公路工程局有限公司工会信息工作实施办法（）

1、附件：xx公路工程局有限公司工会信息工作的实施方法(执行2015年规范制度执行年，根据x局工字200643号文件(2006年7月公布)修订，要求自2015年5月11日公布之日起施行第一章总则根据第一条中交xxx集团工会信息工作实施办法（暂行），为加强工会信息工作的制度化、规范化、科学化建设，及时准确收集、处理、传达工会工作情况信息，促进工会组织间的沟通、学习和交流，为员工服务，为基础服务制定本办法第二条工会信息是反映工会工作特点、发展变化及其发展趋势的重要形式。 工会信息工作要坚持实事求是的原则，围绕企业生产经营和中心工作，强调工会的基本职能，为企业改革提供发展服务，为工会参政维权服务，为构建

2、和谐企业提供服务。第三条本办法适用于局属各单位组合。第二章组织机构和责任第四条工会信息工作由局工会事务所统一调整组织。 工会办公室指导、协调各单位工会的信息工作，负责与上级工会组织、信息管理职能部门的信息联系。第五条工会办公室协调、组织工会信息工作的主要任务是收集、筛选、整理、综合、传达反馈局范围内的工会工作情况信息，开展信息调查，通报信息录用情况，评价信息提交情况，表彰信息工作会议和信息业务培训等。第六条各单位工会配置兼职情报员，情报员应当根据工会中心的工作要求，按照本公司的实际情况收集、反馈信息，及时准确地提交信息，负责与局工会事务所的联系。 各部门情报员要相对稳定，向工会办公室提交备案，

3、必须及时更换报告局工会办公室。第七条各单位工会领导负责信息资料的真实性和完整性，积极支持和促进信息人员收集、提交信息。第八条各单位工会信息网络应当复盖所属的基础单位。 各单位工会可以根据施工生产阶段和宣传报道的形势，将部分基层单位和大型项目经理部等作为信息重点和直报要点。第三章信息资料的内容第九条信息资料包括动态班级信息资料、综合班级信息资料和其他班级信息资料。第十条动态班级信息资料是反映重要工作进展情况的简要信息资料，包括：(一)贯彻执行工会工作重要会议和上级和局重要会议、规章制度、文件精神的；(二)上级领导、地方领导、局领导的检查、调查情况(三)工会履行基本职能的重要工作动态和重点工作进展

4、情况。 包括政策措施执行中出现的新情况、新问题和各种反映、意见、建议和新构想、新措施(四)围绕企业中心任务的劳动竞赛、安全竞争、技能比武、合理化建议和技术革新等有关活动(五)受表扬的劳动模式、集体典型事迹；(六)工会工作的典型经验、体会和论文；(七)关于加强和改进工会工作的意见、建议；(8)职工的思想动态，包括大众反映较强的突出问题和职工队伍的稳定工作倾向性的问题(9)突发事件和重大安全事故(十)职工文化体育活动及其他动态类信息资料。第十一条综合类信息资料是全面总结重点工作，发现问题，分析原因，提出对策建议的信息资料，包括下列内容(一)各单位主要领导的职务报告；(二)各单位工会工作修订计划、工

5、作总结；(三)各类调查报告、报告资料、文件通报；(四)其他综合类信息资料。第四章信息资料提交管理方式第十二条各单位提出的信息资料，由本单位工会领导审查，负责信息资料的真实性、准确性和公开性。第十三条信息资料提交方式(1)提交方式：数字通信、电子邮件、传真、特快专递、信件、投递等(二)第三章第十一条中的内容，为了在局工会内部掌握信息，请用传真提交，电话确认(三)倡导用照片、视频、图表等提交信息；(四)各单位工会亲自办理的报纸、杂志、简报、通信等可视为单位提交的信息资料。第五章信息资料提交要求第十四条信息资料提交工作应当遵循“时效性、准确性、目的性、指导性、机密性”的原则。第十五条提交信息一律实行

6、实名制。 请标明发送单位、发送者姓名、发送时间。 否则，一般不会采信。第十六条提交的信息资料应当及时准确，主题突出，实事求是。 特别是工会工作中发生的突发事件，必须迅速、及时、准确地提交的信息有新的意义、深度，需要准确的数字和准确的分析，警告内容空洞的信息要真实地反映工作中取得的成绩和发生的问题，不要担心喜讯第十七条各单位应当向兼职信息人员提供良好的工作条件，逐步建立本单位内业务范围内的信息资料提交工作网络。第十八条信息材料提交工作的完成情况与各单位工会主席的年度目标评价相结合。 x公司、二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、厦门公司、桥隧公司、海威公司每月提交三条以上信息华祥公司、总承包公司、世通重工、建筑公司每月提交两条以上信息的其他机构每月提交一条以上信息。第六章评价表扬第十九条评价采取综合评分的方法。 各单位完成的提交信息资料的数量基础分为100分，由规定数各加上5分，由规定数各减去10分，由局网站采用，各加10分，由集团公司和上级采用，各加20分。第二十条局工会定期(每季度第一周)公布信息资料的提交情况，根据分数排列情况和信息提交