新华分红优势-陈雪林.ppt

1、新华增额分红的优势,陈雪林 07.10,个人简历,陈雪林 男 1998年12月加盟中国人寿 2002年11月加盟新华人寿 讲师 督导 现任卧龙营业区经理,梦想多大 格局就有多大,回顾下分红知识,新华的分红是不是特棒!,为什么?,让我们一起来感悟新华分红,PK,两种分红,1、以英国、澳大利亚为代表 2、以增加保障的形式分红 3、分红形式有年度红利和终了红利 4、红利来源是全差,1、以美国、日本、台湾为代表 2、以现金的形式分红 3、分红形式只有年度红利 4、红利来源最多是三差,保额分红,现金分红,保费相近 红利相差数百元 赵先生去年保了一份分红型寿险，20年交，年缴保费3600元，保额10万元，

2、最新接到的一份保险公司的分红通知让赵先生大为欣喜，今年分红有900多元，按照自己3600元的投入，相当于一年的收益率超过了20！保险的回报率竟然有这么高？ 可在赵先生印象中，自己的朋友小唐同样是去年保了一款分红型寿险，保额10万元，一年要缴保费3000多元，拿到的分红也就只有几十元而已。 来源：2007年04月20日 广州日报,现金分红,保额分红,PK,为什么红利的差距如此悬殊？,两种分红方式的计算 以投保人同样买10万元保额分红险为例，20年缴，年保费3000元，假设分红率均为1。 若美式分红，保险公司以保费的多少为依据计算分红，并以现金的形式派发年度分红。粗略来看： 第一年的分红为：300

3、0130元， 第二年的分红为：30002160元， 第三年以此类推。 （这还没有考虑保单现金价值的问题）,而若采取英式分红，保险公司根据保额计算分红，并将当年分红自动累加到保户的保额上，将红利变成保额，复利递增。 举例来看，年度分红可以这样计算，假定每年分红率为1%，由于保险金额为10万元， 第一年的年度红利为10万元1%=1000元； 第二年的年度红利为（10万元+1000元）1%=1010元；第三年的年度红利为（10万元+1000元+1010元）1%=1020.1元； 第四年以此类推 。,为什么红利的差距如此悬殊？,现金分红,保额分红,PK,灵活性 收益性 保障性比较,现金分红可留也可取，

4、较为灵活,保额分红无法每年拿到这笔钱，而是增加在保险账户上，灵活性较弱，但收益性和保障较好,灵活性往往限制了收益性，同时保险的积累性、强制储蓄性以及保障性功用受到局限,由此看出,分红差距这么大 这不是我们的错,20001025,总公司成立分红增额产品研发项目组,第一款分红增额产品报请保监会批准,在报批制度下最快获得批复的产品,同业倍感压力，中国保监会召开保额分红专家听证会，中国特色的保额分红产品获得专家赞许,“错”在保监会批准了两种分红机制并存,首先看看新华公司增额分红的产生,2000125,20001225,20039,分红增额和现金分红 也就在这种不均衡的评论中， 并存着生存下来了,制度本身所有的机制优势,新华公司的发展优势,七年分红现状的证明优势,分红增额,新华公司独门武器分红增额 在发展中越来越凸现其独特魅力,公平,赢利,实力,经过这么多年的积淀在分红增额产品的推广中我们自然形成了新华产品品牌的核心,自动增额,新华产品品牌口号,让我们通过一个养鸡场的故事 间接地做出选择,王诚章专用,养鸡场的故事,养鸡,王老板委托甲、乙二个养鸡专家 各养10只母鸡，期限10年,每年向王老板上交100个鸡蛋，延续10年终止合同,