细节。2、深入阐释并灌输“校本教研”思想，进1步打造合适于我校的教研格局，积极完善适用于我校的教研制度，以教研推动教改，以教改提高质量，以质量谋求发展，以发展孕育品牌。3、大力提倡勤勤奋恳教书，踏踏实实教研的风气。以勤教乐研为荣，以厌学不究为耻。4、会同人事处和教务处，对英语教师的分工进行改革，使之更符合学校现状和发展需要，提高我校英语教学成绩。5、加强“校园信息化工程”建设，优化校园局域网，实

12、现校外资源校内同享化，营建与时俱进的教研氛围，凝聚强大的教科研实力，推动我校向现代化学校迈进。我的报告完了，祝大家假期愉快，谢谢！各位领导、各位教职工：首先请允许我代表总务处全部人员向各位拜个晚年，祝各位在新的1年里工作顺利、万事顺心。已过去的20xx年，我校高考进线突破千人大关，实现了历史性的逾越。我们后勤全部同志也为这1光辉成绩的获得作出了应有的贡献。回首过去的1年，我们主要做了这样1些工作：1、贯彻落实后勤工作“102字方针”，即“安全、廉洁、热忱、主动、优良、高效”。安全问题是学校工作的头等大事，也是后勤1切工作的重中之重。在过去的1年里，我们始终坚持抓好校园建筑物的安全，水电安全，消

13、防安全，食品卫生安全。落实责任，分工到人，定期检查并汇总上报，制定整改措施，把安全隐患消灭在萌芽状态。后勤工作常常与金钱打交道，比如物质采购，比如工程建设，因此，廉洁就成了头等大事。过去的1年里，我们继续实行大宗物质采购和小型工程建设面向社会公然招标，杜绝暗箱操作，坚持公然、公平、公正的原则。热忱、主动、优良、高效是从服务质量和服务效力两个方面对后勤工作提出的要求。后勤工作的主旨就是为前勤师生服务，为教学1线服务。其核心就是必须为1线提供高效优良的后勤保障。在过去的1年中，我们把主动服务的重点放在水电木维修上，出台了考核赏罚措施，成效显著。2、实行“5制管理”1、例会制度每周1上午召开后勤全部

14、人员会议，小结上周工作，找出存在的问题，布置本周任务，通报考勤考会情况。2、上班签到制度后勤各部门工作人员上下午上班时间1律到总务处签到。3、校园安全检查制度双周1上午对校园建筑物及水电进行1次安全检查。有关责任人认真填写检查记录，汇总后报分管校长，经批复反馈到总务处，落实整改维修。4、水电木维修服务赏罚制度提倡水电木主动上门服务，并给予1定的嘉奖。凡报修超时而未维修到位的，则给予1定的处罚。20xx年共收到水电木维修单据3420份，有偿维修360多份，收取维修费用1.62万元，教室空调实行插卡消费，1年来共收取电费12.5万元，为学校节俭了开资，也大大增强了学生的节俭意识和爱惜公物意识。5、

15、服务许诺制度（1）水电木维修：小型维修4小时到位，中型维修102小时到位，大型维修2104小时到位。（2）食堂服务：1流的饭菜质量，1流的服务质量，最低的饭菜价格。食堂安装监控系统，确保食品卫生安全。每周制定菜谱，每天推荐1个特点菜，价格公布上墙，开辟女生专用窗口。投入资金购置保温设施，确保学生冬季也能吃到热饭热菜。（3）其它突击性工作后勤服务经常会出现1些突发性的紧急任务，如果处置不及时，就会影响师生正常的工作、学习和生活。比如今年秋学期，由于住校生猛增，原有住宿设施出现紧缺，总务处在最短的时间内对秀B楼进行了改造，到外地紧急采购住宿设施，并向学生作出书面许诺。终究，在许诺的时间内，让学生住

