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文档简介

1、第二十七篇 机关办公人员守则公司机关员工是公司机关运作的具体实施人员,是公司人员素质的集中代表,是公司总体运作效率的关键,为规范机关办公人员行为特制定以下守则:第一章 总则第一条 积极主动,刻苦耐劳;第二条 遵纪守法,严于律已;第三条 廉洁奉公,勤俭节约;第四条 善于总结,不断学习;第五条 雷励风行,准确细致;第六条 服从诚信、敬业负责;第七条 周密计划、科学预见;第八条 谦虚谨慎,承上启下;第九条 深入基层,调查研究;第十条 主动配合,密切协作。第二章 仪表及环境管理第十一条 按公司规定着装、节假日可自行着装;第十二条 佩带 “员工卡”于左胸口袋位置;第十三条 勤洗澡、勤理发、不理奇异发型,

2、梳理整齐,服装平整、净洁,鞋袜干净;第十四条 集体场合说话轻声,步稳步轻,关门、搬动物品轻声;第十五条 不随地乱丢东西、吐痰,注意环境、办公和生活场所卫生;第十六条 人走关灯、关水、关空调等电气,注意安全、节约;第十七条 遵守一日生活作息,不迟到早退,努力提高日工作效率,为集体多作贡献;第十八条 保持办公桌面、桌下及周围整齐、卫生、空气流通,电脑、水杯、电话机,文具等应以单位统一规定摆放位置,下班后应保持办公桌上和周围整齐干净;第十九条 办公坐姿端正,双脚平放。离开时应将椅子放于桌下。第二十条 保持电脑干净,不随便搬放;第二十一条 垃圾篓应罩塑料袋,置于办公桌右前角,及时更换,保持干净。第二十

3、二条 办公人员桌上“员工牌”,应放在办公桌右前角;第二十三条 夏天空调应控制在26c以上;第二十四条 保持茶水间、卫生间秩序、卫生;第二十五条 主动配合清洁工保持工作、生活、环境卫生有秩、安全。第三章 语言规定第二十六条 涉外语言:您好!早晨好!您早、再见、请问、请您、劳驾您、谢谢、拜拜。第二十七条 通话语言:您好、请问、谢谢、再见。第二十八条 接待语言:您好、请稍候、我请示一下、请坐、对不起、请登记、我马上去联系、打扰您一下、好的、行。第四章 行为规定第二十九条 坚守工作岗位,不串岗、闲谈。第三十条 上班不看无关书籍、杂志、玩游戏或做与工作无关的事情。第三十一条 说话、打电话应轻声不影响他人

4、。第三十二条 不在上班时做私事或化妆等。第三十三条 不在集体办公地接待客人或洽谈,应在规定商谈区进行。第三十四条 不要用办公电话或公费手机打私人电话,长话短说。第三十五条 不在公司电脑上发私人邮件或上网聊天。第三十六条 未经同意不得使用他人电脑,外单位来公司人员不得使用本公司电脑。第三十七条 收、发电子邮件应办理相关手续,特别是以公司名誉发出的邮件应经相关领导审批,按签批的稿发邮件,并留稿存档。第三十八条 未经办公室同意不得索取、打印、复印公司资料。第三十九条 严格指纹考勤制度,并定期张榜公布。第四十条 不得在办公室等集体场所吸烟,努力培养良好的个人习惯。第四十一条 严格请假审批制,按规定表格

5、办理(含特殊事后补办)审批手续。第四十二条 远离市区和一天以上出差应坚持填表审批制度,特殊应经相关部门领导或办公室主任同意。第四十三条 不得乘工作之便,化公为私。第四十四条 对侵占公司利益的行为任何人都有权提出批评和控告。第四十五条 团结友爱,协同工作,不做有损于他人和集体的事,不闹无原则纠纷,不散布不利于团结的言行。第四十六条 违法乱纪,道德败坏的人和事应受到不能原谅的处治,任何人不得说情。第四十七条 讲究信誉,以标准、规范、程序做事,谋求公司的信誉,打实公司竞争的基石,最大限度地减少吃请、应酬。第四十八条 遵重甲方、业主,有意见、看法应通过公司内部程序提出,一切冲撞、不友好言行将是本公司最不容许的错误。第四十九条 加强工作计划性、请示报告制度,努力提高工作效率。机关员工应以完成工作量、工作效率、内外部影响、各级领导评价、考核确定报酬和职务进升。第五十条 全体员工无论背景、来路、都一视同仁,以同一标准进行管理,杜绝“特殊人物”扰乱公司正常管理秩序和程序。第五十一条 员工考核应坚持逐级考勤,越级考勤只作为参考。第五十二条 遵重领导,服从安排,言行一致,有意见看法应按级汇报,不借故推诿工作安排,要顾全大局,乐于贡献。第五十三条 相互学习、相互帮助;第五十四条 时刻注意保护自己和公司的安全和利益。对有损公司安全和利益的应坚决斗争。第五十

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