卫生院医务人员健康监测管理制度_第1页
卫生院医务人员健康监测管理制度_第2页
卫生院医务人员健康监测管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、*镇卫生院医务人员健康监测管理制度1、 认真组织院内人员进行医疗机构新冠肺炎救治、感控、发热处置和技能工作等知识培训，规范医务人员行为，最大限度较少和避免医务人员感染。2、 对于诊疗活动中接触从疫区归来后发热患者的医务人员，医院开辟职工隔离病房，单间担任隔离。3、 实行上下班测体温制度，要求所有职工如实在签到表上填写体温。4、 定时不定时对诊室、病房进行巡查，发现患者或医务人员未正确佩戴口罩的进行教育，要求其正确佩戴口罩。5、对发现发热、鼻塞、咳嗽、乏力等症状的医护人员，由单位派专人、专车定点送至*医院进行诊治。*镇卫生院职工健康管理制度1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。2、定期或不定期组织

2、全体职工体检，原则上一年一次；必要时对放射科、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。3、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。4、临床医生经常关注本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。5、凡医院职工（含聘用人员）统一参与医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。6、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。7、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。8、每年安排职工休假，特殊岗位（入放射科等）人员按要求增加休假。9、定期组织活动，调整

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论