16、进了宿舍。3、逾额完成勤工俭学和招商引资任务2OO9年，县局下达我校的创收指标170万元，我们实际完成220余万元，为学校的发展积累了资金。并引进1家日元企业，完成了县有关部门下达的招商引资任务，为阜宁地方经济的建设作出了贡献。各位领导、各位教职工，最近几年来，随着学校办学范围的不断扩大，后勤工作也日趋沉重。而摆在我们眼前的1个燃眉之急的问题是，后勤人员老龄化的问题已提上了重要的议事日程。目前后勤工作人员中，510岁以上的同志占近半数。另外，技术人员年龄和技术的断层，也是1个需亟待解决的问题。学校办学范围扩大了，老师大批调进。但几年来，后勤没有增加过1个人。虽然如此，大家仍在勤奋工作，任劳任怨

17、，心往1处想，劲往1处使，把后勤的所有工作都当做自己分内事。正由于有这样1支具有团结协作精神和忘我奉献精神的队伍，后勤各方面的工作才能做的有声有色，让领导和师生满意。新的学期里，后勤工作依然要继续坚持“102字方针”，继续实行“5制管理”。要放大“主动服务”的范围，进1步构成“后勤不后，服务先行”的特点，有效地建立后勤工作保障机制，及时为前勤教学工作提供1流的后勤服务，为20xx年的高考再创光辉作贡献。谢谢大家！1、过去1年工作的主要情况在过去的1年，本办在镇委、镇政府的正确领导下，在各部门单位、各股室的支持与配合下，在在坐各位领导的高度重视和悉心关怀下，本办全部人员本着务实、求实的主旨，以上

18、传下达，确保政府高效运作为己任，扎扎实实地展开了各项工作，获得了1定的成绩。具体表现在：1、上传下达工作做到及时、准确、无误；2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使政府得以调和，高效运作。3、有效调和各部门及股室工作，使各项工作到达整体推动的目的；4、积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为政府决策提供有力根据。5、按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了以下几方面工作：1、强化学习，努力提升本办综合素质学习犹如逆水行舟，不进则退，要适应新情势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深入地认识

19、到这1点，故此，我1方面本身不断加强学习，另外一方面以提高办公室人员本身素质和造就1支高素质干部队伍为动身点，有计划、有组织、有目的地对本办人员进行辅导学习，要求他们在学习要做到1要勤学习、2要多思考、3要善总结。要读好两本书，1是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针线路，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。2是读好无字之书。我经常强调，社会也是1本书，而且更丰富，更有实际意义，要求他们虚心向领导、向同事、向大众学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在平常生活中要求他们要做到多看

20、、多听、多闻、多想、多写、多做，把学习与实践有机结合起来，构成学而思，思而入，入而进的良好习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然1新，凝聚力、号令力、战役力不断增强。2、明确职责，协力做好本办职能工作我深入地认识到，办公室是党委、政府的1面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到党委、政府工作能否顺利展开和有效推动，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担。为此，强化职责，全方位发挥办公室每一个人的专长作用，发掘每一个人的工作潜力，更好地构成统1调和的工作程序和机制，构成团结

21、1致，高效运作的氛围，尤其重要。故此，在主管领导李委员的大力支持下，根据每一个人的特点和专长，工作能力与水平，办公室从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，制定了办公室人员岗位责任制，强化了各人的职责和责任，对每条线、每一个层次、每一个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。3、真抓实干，全力完成党委、政府及领导交办的任务弄好服务，是办公室工作的天职，党委、政府部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的1种情势，做好服务，首先要找准位置，我经常强调，办公室上至主任，下

22、至1般干部职工，都是服务员。其次要有责任，我经常告诫，办公室工作无小事，办公室做好1件事是小事，做错1件事是大事，不容不半闪失，所以要求他们尽心尽责做好每患?拢?愿叨雀涸鸬木?褡龊妹恳幌罟鳌蚀耍?旃?椅蘼凼堑澄?才诺墓骰故歉骷读斓冀话斓母飨钊挝瘢?及词薄?粗省?戳客瓿桑?龅骄?牌?菹奔洌?影嗉拥悖?找约桃梗?踔镣纠弁?停?乇鹗亲?床牧希?行闯鲆黄?恼虏荒眩?丫湍言谖恼录纫?鲜导剩?怀鲋氐悖?写匆庑院涂?匦裕?忠?狭斓嫉囊馔迹?腥苏庋?怠安慌禄鸺?笈冢?钆伦芙峄惚保?蚁胝饩浠罢?檬歉阄淖秩嗽钡墓餍凑铡?以上是本人及本办1年来的主要工作表现，总结起来可以用以下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖

