第三讲：求职材料的准备（吴立芳）.ppt

1、,求 职 材 料 的 准 备 主 讲：吴 立 芳,优秀的求职材料 让你获得面试机会,contents,自 荐,求职材料的目的： 借此： 让用人单位： 宣传你 认识你 展示你 了解你 推荐你 选择你,就业！,求职材料的作用：,（1）全面认识自我，正确评估并提升自我 （2）介绍宣传自我，与用人单位接洽 （3）用人单位了解你，或成为储备资源,何时使用,何时制作“求职材料” ： 求职时 实习时 自我总结、自我提升时,不同风格的求职材料封面,1、封面 原则 示例 2、求职信 内容 3、简历 内容 4、附件（导师推荐信、成绩单及各种证书）要求 5、其它材料 （作品集、策划方案等） 简历赏析1.2,求职材料

2、的内容,封面设计要有一个主题（标题） 封面设计风格要与自荐材料内部主体内容 风格要一致，具有同一性、整体性 封面要涵盖尽量全面的信息，如联系方式至少两个以上，且有效；求职岗位、对岗位有利的技能或奖励。 返回,求职信是通过表达求职意向和概述自身能力，引起阅读者的重视与兴 趣，进而对你简历所写经历和业绩感兴趣。 （1）说明求职信息的来源。 （2）说明要应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力，介绍自己的特长 与潜力。 （3）结合你对该单位的了解，提些中肯而实在的建议，既可展示才能， 又表达你对用人单位的关注和热爱。 （4）表示希望得到答复面试的机会。 突出我能为公司做什么，而不是自己需要什么，措辞要诚

3、恳礼貌，切记勿自吹自擂，炫耀浮夸。 返回,简历是个人生活、学习、工作、经 历、成绩的概括集锦。目的是让用人单 位全面了解自己，创造面试机会，达到 就业目的。 与自荐信不同，简历是叙述求职者 的客观情况。 求职简历不同于工作简历，不仅要 反映自己能做什么，做过什么，还要反 映做得如何。 返回,求职材料一般要求同时附上一些有效证件作为附件，如外 语等级证书，计算机证书，获奖证书以及近期照片。 附件较多最好制作附件目录，摆放顺序先重要后次要，版面一致，方便招聘单位审阅；导师推荐信自行拟文。 返回,收集筛选,分类整理,编撰补充,招聘信息的收集、筛选，确定目标，列出目标岗位的所有要求，对照岗位要求收集汇

4、总所有相关材料。,将资料按照行业相关、企业相关、岗位相关资料分类，并针对相关要求将个人资料进行有针对性的整理与分类，以备形成求职材料。（投其所好）,将各部分资料汇总，针对所选目标的具体情况，合理取舍，补充完善，充分体现自己的优势与特长，形成求职材料,制 作 流 程,有的放矢,独特+简洁,看看 九大名企如何看简历（求职材料） 先看专业再挑学校背景 学生的社会活动尤为重要 从简历判断求职者的思维特点 申请职位不明确不是首选 用数字体现个人业绩 细节考查职业诚信 青睐擅长学习的人 自我评价要适度,中国移动、ABB、松下电子、朗讯、北京住总、乐百氏、首信股份、中冶建设、北电网络,毕业生相关求职材料,毕业证、学位证、英语四级证、计算机二级证 职业相关从业资格证：会计证、教师证、司法考试通过证等 毕业生推荐表、就业协议书、报到证,求职材料制作后的工作 1、投递求职材料 2、准备面试 3、准备就业协议书 4、积累实习经历 GO,1、直接递交（现场投递、主动拜访） 2、间接递交（转交、信函、电子邮件等） 返回,现场投递,电子邮件,写清双方