23、拉推委，工作锤锤到肉，从不马虎了事；做人实实在在，从不阿谀阿谀；做事任劳任怨，从不抱怨泄气。可以讲，办公室是在埋头苦干中做工作，在默默无闻中做实事。由于有效地推动了各项工作，XX年本办被县两办评为先进单位，本人也连续6年被两办评为先进，这些成绩的获得离不开各位领导的高度重视和大力支持，离不开各部门单位及全部干部、职工的密切配合，借此机会，我诚挚地向工作中支持过我、帮助过我、指导过我的领导和同事们表示衷心的感谢。2、存在的主要问题在看到成绩的同时，我们也清楚地看到本身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：1是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考，情绪化时有出现。2是深入基层

24、，调查研究做得不够；3是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现僵硬。本办存在的问题表现在：1是办公室人员的整体素质与写作水平有待进1步提高；2是搜集材料、掌握信息方面做得不够全面；3是思想上有抱怨，责任心不够强；4是工作方式单1、僵硬。以上存在的问题有待下来工作加以改正和努力。1年的工作在紧张中度过，今年是我在办公室配合科主任负责有关行政、创建、党务工作的第5个年头，在这5年来，我已历了3次评选市文明单位和4次评选先进党组织的任务，从今年开始我光荣的有了自己的公休，作为科主任助理，在医院创建市文明单位“4联贯”和党总支达标创先“1级党支部”的评选年中，我配合科主任，同担重任和高压

25、，从“全面参与”到“逐渐负责”，面临的任务多、收获也多，在完成各项重要任务的进程中，锻炼了1定的工作能力。述职以下：1年中，大局意识得到了增强，能正确处理局部利益与全局利益、当前利益和长远利益的关系。1、在精神文明创建工作中，我负责完成了20xx多份每个月征询表测评统计、50余例来电来访处理、发放40余份科室反馈表、近40名季度1级服务窗口。在区局“主旨伴我行、满意在卫生”比赛中，被列为区局创建互查队监督员，负责完成22卷的平常工作资料整理和创建总结书写；在迎接市局行风检查前后，协同主任加班加点完成大量备查资料，组织300余人次知晓率培训，最后获得了全院首问负责制履行情况取得市局大会表扬的好成

26、绩。年终院部给我机会，参与了市文明单位创建培训班，通过了理论和业务素质考核，在46名市级各单位培训者中取得好成绩，为医院建立较好的形象。2、在党务工作中，负责党总支达标创先工作的18卷资料册整理、总结的书写，通过努力到达了区“1级党支部”的考核目标；配合总支下辖4个党支部发展新党员5名，在2名新党员的入党介绍人工作上谈心约9次；作为工会小组长，平时主动关心身旁同事，献血、病事假等主动慰劳记7人次。3、在行政工作中，参与完玉成院“3无优越奖”的考核和发放工作；负责院部考核嘉奖得发放；参与季度的院科目标责任书完成资料统计和讲评分析；配合主任调和各科内管理中的问题等。完成院部交付的重大任务（医院半年

27、、年终总结）；做好各类院部召开的会务安排和记录；做好院信息短讯投稿；完成平常各类事务接待处理；能模范带头地为医院做努力、添成绩、争荣誉。1年中，党性承受住了考验。大众认识和评价干部，不但看他们怎样说，更看他们怎样做；不但看他们平时的言行，更看他们关键时刻所做出的表现。1、在万众1心抗“SARS”的危难时刻，作为1名在2线工作人员，我虽然没有被列入专项工作小组工作，院部也没有明确有关工作责任，但是，自己在本职岗位上也力尽所能地完成工作，并做好相干资料的整理和各类检查组的接待准备，配合“非典”办公室每天完成资料的督查，1次次的迎接检查，加班加点成了常事，在关键时刻，自己的党性承受住了考验。2、在两

28、年1度的文明单位创建的验收阶段，每到这个阶段，正直医院年头开局工作比较忙，时间紧、任务重，而今年正好是我声带小结术后，我没有休假1天，坚守岗位，在完成医院各项方案的督办工作同时，“默默”完成文明单位的资料整理和汇报工作，及时上交了市、区文明单位的书面申报。在1季度为及时完成70份市局行风出院病人征询表发放工作，在“51”节间带到家中去完成了任务。3、在人大换届选举的工作中，我担负了选举小组长工作，做好了大量的资料准备，在班组中层层动员，宣扬选举知识和法规，使全部班组成员团结统1地与总支保持1致。在选举的日子里，我又担负了监票员工作，与各工作组较好配合，顺利地完成了医院选举1次成功的任务。没有寻

29、求与理想，人就会碌碌无为；没有信心，人就会缺失人生航线的坐标。总之，在办公室里工作，我能做到的是勤奋肯干、得失不计，我的目标是当好领导的左右手和大众的小旗帜，在各项工作中，尽职尽责、踏踏实实地完成任务，为医院发展尽1份力。从20xx年9月起，我担负德育主任工作，在这1年的时间里，我感受着学校全员德育的大氛围，是学校这个德育的大团队，帮助我、增进我、感动着我。德育工作能够顺利的展开，完全得以学校全部老师、特别是班主任老师的大力支持与帮助。我成为幸福的德育工作者。1、全员德育，完成学校大型德育活动20xx年9月末，举全校之力，共同完成运动会。12月末，全校共同完成艺术节工作。20xx年4月，“师生

30、书法作品展”顺利举行。5月学校申办“北京市合唱金帆艺术团”。学期末举行了红5月“合唱节”比赛活动。作为德育主任，我积极参与到活动中，与德育团队共同精心设计活动，使活动成为展现学生风采的平台，成为展现首都师大2附中魅力的窗口。2、班主任团队建设，学校幸福教育的基石幸福需要教育，教育也需要幸福。要将学生导入幸福之道，就要让教师特别是班主任教师先有幸福的情绪、幸福的观念，才能引导学生走出1条属于自己的幸福之“路”。校园才能成为是1个幸福的校园，教育才是幸福的事业。本学年积极展开班主任培训活动。组织班主任共同学习交换10次，组织班主任外出学习5次，组织班主任展开、聆听校级公然班会20节。在与班主任的交

31、换学习的进程中，我感觉到我校班主任工作的艰辛，如何将班主任们的复杂的工作简单化，如何让班主任在生活、工作中体会到幸福、增加成绩感，是我下1阶段的工作重点。3、德育团队，促学生幸福成长我校育人目标是培养具有可延续发展的能够适应社会的合格公民。教育工作者最大的责任就是要培养出善于学习(知识和技能)、能够积极与人交往、有着稳定的人生理想的人。让他在学习活动、交往活动中学会求知，学会爱与被爱，学会理解宽容自己和他人，学会选择快乐的生活。根据这1理念，我与德育处的老师们共同设计了德育活动：学生承办运动会;学生承办升旗仪式;学生成为“大讲堂”的主角;申请“免监考班”;学生社团初步组建;校服由学生自主选择款

32、式、样式;学生走出校园，成为海淀学生舞台的精英。作为德育主任，我努力从学生的实际动身，为学生们搭建展现的平台与舞台，将选择的权利留给学生，将信任留给学生。学生成为学校的主人。4、德育常规管理工作，在繁琐中体验幸福德育处这个团队是学校德育工作的重要组成部份，在学校安全、师生健康、学生活动设计、学生优秀团队指点、学校德育宣扬、常规量化管理、班主任培训、德育常规管理、问题学生教育、家长沟通等方面，德育处的同仁们起着或大或小的作用。作为德育主任，我与德育处的老师们共同完成着学校德育常规管理工作，每天最早来到校园，迎接学生老师来校;静校后离校。在德育处工作1年多的时间，德育处这个团队教会我奉献、教会我不

33、计回报、教会我快乐地面对困难、教会我从学生的需要教师的需要斟酌工作、教会我具有更强的服务意识、责任意识。在这个团队里，我享受着德育教育工作者的幸福，愿这支快乐的、温馨的团队能给所有的学校德育大团队的成员带来快乐、幸福。学校的德育处工作任重而道远，少数学生在行动习惯、道德素养、安全法纪等方面仍存在差距。我自己在工作中也还存在不敢大胆展开工作和创新意识不强等不足。在今后的工作中力争发扬优势，克服不足，努力做好自己的工作。时间过得飞快，转眼又快到期末。回顾本学期的班主任工作，虽然辛苦，却觉得收获很大，从学生的成上进步中，我感到工作的乐趣。在本学期，我具体做了以下几项工作：1、接新班初，我们明确了阶段

34、目标和长时间目标。阶段奋斗目标即：学会听课、学会作业、学会学习，培养学生良好的学习习惯。当他们努力完成1个目标后，我及时提示他们不要自豪，鼓励他们更要努力，并提出下1个目标。长时间目标即是构成具有努力、好学、坚持不懈的学风；团结、奋进、积极、乐观的班风的优秀班集体。2、养成习惯的培养。接新班初，我要求学生认真学习校规和班规，从小事着手，严格要求。并在班级中展开星级同学评比活动，制定了详细评比细则，坚持每周1评、每个月1结。分别评出纪律星、学习星、卫生星、操队星、文明礼仪星和综合星，充分利用舆论引导、榜样示范，鼓励先进，鞭策落后，增进学生良好行动习惯的养成。3、选好班干部。通过访问学生和平时视察

35、，选择有责任心和有威望的学生，认真加强培养班干部。不1定要成绩好，但1定要肯干活，多和他们谈心，多谈自己做班干的感受，给他们展现才能的机会，并培养他们自立，自信，自律等，管好班级。4、针对我班基础较差，组成学习小组。互帮互学，在班上掀起学习高潮，并屡次展开学科知识比赛，营建浓厚的学习氛围。5、赏罚分明。善于发现学生的闪光点。对好事，大加表扬，使学生明确自己的位置。在毛病出现时，不粉饰，不躲避，分析本源，杜绝再次出错。6、公平宽容地对待每个学生，不计较过去。对落后生，不急不躁，以1颗等待的心，感化他们，鼓励他们，把他们与好学生1起坐，并安排在老师眼皮底下，善于与他们多交换，促其不断进步。7、勤字

36、当头。嘴勤，腿勤，手勤，眼勤有时间找学生谈心；多做学生思想工作，多和科任老师沟通，多和家长联系，争获得到他们的支持，8、上好每节班会课。认真备课，对上1周总结，1节班会课1个主题。9、重视安全教育。教育无小事。而安全，是教育中最重大的事。我时刻把安全放在重要位置，常把安全挂在嘴边。下课时，记得吩咐1句：别打闹！雨雪天吩咐学生：别乱跑！放学时吩咐学生：路上要谨慎，注意安全，径直回家！放寒假时，吩咐学生：放鞭炮是要谨慎！10、展开活动，彰显个性。半学期来，我们展开了丰富多彩的活动。9月底，在国庆节行将来临之际，我们参加了迎国庆歌咏比赛。孩子们精心准备，以出色的表现赢得1等奖。有了良好的开端，同学们

37、的信心更足了。袋鼠跳接力赛及拔河比赛更是鼓舞了全班的士气，增强了班级的凝聚力，拔河比赛还取得特等奖。秋游实践活动，使孩子们开阔了的视野、锻炼了意志、陶冶了情操，留下了1个个团结互助的感人镜头。阳光体育活动的全面展开，使孩子们更加的阳光了，校园里处处弥漫着孩子们的欢声笑语。“迎奥运、爱祖国、爱故乡、爱校园”演讲比赛及知识比赛中，同学们积极报名，积极参与，仲津渔同等学为我们班争得荣誉。“书香校园”活动，提高学生的浏览兴趣，让学生爱读书、勤思考，拓宽知识面，让浏览成为1种习惯。在全校展开的“感恩”系列活动中，学生通过调查、填表、演讲、作文，认识理解父母、老师、亲人、同学和社会各行各业的人为自己成长所

38、付出的辛劳和努力，学会以1颗感恩的心来回报。“缤纷世界”字画大赛上，孩子们用智慧的小手，描绘出5彩缤纷的字画世界，荣获集体2等奖这些活动的展开，发展了孩子的智力，培养了孩子的能力，让每一个学生都能做到又成人又成才。1学期来，经过师生的共同努力，良好的班风、学风正在构成。固然，班级中也还存在1些问题：1、个别学生组织纪律观念淡薄，学习上缺少主动性、积极性。2、班上有很多学生缺少关心爱惜和教育，以致于思想和行动走向消极。3、有少数学生性情内向，不愿与同学交换合作，不能积极地参与到班级活动中来。班主任工作让我密切了与学生的关系，加深了与学生的友谊。今后，我将继续努力，将班级工作展开得有声有色，再上1

39、个新的台阶。不知不觉在办公室主任这个岗位上已工作1年，在这1年的工作里我始终牢记1个主旨，那就是“认认真真实行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，尽心尽力”，办公室主任年终述职报告范文。在公司领导的关心和指点下，在各位同事的热忱帮助下，1年来，美满的完成了公司交办的各项工作任务，现将具体情况向各位作以下汇报。1、努力学习，全面提高本身素质办公室人员是领导的重要顾问和助手。办公室工作地位特殊、关系重大，所以对办公室人员的本身要求也特别高，需要永无止地步更新知识和提高素质。为到达这1要求，我不断地加强学习。1是向书本学。工作之余，我总要利用1切可利用的时间向书本学习，除认真浏览酒店管理本科课本外，还

40、常常到书店买管理杂谈、培训指南等专业书籍进行学习。另外一方面，常常浏览各种杂志报刊和许多精美的文章，并要求自已每月最少要写两篇文章投到华天报，从而提高了自已的写作水平。2是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。1年来，我亲身感受了3位领导的不同风格与人格魅力、每位领导都有1套不同的管理模式，很多领导都非常重视制度管人，也很会做员工的思想工作，积极创建学习型团队、有效地增强了班组凝聚力和战役力。他们的风范和工作艺术，让我收获颇丰，他们的知识和管理才能使我收获甚丰。3是向同事学。古人说，3人行必有我师。我觉得文娱部每位同事都是我的良师益友，他们中有业务专家，有销售能手，也有管理精英，正是

41、不断地相互学习和交换，我本身的素质和能力才得以不断提高，工作才能顺利展开，述职报告办公室主任年终述职报告范文。2、尽心履职，全心全意协助好领导的工作作为公司领导的助手，我的理解，没有甚么谋求利益和享受待遇的权利，只有承当责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成;对自己份内的工作更是积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同志的工作调和上，做到真诚相待，互帮互学。对上级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对基层同事，做到严于律己，宽以待人。3、勤奋工作，回报领导和同事的厚爱我从基层调入办公室工作以来，公司领导及各位同事给了我许多

42、支持和帮助，这些都无以为报，我唯一的回报方式就是努力工作。1年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。从年初的年检及经营期限变更的工作来讲吧，5月初我专项负责办理年检及企业经营期限的变更等事宜，由于第1次接触此项工作，总是这个文件有问题就是那个决议不妥当，不停地穿梭于团体，商务厅，工商局，政务厅等地；每天在外面跑感觉自已就像1只无头的苍蝇，在职能部门来回乱窜，但经过自己的不懈努和前任办事员王粒的友谊相助，在5月12日那天，完成了联合年检及经营期限变更，商务局的批准证书、省工商局的营业执照及组织机构代码证均已提早办好，那种付出后所取得的成功，让人有种莫名的兴奋。部门的月饼